《东财20春《行政法与行政诉讼法》在线作业二-0005答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东财20春《行政法与行政诉讼法》在线作业二-0005答案（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、东财行政法与行政诉讼法在线作业二-0005试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.行政主体向违反行政法规定的相对方收取罚款的行为在性质上属于( )。A.行政征购B.行政处罚C.行政征收D.行政征用答案:B2.行政指导制度最典型且影响最大的国家是( )。A.英国B.美国C.德国D.日本答案:D3.有权提起行政诉讼的公民死亡，（ ）可以提起诉讼。A.其近亲属B.其所在单位推荐的人C.经人民法院许可的公民D.经人民法院指定的人答案:A4.根据行政诉讼法规定，相对人对具体行政行为不服直接向人民法院提起诉讼，应当在知道做出具体行政行为之日起_内提起，法律另有规定的
2、除外。( )A.15日B.30日C.2个月D.3个月答案:D5.公务员辞职后，（ ）到与原机关有隶属关系的企业或者营利性事业单位任职，需经原任免机关批准。A.6个月B.3个月C.1年内D.2年内答案:D6.对行政合同履行情况的检查属于行政监督中的（ ）。A.事前监督B.一般监督C.事中监督D.事后监督答案:C7.行政复议机关进行行政复议时原则上应当采用以下方式（ ）。A.书面审理B.开庭审理C.合议制审理D.独任制审理答案:A8.下列情形中，我国公务员不应当予以辞退的是 ( )。A.在年度考核中，有一年被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工
3、作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的答案:A9.行政征收是以相对人负有行政法上的（ ）为前提的。A.给付义务B.缴纳义务C.履行义务D.不作为义务答案:B10.对省政府作出的具体行政行为不服应向哪级法院起诉（ ）。A.中级法院B.高级法院C.基层法院D.最高法院答案:A11.行政案件的审判权由以下组织行使（ ）。A.行政审判庭B.合议庭C.人民法院D.审判委员会答案:C12.下列哪些不属于抽象行政行为的特征？ ( )A.不可诉性B.准立法性C.行政性D.执行性答案:D13.行政复议应由以下申请人提出（ ）。A.行政相对方B.行政机关C.上级行政机关D.检察
4、院答案:A14.以下选项中不属于地方行政机关的派出机关的是（ ）。A.行政公署B.居民委员会C.区公所D.街道办事处答案:B15.有关行政复议的说法正确的是（ ）。A.行政复议是监督行政的方式，由行政机关主动实施B.行政复议只能由行政相对方提起C.行政复议的机关是人民法院D.对行政机关的任何行政行为都可以提起行政复议答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.国家赔偿的方式主要有（ ）。A.实物赔偿B.恢复原状C.返还财产D.金钱赔偿答案:BCD17.颁发营业执照属于（ ）。A.一般许可B.排他性许可C.附义务的许可D.权利性许可答案:AC18.根据我国行政诉讼法的有关规定，一
5、审司法审查判决有以下几种（ ）。A.维持判决B.撤销判决C.履行判决D.变更判决答案:ABCD19.司法审查的参加人有（ ）。A.第三人B.原告C.被告D.共同诉讼人答案:ABCD20.对下列裁定，当事人可以在法定期间提起上诉（ ）。A.不予受理的裁定B.驳回起诉的裁定C.管辖权异议的裁定D.停止原具体行政行为执行的裁定答案:ABC21.日本学者概括行政指导的功效是（ ）。A.应急性B.简便性C.温情性D.既有稳当性又有隐蔽性答案:ABCD22.行政诉讼中移送管辖需要具备的条件有（ ）。A.移送的法院已经受理了该案B.移送法院发现对已经受理的案件没有管辖权C.接受移送的法院对该案有管辖权D.必
6、须得到上级法院的批准答案:ABC23.下列许可证中属于附有义务的有 （ ）。A.持枪证B.营业执照C.排污许可证D.捕鱼、狩猎证答案:BC24.下列行为体现行政优先权的是 （ ）。A.一般车辆为执行公务的警车避让B.国家财政为公安机关拨专款购买警车C.没有法律的特别规定，具体行政行为在诉讼期间不停止执行D.出现危及公共安全的紧急事态，有关行政机关在处置时，可以不受某些程序制约答案:ACD25.下列有关行政确认的说法正确的是 ( )。A.行政确认的主体是特定的国家行政机关和法律授权的组织B.行政确认是一种具体行政行为C.行政确认的内容是确定或否定相对方的法律地位和权利义务D.行政确认是要式行政行
7、为答案:ABCD以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质
8、星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过3000
9、00元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
