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1、,课程内容及培训目的,培训时间：1.5小时，复习：0.5小时，考试：1小时，共3小时。,一、ISO14000概念？,TC207-环境管理技术委员会 时间：96年9月1日10月1日 发布标准：ISO14001、ISO14004、ISO14010、 ISO14011、ISO14012,1、顺应时代潮流，符合世界发展趋势。 2、国家经济贸易发展的需要。 3、企业提高社会环境形象的重要途径。,二、为什么要建立ISO14001 环境管理体系？,三、环境和环境问题？,a、通俗地讲：是指人类生存的周围空间，包括空气、 水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之 间的相互关系。,b、法律上讲：是指影响人类生
2、存和发展的各种天然的 经过人工改造的自然因素的总体，包括：大气、水、 海洋、土地、矿藏、草原、野生动物、自然遗产、风 景名胜区、自然保护区、城市、乡村等。,环境：,由于自然或人为的活动而使环境发生不利于人类的变化。,环境问题：,环境问题的三种类型：,污染型 破坏型 消耗型,当今世界主要六大环境问题,温室效应,臭氧层破坏,酸雨,水资源危机与污染,城市空气污染,生物种类减少,水环境污染 城市大气污染 固体废弃物污染 噪音污染,四大特色污染：,新科认证： 北京华夏认证中心 (CCEMS),选择标准：ISO14001,认证时间：1999年12月15日,四、ISO14001具体内容 及新科环境体系要求？
3、,提高企业环境管理水平，有助于第二方或第三方认证,实施ISO14001意义？,有助节水、节电、节纸、节能降耗、降低成本，取得好的 经济效益,有助充分利用，循环利用物料、原料，减少污染物的产生， 取得好的环境效益,有助于协调与周围居民、社区的关系，取得好的社会效益,改善产品的环境性能，提高产品市场占有率和企业知名度,提高企业全员环保意识，促进全员参与的积极性,5个模块，17个要素,实施与运行 结构和职责 培训、意识与能力 运行控制 应急准备和响应,管理评审,检查与纠正措施 监测 违章、纠正与预防措施 记录 EMS审核,策划 环境因素 法律与其它要求 目标和指标 环境管理方案,环境方针,Plann
4、ing,Do,Check,Action,环境因素,运行模式：,1、环境方针(4.2),最高管理者應制定本組織的環境方針并确保它： a) 适合于組織活動、產品或服務的性質、規模与環境影響； b) 包括對持續改進和污染預防的承諾； c) 包括對遵守有關環境法律、法規和組織應遵守的其他要求的承諾； d) 提供建立和評審環境目標和指標的框架； e) 形成文件，付諸實施，予以保持，并傳達到全体員工； f) 可為公眾所獲取。,新科环境方针 保护地球环境，实施清洁生产，建设绿色文化是东莞新科基本的环境理念。 我们承诺： 实施有效的环境管理体系，制定、实现并定期评审环境目标指标，做到污染预防并持续改进； 遵守
5、国家与地方的环保法律法规和其它要求。 对废气、废水、噪音采取有效措施加以控制,对废气物合理处置,逐步采用有利环保的材料、装置及工艺技术。 开展全员节能降耗活动,提高废弃物的循环利用,努力实现资源消耗最小化。 本方针传达到全体员工，并通过教育培训提高全员环保意识和技能； 本方针可为公众所获取，并寻求相关方的监督、理解和协作。,2、环境因素(4.3.1),是17个要素的核心要素 环境因素：环境变化的原因 环境影响：环境变化的结果,新科如何识别环境因素：三、三、七方法,三种状态：正常、异常、紧急 三种时态：过去、现在、将来 七种类型：对大气的污染、对水环境污染、对土地的污染、 固体废弃物、资源、能源
6、的消耗、对社区的影响、 其它地方性的环境影响,2、环境因素(4.3.1),新科的重要环境因素包括： 废气、废水排放、噪声污染、 设备维护维修环境控制、 废弃务管理臭氧层破坏物质控制、能源节约、资源节约、 化学品控制、油类物质控制、 各部门识别本部门环境因素，EMS与各部门评价重要环境因素； 体系运行后，每年1-2月EMS组织各部门评审更新环境因素。,法律法律与其它要求是组织评价重大环境因素的主要依据 之一，所以组织要有法律、法规意识，要主动去了解法律、 法规和其它要求，要及时更新，要有相应的程序和途径。 通常有四个方面：国际上的环保公约、国家的环保法律、 地方环保法规及有关环保的规定、行业及相
7、关内控标准。 EMS列出适用法律法规清单，各部门到指定场所查看。,3、法律与其它要求(4.3.2),目标、指标是根据其环境方针，考虑组织的规模、经济、 技术等情况制定的，并且要体现出环境因素识别与评价 重大环境因素的连续性。目标要符合国家环境规划的要 求，环境技术政策的要求，指标的制定要体现先进性、 可操作性、可调整性和量化的要求。 各部门针对重要环境因素制定本部门的目标指标，并每月 评价其进度； 公司制定总体环境目标与指标，EMS每三月评价其进度。,4、目标与指标(4.3.3),环境管理方案是环境管理体系成功实施的关键要素，是 组织实现环境方针的关键。 环境管理方案是按其优先次序确定该组织为
8、实现目标和指 标的专项活动。 环境管理方案有助于改进组织的环境行为。,5、环境管理方案(4.3.4),例如：QA部的环境因素、目标、指标、环境管理方案,环境因素：纸张的消耗 环境目标：继续推行节约用纸，减少纸张消耗 环境指标：影印纸削减14%，白纸削减5%,环境管理方案： 大量使用的报表和表格(每周用量大于5张)，改影印为油印； 纸张回收再利用，杜绝作废单面纸张； 日常工作报告用E-MAIL或SEVER，减少影印纸用量； 规定各部门白纸用量，实行“谁超标谁控制”的原则。,EMS专职负责ISO14001的实施与跟进。 EMS-Environment Management System 组织的最高
9、管理者应指定专职的管理者代表，环境管理者代 表的责任就是建立、实施维护环境管理体系，并向上汇报。 新科环境管理者代表： 环境管理总代表：梁永乐先生 DGN1环境管理代表：郑豪龙先生 DGN2环境管理代表：梁炳华先生 DGN3环境管理代表：铃木一昭先生,6、结构与职责(4.4.1),组织应确定培训要求，并保持一套程序，使相关职能与层 次的人员都意识到环保的重要性。 培训是一种手段，而提高环保意识，达到必备的能力才是 真正的目的。为此，管理者代表应对人员胜任所需的经验、 能力和培训的水平加以确定。 本标准特别强调了对环境产生重大影响的所有人 员应经过相应的培训，从而胜任他所担负的工作。,7、培训、
10、意识与能力(4.4.2),信息交流包括两方面的含义： 一是内部各部门，各层次间的交流； 二是与外部的交流。内部交流体现在各层次、部门之间 的协作上； 外部交流是标准特别强调的，即组织要重视相关方的要求。 相关方是指那些与组织有着各种关系的人或组织，包括组 织的消费者、投资方、官方管理机构、股东、社区的居民、 供应商、合同方、及任何对组织的环境行为有兴趣的人或组 织。,8、信息交流(4.4.3),环境管理体系文件有三个层次：,9、环境管理体系文件编制(4.4.4),文件要定期评审，必要时予以修改并由授权人员确认 其适宜性。 凡对环境管理体系有效运行具有关键作用的岗位，都 能得到有关文件的有效版本
11、。,10、文件管理(4.4.5),是指按照目标、指标及有关程序控制环境管理体系的 运行，保证各方面是正确而有效地运行着的。 标准要求组织应对选定的与重大环境因素有关的运行和活动 建立相应的程序，并予以有效的运行，确保其运行不致偏离 环境方针、目标和指标。 运行控制是环境管理体系实际的运作过程，也是逐步 实现目标、指标的过程。,11、运行控制(4.4.6),12、应急准备与响应(4.4.7),13、监测(4.5.1),组织应建立并保持程序，对可能具有重大环境影响的运行 与活动的关键特性进行例行监测。,组织应建立并保持程序，以确定潜在的事故或紧急情况， 做出响应，并预防或减少可能伴随的环境影响。,
12、组织应建立并保持程序，用来规定有关的职责和权限， 对违章进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响， 采取纠正与预防措施并予以完成。,14、违章、纠正与预防措施(4.5.2),组织应建立并保持程序，用来标识、保存与处置环境记录。 环境记录中应包括培训记录和审核与评审结果。 记录是环境管理体系中不可缺少的部分，只有把组织的真 实的环境行为予以记录，才能清晰地了解环境管理体系的 运行情况,15、记录(4.5.3),内部审核是组织的自我审核。 审核目的是评价体系的符合性，了解制定的计划和程序 是否得到了正确的贯彻，程序文件是否符合标识要求， 并把审核结果上报给各层管理者，以此来促进组织环 境管理体系的完善与提高。 企业只有完成了内部审核之后才可以进行管理评审， 直至申请外部审核。,16、环境管理体系审核(4.5.4),17、管理评审(4.6),组织的最高管理者应定期对环境管理体系进行评审， 以确保体系的持续适用性、充分性、有效性。 管理评审由最高管理者主持进行，一般每年举行一次。,THE END,THANKS！,
