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1、党建工作案例3篇党建工作案例篇1近年来，市公安局紧紧围绕“以党建带队建、以党风树警风、以党务促业务”的战略目标，坚持以聚焦党的组织建设，聚焦党的思想建设，聚焦党的作风建设“三个聚焦”为载体，党建工作与业务工作两手抓，充分发挥机关党建工作举旗铸魂、固本培元、聚气凝神的作用，对确保全市社会治安持续稳定提供了强大的组织保障和精神动力。一、背景起因市公安局业务工作繁重、任务压头，如果没有好的机制、制度保障，党建工作就会出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。为着力解决党建工作与业务工作分离，存在的“两张皮”、一般化的问题。市局党委坚持党建工作与业务工作同步谋划部署、同步督办落实、同步检查考核，解
2、决好精力分配、工作协调问题，同时努力实现党委统一协调，机关党委抓好落实的双轮驱动，党建工作与业务工作同频共振。二、经验做法(一)党建工作与业务工作同步谋划部署。一是目标一起谋划。年初，局党委在讨论制定年度工作计划时，充分征求机关党委和各支部的意见，把机关党建工作目标与机关事务发展目标深度融合，实行一体化运作。二是任务一起分解。将机关党建工作目标任务以党委工作要点、任务清单形式下达给班子成员和各处室负责人，并由机关党委及各支部细化量化，逐一分解到岗到人。三是保障一起到位。局党委每年把日常公用经费的10%列为党建工作专项经费，用于购买理论书籍、征订党建报刊杂志等，为党建工作顺利开展提供了充分的保障
3、。(二)党建工作与业务工作同步督办落实。一是局党委始终把党建工作放在首位，每季度专题听取机关党建工作汇报，研究机关党建工作。同时将党建工作纳入局每月工作例会。每月的局工作例会上，机关党建工作不仅同业务工作一起小结、一起点评、一起列入纪要。而且，顺序排在所有业务处室之前，强化最大政治意识。二是党建工作进入了每月督办落实清单。局机关党委成立了抓落实领导小组，对照月例会工作部署，按时限要求向支部和责任人下发督办清单，每月按照机关月考核对各项指标完成情况进行打分，得分情况同步纳入年度目标考核。对工作开展进度滞后、执行不力的支部或个人及时督促落实。(三)党建工作与业务工作同步检查考核。结合党建与业务工作
4、实际，局党委大力推行“分类化管理、项目化落实、激励化奖惩”三项机制，建立完善了市局对支部、支部对党员两级考核机制，坚持“月考核，季点评、半年督导、年终评优”的方式，对机关党建和业务工作进行平行考核。创新开展了局领导每周工作报告制度和“月警星”评选活动，实行了红旗榜、提醒榜、警示榜的“三榜”通报制度,并将考核结果应用与落实“三项机制”有机结合，明确规定各部门承办工作在省公安厅、市委、市政府取得优异成绩的予以表彰奖励，在干部提拔使用时作为重要的考察依据，对承办工作落后的单位主要负责人通报批评、取消评优资格，有效激发了党员民警活力，有力地推动了工作，去年以来，市局先后提拔任用和交流轮岗党员干部40余
5、名。三、成效反响“三同步”工作法将习近平总书记 “要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”的要求需要具体化、可操作化，取得积极成效。一是通过党建工作与中心工作的有机融合，建立完善党务公开、群众监督、民主评议等制度，落实了户籍、出入境、车管等便民利民措施60余项，为广大人民群众带来便利，切实提升了群众满意率，展现了人民公安服务群众的良好形象。二是党员干部理想信念更加坚定，党员意识、党性原则内化于心，外化于行，队伍素质不断提高。三是机关党组织战斗堡垒作用进一步增强，凝聚力、战斗力进一步提高，党性实践活动进一步丰富，党员阵地设施进一步完善，党建基础资料进一步规范，机关党建科学化水平得到
6、提升，受到市直工委的肯定和推广。市公安局连续6年被市委、市政府授予年度目标责任考核“优秀单位”，连续3年被省公安厅评为目标责任考核先进集体，在全市党建目标管理考核中连续两次被授予“红旗党组织”称号，被市直工委确定为全市机关“党建工作示范单位”。四、思考启示(一)党委重视是关键。“三同步”工作法能形成制度，在于党委坚持把抓好党建工作作为最大的政绩。*年以来每月的工作例会上，局党委书记、局长张明同志都要带头学习，亲自讲党课，对党务工作与业务工作一起进行点评，推动我局党务工作与业务工作齐头并进，“两条腿”得以协调迈步前进。(二)建立机制是核心。“三同步”工作法能长期坚持，在于形成了良好的工作机制。“
7、三同步”工作法化繁为简，习惯而成自然。结合各项工作实际，不断探索和创新，及时总结提炼，把那些经过实践证明行之有效的成熟做法转化为制度和规定，长期坚持下去，发扬光大，以不断巩固和扩大党建活动的成果。(三)良好氛围是基础。“三同步”工作法注重在小处着眼、从细节抓起。正是“先汇报、先点评”这些不起眼的第一，为党建工作提供了强大的思想基础，营造出从严治党之势。党建与业务工作更加融合，推动机关党建工作全面发展，进一步提升我局党建工作的科学化水平。党建工作案例篇2概述：*市国家税务局顺应新形势新任务新要求，积极开展党建“双建双促”工作，制定了*市国税系统加强非公经济组织和社会组织党建“双建双促”工作实施方
8、案，依托全市国税系统40余个基层党组织和一千多名党员开展“双建双促”工作，以党支部为单位一对一联建辖区两新组织，并创新推出“四员行动计划”，积极指导两新组织党的建设工作，提供政策咨询和纳税辅导，着力构建“亲、清”的政商关系。使税务机关集聚税务管理服务的力量，在落实“放管服”改革举措、1+4+6减税政策、便民办税春风行动等措施的具体实践中，搭建税企有效沟通和融合共进的桥梁，从而进一步增进相互了解和理解支持，强化规范管理和监督制约，聚集公正文明征税、依法诚信纳税、主动协税护税的正能量，更好地提升税法遵从度、服务满意度以及纳税人的责任感、荣誉感、归属感。一、背景与起因党的十八大以来，党中央提出了“四
9、个全面”的战略布局，党的十八届六中全会又对全面从严治党作出新的部署。习近平总书记提出建立“亲”“清”新型政商关系的重要论述，今年在广西考察谈及党建工作对非公有制经济发展的推动作用时，又强调要积极推动民企党建工作探索，因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。税务总局党组紧密结合实际，作出了“纵合横通强党建”、构建税务系统全面从严治党新格局的安排，并制定了“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制。陕西省国家税务局面对新形势，积极探索，创新开展党建“互建互促”工作，并将*市国家税务局作为试点之一，*市国家税务局经过充分调研和反复论证，在全市国税系统积极开展“双建双促”工作。立足促进党性意识更加
10、坚定、促进党员作用更加突显、促进便民办税更加优化、促进税企关系更加融洽、促进服务社会更加深入、促进监督制约更加规范。二、经验与做法*市国家税务局重点围绕“构建三个互动平台、建立五项联动机制”开展。(一)构建三个互动平台。结合实际，注重市局、县(区)局与非公经济组织的互动协作，逐步构建实体化、智慧化、网络化党建平台，为开展“互建互促”搭建阵地和舞台。1.开展支部联动，构建联动平台。由全市各级国税机关党建领导小组牵头推动，结合地方党委关于非公党建的工作安排和本地区的特点，指导基层党组织加强与企业的联系协调，有重点地选点开展党组织联建，构建“实体化”联动平台。根据实际采取建立税企党建联系点、联合党建
11、活动室、党建活动基地、税企党校等方式进行，为开展党性教育、学习交流等提供良好平台，努力实现“1+12”的效果。2.依托信息技术，构建智慧平台。依托现代信息技术，积极探索建立“互联网+党建”新模式，构建“智慧化”信息平台。采取联建党建交流QQ群、微信群、微信公众号、微博等形式进行。切实加强应用平台的管理维护，使其成为宣传政策、收集民意、开展服务、解决问题、促进和谐的新阵地。3.推进党员结对，构建互助平台。市、县(区)两级国税机关党组织根据实际统筹安排，确定党建工作联络人，采取一对一、一对多等方式，安排党员与企业负责人、财务负责人、办税人员结对，构建“网格化”互助平台。以党的理论和纪律规矩、税收法
12、律法规政策为重点，以互助互学互促为基线，使广大党员相互成为党的政策的宣传员、税收政策的辅导员、便民办税的服务员、防控风险的安检员。(二)建立五项联动机制。围绕学习研讨、分享提升、联合管理、融合共进、健康成长等，持续建立完善工作机制。1.建立党员教育机制，推进“互补式”学习研讨。积极整合税企双方的党建资源，充分发挥各自的党建优势，依托党建互动平台，采取“党建讲堂”“道德讲堂”等形式，定期相互开展党的基本理论路线方针政策、党的纪律规矩、党的优良传统和作风、社会主义核心价值观等宣讲、学习、交流、研讨，不断增强党性观念，凝聚践行社会主义核心价值观的自觉性。根据税务部门和企业需求，以推进“两学一做”常态
13、化制度化为契机，有计划地联合开展组织生活、党务干部培训等，实现资源互补，确保工作实效。2.建立工作交流机制，推进“互鉴式”分享提升。依靠地方非公党建工委、工商联、企业家协会等组织的力量，有计划地联合开展座谈交流、论坛沙龙等，分享党的建设、创新理念、效能管理、服务社会等经验做法，以及创业经营中的感人故事，在相互交流中消除隔阂、增进了解，增强互信、获得支持，相互促进、共同提高。3.建立综合治税机制，推进“互促式”联合管理。充分发挥基层党组织和党员干部的力量，把党建工作融入税收管理服务和企业发展需求之中，注重融合共进，推进联合管理，提高综合治税水平。组织广大党员干部采取多方式、多途径深入企业宣讲税法
14、、征集意见、了解需求、解决问题。针对企业需求，广泛开展“党员示范岗”“党员先锋岗”等主题实践活动，积极实施“党建+便民办税”，“放管服”改革、“1+4+6”减税政策、5大类20项43条便民办税春风行动举措，助力集成创新，提升办税质效。深入研究便于管理、利于税企的税收征管举措和流程办法，帮助企业解决实际问题，减轻办税负担，增强税法遵从度和服务满意度。大力开展咨询辅导，引导企业在依法诚信纳税上争上游，在主动协税护税上勇担当。以擂台赛、大比武等方式，积极推进税企党建和税收知识竞赛活动，以竞争提素质、以比赛展风采，促进税务干部和企业员工能力素养不断增强。4.建立服务发展机制，推进“互助式”协同共进。把
15、党建工作与服务发展紧密结合，围绕“全面决胜小康奋力追赶超越”，协同开展社区服务、精准扶贫、困难帮扶、捐资助学等活动，努力帮助联系对象解决实际困难和问题。税务部门和企业党组织、广大党员在促进社会和谐中担当奋进，贡献力量。扎实开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”“党建之星”等联创联建活动，努力构建全国税务系统“党建工作示范点”，彰显“互建互促”工作成效，增进税企双方在党建联建中的获得感和归属感。5.建立监督制约机制，推进“互督式”健康成长。着眼于建立既“亲”又“清”的政商关系，加强监督制约机制建设。积极推进税收执法清单管理，严格按照法定权限和法定程序开展税收执法。深入开展企业税收风险提醒、纳税评
16、估、税务审计等工作，认真做好纳税信用等级评定，及时指导企业发现管理漏洞，防范涉税风险。建立执法服务信息反馈、廉政回访、向企业述职述廉述党建、接受企业评议等制度，强化对税收执法权和行政管理权的监督。聘请企业相关人员担当税风税纪监督员，以个别访谈、函询或定期组织座谈等方式了解执法服务情况，严防执法服务风险。三、成效与反响(一)做好结合互促。制定出台了党建工作联席会议制度、“双建双促”承诺书以及“双建双促”协议书，找准“双建双促”试点工作与推进“两学一做”学习教育的结合点，实现了税企“双建双促”形式和内容的协调统一，有机融合。截止目前，联建两新组织38家，共签订“双建双促”承诺书41份，协议书41份，
