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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载XX公司用工合同(3篇) 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理 人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达 成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的 * 待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及
2、 本 合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩 ; 在乙 方 违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系 ; 在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有 权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 范围内，服从甲方的工
3、作分配、安排。按时、按质、 的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方 成损失的， 除承担法律责任外， 还要赔偿甲方的经济乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲 规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 人，不得以甲方资产为他人提供债务担保 ;不得将甲 以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙
4、方如有上述-四种情况时，甲方有权利与充能按量造损失。或的，方利;占甲方他方资金乙方解除本合同其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的 权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无 正当理由不得变更合同或提前解除合同 ; 如现实情况 发生 变化，双方可以协商变更合同或解除合同 ; 任何一 方解除合 同，须提前 天通知对方， 方能解除合同， 并办理有关手续， 如一方违反以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除 赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷， 提交市劳动仲裁委员 会解决。 十、未尽事宜，双方根
5、据相关劳动法律法规和省市的相 关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证 机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人 （或委托人 ）：年月日年月日 最新电脑公司用工合同范本 XX 公司用工合同（ 2）甲方：乙方（雇请人 ）：甲方因生产 （ 工作） 需要，雇请乙方。经双方自愿协商同 意，订立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试 用期间工资为 xxx 元（ 其中生活费，房租，水电费每月 xx 元）二、生产 （工作 ）任务乙方同意服从甲方的生产 （ 工作 ） 需要：在 岗位，承担 生产（ 工作）任务。三、劳
6、动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制 度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项 规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、 考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行 8 小时工作制度，因工作需要，有时要进 休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资 收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按 元 / 月，试用期满根据乙方所从事的工 作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资， （ 逾期未发工资的， 从超过发薪日期第六日起， 甲方每天按拖欠工资额
7、1%的标准 赔偿给乙方 ） 。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满 后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币 800 元，满五年的发给人民币 1500 元，满八年的发给人民工币 xx 元，满十年的发给人民币 3500 元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上 者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费 自理。工作满两年可享受七天假期， 满三年可享受十天假期， 满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门 检举、控告。七、终止解除
8、劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1) 、双方一致同意的。(2) 、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3) 、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、 赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造 成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4) 、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的(5) 、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6) 、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7) 、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前 15 天书面通知 另一方。甲方辞退： (1) 甲方因生产经营，技术条
9、件等客观情况 发生变化，需裁减人员的。 (2) 乙方患病或因公负伤的医疗 期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有 权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的， 甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：乙方：汽车公司用工合同 XX 公司用工合同( 3)一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 ( 部门 )担任临时岗位工作。合同 期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 (需填写 )三、甲方的权利与义务（ 一
10、） 负责乙方的日常人事管理 ;（ 二 ） 负责支付乙方工资，每日 元。（ 三 ） 其它 ;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务（ 二 ） 享受合同规定的工资待遇 ;（ 三 ） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ;（ 四 ） 其他五、聘用合同的变更、解除、终止（ 一 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗 位达不成协议的 ;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后
11、，经有关 机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更合同达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情 节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重 经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康
12、证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三 ） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失 工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗而定。（ 四 ） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算（ 五 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲
13、方解除 合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 六 ） 有下列情况之一，本合同自行终止：1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡 ;3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同 甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的， 可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他 本合同经双方签后生效，本合同一式二份，甲、乙双方 各执一份。甲 方（ 盖章） 乙 方（ 签名）年月日年月日 公司用工劳务
14、合同公司用工合同（ 4）协议编号（ ）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方： 性别： 身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、 协议期限自 年 月 日 至 年 月日止，乙方试用期为 天。第二条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往 ，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、 劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确 定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位 直接支付乙方， 或先支付甲方， 再由甲方每月 6 日支付乙方。第四条、 甲方的责、权、利 1负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作 必需的工作条件；2要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、 乙方的责、权、利1遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作 规定；2维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成
