{人力资源招聘面试}职业指导讲义

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1、职业指导,宁瑞金 大连人才派遣服务有限公司,就业环境与形势,职业与岗位,岗位信息及分析,求职者自身素质,求职技巧,手续办理,职业生涯,大学四年,职场断乳期,无限夕阳红,职业指导主要内容,就业环境与形势,全球的就业环境与形势 当前我国的就业环境与形势 大连的就业环境与环境 就业政策,全球的就业环境与形势,全球经济向东太平洋转移,全球性的生产基地也将向东太平洋转移。,当前我国的就业环境与形势,就业供需的结构性矛盾:城乡劳动力结构、大学生就业、下岗职工再就业。,大连的就业环境与环境,一个中心四个基地(国际航运中心;1石化产业基地、2电子信息产业和软件基地、3建设先进装备制造业基地、4建设船舶制造基地

2、) 贸易;光电子产业;商业(零售业),就业政策,职业与岗位,职业的定义 职业的分类 职业的标准 岗位描述书(例),职业的定义,所谓职业,是指人们从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动,是一个人社会地位的一般性表现,也是一个人的权利、义务、职责。具体的讲,职业具有如下五层内涵:(1)“职业”具有经济性,即从中取得收入;(2)具有技术性,即可发挥才能和专长;(3)具有社会性,即承担生产任务,履行公民义务;(4)具有促进性,即符合社会需要,为社会提供有用的服务;(5)具有连续性,即所从事的劳动相对稳定,是非中断性的。,从个人角度来说,职业具有以下功能: (1)职业是个人获得经济收入的来源,是个

3、人维持家庭生活的手段; (2)职业是促进个性发展的手段,当个人从事的职业能使个人的特长、兴趣得到充分发挥时,也就促进了个性的充分发展; (3)职业还是个人在社会劳动中从事具体劳动的体现,是个人贡献社会的途径; (4)职业也是个人获得名誉、权力、地位和金钱的来源。 从社会角度来看,职业的功能是: (1)职业的存在和职业活动构成了人类社会的存在和社会活动; (2)职业劳动创造出社会财富,从而为社会的存在和发展奠定了物质基础; (3)职业的分工是构成社会经济制度运行的主体; (4)职业也是维持社会稳定,实现社会控制的手段; (5)职业的运动如职业结构的变化、职业层次间矛盾的解决也是推动社会进步的一种

4、动力。,职业的分类,中华人民共和国职业分类大典(1995年版) 四个层次:八大类;66个中类;413个细类;1838个职业; 类别 中类数量 小类数量 职业数量 第一大类 机关、党群、企事业单位负责人 5 16 25 第二大类 各类专业技术人员 14 115 379 第三大类 办事人员及相关人员 4 12 45 第四大类 商业及服务业人员 8 42 142 第五大类 农林牧渔水利业生产人员 6 30 120 第六大类 生产运输人员及相关人员 27 195 1119 第七大类 军人 1 1 1 第八大类 不便于分类的其它人员 1 1 1,职业的变化趋势:,类型: 技术技能型 复合技能型 知识技能

5、型,职业的标准,113 +122 (地方、行业) 300个职业标准,国家心理咨询师职业标准,一、职业名称、定义、等级、环境1、职业名称:心理咨询师2、职业定义:运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员。3、职业等级:分为三级-心理咨询员、心理咨询师、高级心理咨询师4、职业环境:室内、常温二、职业能力特征、基本文化程度要求1、职业能力特征:非常重要能力-学习、观察、思维、表达、人际沟通能力重要能力-自我控制、自我心理平衡、交往控制能力一般能力-计算能力2、基本文化程度:中专毕业(或同等学历)以上,岗位描述书(例),职位描述 岗位

6、名称:公关部经理 直接上级:营销副总经理 直接下级:职员:广告媒体员、公关员、设计员、策划员 岗位职责: 1、负责企业外部形象、产品品牌的树立、提升 2、负责企业内部文化建设,提升员工对企业文化的认同度与忠诚度 3、 负责公众对企业的认同程度的提升 4、 负责企业外部环境的改善(公关活动) 5、 负责广告发布的效果与销售效果的管理 6、 负责危机事件的处理意见与实施,工作内容: 1、 制定公司的形象提升(内部、外部)实施计划,报批后分解执行(CIS系统) 2、 制定产品宣传计划与媒体计划 3、 制定公司产品的平面广告设计、包装设计 4、 制定公司的公关活动的实施方案(内容、形式、时间、地点、目

7、的、费用、效果、实施人员等) 5、 制定危机处理方案与相应的解决方式 工作环境: 大连市经济开发区双D港*号,活动目的地:电脑一部、彩色打印机一台,长途电话一部,活动车一台,相关道具;。,工作要求: 良好的沟通、协调能力;相对强的社会公关能力;对下属工作的管理指导、协调能力;良好的领导作风与管理技巧;对社会动态、方向变化的把握能力与及时调整企业宣传方向的能力;熟练的业务操作能力、设计能力、活动策划能力;熟练掌握企业文化体系建设 工作权力: 1、 对部门职员的聘用、辞退权 2、 对广告专项资金的分配、使用权 3、 对部门内的管理权 4、 对广告方案、公关活动方案、平面设计稿的审批权、报批权 5、

8、 对部门员工的业绩、效果进行评述权,奖惩建议权、执行权,岗位信息及分析,岗位信息渠道 岗位信息分析方法 岗位信息的应用,岗位信息渠道,报纸、电视、网络等媒体 专场招聘会(校方、企业方) 人才市场 朋友、老师、家长 企业的宣传广告 专业的服务公司(猎头、派遣公司),岗位信息分析方法,原则:真、细、实、远; 内容: 1、企业的名称: 2、经营场所与地址; 3、招聘岗位的说明与要求 4、招聘人员的职业素质 5、待遇与福利 6、员工职业规划,岗位信息的应用,针对不同性质的企业采用不同的应对策略:,求职者自身素质,我是谁? 清醒的认识自己 天生我才必有用!,我是谁?,早上四条腿,中午两条腿,晚上三条腿

9、一个桌面,四条脚 玻璃瓶里的蜜蜂,清醒的认识自己,SWTO图(分析法) 心理素质分析 职业素质分析 职业前景分析 阶段性的实现目标,天生我才必有用!,什么是人才 适者生存 人与环境的相互关系 人改变环境=环境改变人 人定胜天,求职技巧,企业选拔技术分析 简历设计与制作 面试、笔试、模拟测试,企业选拔技术分析,选拔程序:结构化、半结构化、非结构化; 面试技术:1、STAR面试法:讲故事(开始、环境、发生的过程及处理方法、结果)2、障碍面试法:3、情境模拟面试法 笔试:知识结构,分析、解决问题的能力与思维方式,心理素质倾向等内容 心理素质测评 无领导小组 评价中心,简历设计与制作,应届毕业生缺少的

10、是经验,不缺的是“理论”和冲劲;真正让企业感兴趣的是你的潜力和潜在价值; 简历是表现你的潜力的最适合的手段 简历的主要内容:重要的几项(不能有错误、最能表现能力或潜力) 简历的表现形式,笔试、面试、模拟测试,笔试应注意的问题,错别字 逻辑错误 空白无答案,面试应注意的问题,言语不清、条理混乱 肢体小动作 精神状态不佳的表现 不礼貌的表现 服饰,模拟测试应注意的问题,角色扮演是否准确 能否注意到一些细节与小问题 真实再现自己 要表现出积极的精神状态,手续办理,报到、落户手续 先落户,后就业手续 改派手续 人事代理手续 创业手续,报到、落户手续,报到: 一、准备证件:1毕业证;2报到证; 3户口迁

11、移证(市内生源无迁移者,须执户口本);4协议书; 一)市内四区:市人才服务中心毕业生就业指导部办理; 二)其它县区:当地劳动人事局或人才服务中心办理; 三)执就业指导部门出具的大、中专毕业生工作介绍信交给用人单位,存入本人档案; 四)执就业指导部门出具的大、中专毕业生工作介绍信交到人事代理部门,存入本人档案; 落户 执就业指导部门出具的大、中专毕业生落户证明交给所要申请的落户的当地派出所,办理落户手续(户口可以归户、集体户口或落在亲戚朋友家),先落户,后就业手续,改派手续,人事代理手续,创业手续,相关优惠政策 办理手续: 创业的三个条件:技术、资金、市场 把握创业的机会 进入的时机 个人的四个

12、准备:精神上、物质上、体力上、智力上,职业生涯,职业七个阶段 职业七种形态,职业七个阶段,学前阶段:小学以前 学习阶段:初中至大学 进入阶段:大学毕业到找到工作 起步阶段:适应工作环境,学习并掌握一定 技能,完成基本工作要求 成长阶段:独立完成工作,并直到重要作用 成熟阶段: 能带领团队完成工作任务 即将退休阶段:,职业七种形态,职业形态的种类很多,每个形态背后都有诉说不完的故事。我们将常见七种形态大致归纳为: (1) 步步高升型 (5)得天独厚型 (2) 阅历丰富型 (6)因故中断型 (3) 稳扎稳打型 (7)一心多用型 (4) 愈战愈勇型,案例分析,案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算

13、机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事,对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司,作过秘书、证券、编辑,都不能实现自己的生活目标,因此感觉气馁。 请问:刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式?应如何修正?,大学四年,大一,调整心态,适应环境变化 了解与熟悉周围环境 掌握学习方法 合理利用业余时间 外语资格证,大二,了解本专业的就业方向与个人职业性格 了解个人职业性格相匹配的岗位位置与行业要求 方向确定;调专业?自我学习第二专业? 掌握基本技能,大三,完成学习任务 积极接触社会,尝试与个人兴趣相符的工作或行业;学习相关的经验与知识 准备个人生活的相关问题地思考?,大四,完成学习任务 完成社会实践 完成进入社会准备 寻找职业机会,职场断乳期,生理断乳期(婴儿期) 心理断乳期(青春期) 职场断乳期(成熟期),把找工作当成工作,心理准备 训练个人职业心理素质,接班人的危机,找不到定位的危机,企图在人群中脱颖而出的危机,职场危机,事业高原时期的危机,无限夕阳红,

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