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1、地大地下建筑结构在线作业一试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.半衬砌结构，实际上是一个空间结构，但由于其纵向较之其跨度方向大的多，受力特征符合平截面假设，计算时按（）应变问题处理。A.横截面B.平面C.斜面D.曲面答案:B2.连拱隧道结构中，下部支撑形式是介于（）和贴壁式支撑之间，二次衬砌的支撑点转移到中墙的基础上。A.上部支撑B.二次衬砌C.混合支撑D.中墙答案:A3.在地下水位较高的地区，降水是基坑设计必须考虑的一项内容，可以分为基坑内降水和（）两种情况。A.基坑降水B.基坑外降水C.基坑周围降水D.基坑防线内降水答案:A4.盾构隧道横截面一般有
2、圆形、矩形、（）、马蹄形等形式A.多边形B.梯形C.半圆形D.正方形答案:C5.新奥法是以喷射混凝土和锚杆作为主要支护手段，通过监测控制（）的变形，便于充分发挥围岩的自承能力的施工方法。A.围岩B.围墙C.管道D.直墙答案:A6.经过抗掺试验的混凝土的合适配合比，严格控制水灰比，一般不大于（），另加塑化剂以增加混凝土的和易性。A.0.1B.0.2C.0.3D.0.4答案:D7.工程岩体分级标准是由我国水利水电部门会同铁道部、冶金部、（）和总参的有关单位共同修订的，该标准为国家基础标准之一，属强制性国家标准。A.建设部B.财政部C.国土资源部D.应急管理部答案:A8.地下建筑结构的（?）可以定义
3、为在规定的时间内、规定的条件下，完成预定功能的概率大小。A.安全性B.可靠度C.适应性D.功能性答案:A9.水底沉管隧道断面形状选择的自由度较大，断面空间的利用率较高，一个断面内可容纳（）个车道A.36B.47C.48D.58答案:C10.活荷载是指在结构物施工和使用期间可能存在的变动荷载，其大小和作用位置都（）。A.可能变化B.不能变化C.大小可变化，作用位置不能变化D.大小不可变化，作用位置可变化答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.按顶管管材可将顶管分为（）等等。A.钢管顶管B.混凝土顶管C.玻璃钢顶管D.其他复合材料顶管答案:ABCD12.隧道的方案设计包括：确定
4、隧道的（）、横断面形状和尺寸。A.路线B.线形C.埋置深度D.路面状况答案:ABC13.地层结构模型求解方法有（）。A.抛物线法B.解析法C.数值法D.特征曲线法答案:BCD14.围岩压力分为（）和围岩底部压力。A.围岩前置压力B.围岩垂直压力C.围岩水平压力D.围岩高部压力答案:BC15.穹顶直墙衬砌由（）及底板组成。A.宆顶B.环梁C.环墙D.直墙答案:ABC16.按顶管管道内径大小可分为（）三种。A.小口径B.中口径C.大口径D.超大口径答案:ABC17.地下建筑结构设计方法的设计模型：（）和收敛限制模型。A.荷载结构模型B.类似结构模型C.底层-结构模型D.经验类比模型答案:ACD18
5、.地下建筑结构中不确定性因素主要体现在其周围的（）的假设，（）以及（）等。A.岩土压力B.岩土体C.施工技术D.环境因素答案:ABCD19.护盾式推进机的形式有：（）之分。A.单护盾B.双护盾C.三护盾D.四护盾答案:ABC20.新奥法的基本原则可归纳为：“管超前、（）“。A.少扰动B.早喷锚C.勤量测D.紧封闭答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)21.框架结构内力近似计算，当地下结构刚度较小，而地基相对来说较松软，可假定地基反力为线性分布，按荷载作用下的钢筋混凝土结构计算内力。答案:错误22.地层-结构模型原理将衬砌和地层视为整体，在满足变形协调条件的前提下分别计算衬
6、砌和地层内力，并据以验算地层稳定性和进行构件截面设计。答案:正确23.荷载结构法原理认为，隧道开挖后地层的作用主要是对衬砌结构产生荷载，衬砌结构应能安全可靠地承受地层压力等荷载的作用。答案:正确24.TBM隧道掘进机的主要优点是综合机械程度高，速度快、效率高、劳动强度低、工作面条件好，隧道成型好。答案:正确25.在中硬岩层中，拱顶所受的力可通过拱脚大部分传给岩体，充分利用岩石的强度，使边墙所受的力大为增加，从而增加边墙的厚度，形成厚拱薄墙结构。答案:错误26.连拱隧道是洞体衬砌结构相连的一种特殊双洞结构形式，即连拱隧道的侧墙相连。答案:正确27.地下连续墙为整体连续结构，加上现浇墙壁厚度一般不
7、少于50cm，?钢筋保护层又较大，故耐久性好，抗渗性能亦较好。答案:错误28.水底沉管隧道适用水深范围几乎是无限制的。答案:正确29.浅埋式结构和深埋式结构最根本的区别是：是否满足压力拱成拱条件。答案:正确30.荷载最有利组合主要有静载与活载组合，静载与动载组合等几种情况。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，
8、就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处
9、。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
