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1、1,职业健康安全管理体系 运行要求培训,健康安全 管理体系,4.2健康安全方针,4.3 规划(策划) 危险源识别、风险评价 和风险控制措施的策划 - 法律与其他要求 - 目标 -健康安全管理方案,4.4 实施与运行 - 组织机构与职责 - 培训意识与能力 - 协商与交流 - 管理体系文件化 - 文件管理 - 运行控制 - 应急准备与响应,4.5 检查与纠正措施 - 监测与测量 - 事故、事件、不符合， 纠正与预防措施 - 记录 - 健康安全管理体系审核,4.6 管理评审,持续改进,OHSAS18001：1999,3,一、环境健康安全方针（4.2）,基本理念 公司本着“尊重个性，三个喜悦”的基本
2、理念，努力为员工创造一个“零事故”和安全舒适的工作环境，为保护员工和相关方的安全与健康以及保护公司财产免受损失而不懈努力。 基本方针 创造可以安心工作的工作环境,4,行动要件 l 遵守国家和地方的职业健康安全法律法规及其他要求； l 构筑持续改进的安全、职业卫生管理体系； l 全员参与，进行全方位的安全教育，建立并实施定期安全巡检机制。,措施要求 l 全体员工务必了解公司职业健康安全方针，特别是负有领导职责的管理人员务必充分理解本方针； l 根据本方针制定公司职业健康安全目标，并将目标定性或定量、分解、细化，落到实处。并按照PDCA模式进行持续改进； l 对本方针定期进行评审，以适合本公司的发
3、展规模及经营特点； l 公司的程序、文件和过程、产品、服务等凡与本职业健康安全方针不相符的，一律按本方针规定的原则进行修改，任何人包括公司最高管理者都不得违背职业健康安全方针规定的原则。,5,正确、有效地识别并评价出公司在生产经营过程的活动、人员和设施中需控制的风险。,二、危险源识别和风险评价（4.3.1）,目 的,公司覆盖范围内工厂区域及其他相关范围内的生产经营活动、人员、设施等。,适用范围,6,紧急状态,危险源,1.危险源识别,生物性危险源,物理性危险源,化学性危险源,生理、心理性危险源,行为性危险源,其它危险源,非常规状态,常规状态,人 员,活 动,设 施,7,针对公司的行业特点，使用L
4、EC作业条件危险性分析法进行评价。,2. 评价方法,L 事故或危险事件发生可能性； E 暴露于潜在危险环境的频繁程度； C 发生安全健康事故的危害程度； D 风险评价结果。,定 义,D=LEC,8,3.风险分类及策划,根据设定的取值区间，事故/事件后果被分为5类风险。,9,4.风险控制范围,识别的职业健康风险 424项 需要重点控制的风险 52项 需要维持现有风险控制水平的风险 372项,公司需控制风险类型及数量,符合以下条件之一的职业健康安全风险需要重点控制： 风险评价级别为“中度（含中度）以上危险” 中度以下需要控制的风险： 事故后果严重程度（C） 40 事故后果严重程度（C）15，且事故
5、发生的可能性（L）6 事故后果严重程度（C）7，且事故发生的可能性（L）10,10,5 风险控制的方法,消除健康安全的隐患，实现本质安全； 减少危害，降低风险； 采取工程措施或安全防护控制风险水平； 实施个人保护； 实施设备监控和建立管理制度； 提升员工素质，包括能力、经验、意识； 应急准备和响应。,11,6.风险控制措施,需控制风险,职业健康安全方针,目标策划,运行控制,管理方案,12,7、如何使用风险评价结果,风险评价结果说明了本田中国的潜在风险 比较出本田中国不同风险的级别 尽可能减低现有风险的级别，这是实施体系的目的，也是确保安全生产的要求。 风险的大小安全管理状况好坏 (事故发生的可
6、能性L值越大，说明现有状况存在改善机会。） 风险评价结果可能受评价人员的主观判断影响 风险评价是一个不断持续完善的过程。,13,三、法规和其他要求（4.3.2）,事务局： 1 负责职业健康安全有关的法律法规及其他要求的获取渠道的建立与维持。 2 组织职业健康安全法律法规及其他要求对本公司职业健康安全活动的适用性及符合性进行评审，保证各有关部门使用适用的、最新的法律法规及其他要求，同时保证公司的体系运行符合法律法规的要求。 3事务局负责职业健康安全法律法规及其他要求的发放和管理。 管理者代表 负责批准与本公司适用的有关环境法律法规及其他要求。 各部门 1 明确与本部门适用的有关法律、法规与相关要
7、求， 2 将法规传达给员工和相关方， 3 通过作业指导书、部门规定等按法规的要求对本部门的风险进行控制， 4 特别是对于需要控制的职业健康安全风险进行的控制，要提供符合的证据。,法律法规和其他要求清单要传达,14,四、目标和管理方案（4.3.34.3.4）,制定目标的依据 1、职业健康安全方针； 2、法规的要求； 3、风险评价的结果； 4、员工的要求； 5、技术的可行性； 6、财务的成本； 各有关部门根据公司职业健康安全目标制定本部门的目标和管理方案。,15,公司职业健康安全管理方案,16,公司职业健康安全管理方案,17,五、结构和职责（4.4.1）,18,六、培训、意识和能力（4.4.2）,
8、CHAC培训需求和培训体系,19,七、协商和沟通（4.4.3）,确保员工或其代表参与制定和评审方针和程序；参与商议影响作业场所职业健康安全的变更；参与有关健康安全管理事务。 确保员工了解谁是员工代表和管理者代表。 事务局制定年度员工职业健康安全协商计划，会同总务部实施。,七、协商和沟通,20,协商交流的内容,协商交流的内容,法律、法规、标准及其它要求； 管理体系信息（包括组织概况、人员职责、过程的变化、过程的安全要求等）； 方针、目标、指标，监测、健康安全业绩等； 内审、管理评审、外部审核； 工作中可能的伤害，特别是需控制风险； 紧急状态的信息； 相关方（如合同方）信息； 内、外部的健康安全要
9、求、投诉和建议； 其他。,21,八、文件及其控制（4.4.44.4.5）,健康安全文件的控制目的： 确保与健康安全有关的文件得到有效的管理和控制。,“体系文件”是指本公司使用的、与职业健康安全工作相关的文件的通称。,“职业健康安全管理手册”是指描述本公司如何满足OHSAS18001:1999和GB/T 28001-2001标准要素的要求的体系文件。,“程序文件“是指规定有关职业健康安全管理体系的基本事项和程序的文件，是职业健康安全管理手册的展开。,”作业文件“是指有关职业健康安全管理体系的具体业务的规定、指南、标准，记载活动结果的文件记录,22,九、运行控制（4.4.6）,根据方针、目标，确定
10、与职业健康安全风险有关的运行与活动，使其在程序规定下运行。,设备设施安全管理控制程序，CHOSH-2-17-2005 危险化学品管理程序，CHOSH-2-13-2005 消防安全管理程序，CHOSH-2-16-2005 动火作业安全操作规则，CHOSH-3-GE-07 吸烟管理规则，CHOSH-3-GE-19 密闭空间安全操作规则，CHOSH-3-GE-09 维修作业安全操作规则，CHOSH-3-GE-18 高处作业安全操作规则，CHOSH-3-GE-07 供油站安全操作规程，CHOSH-3-FAC-01 油脂化学品库安全操作规程，CHOSH-3-FAC-09 LPG系统安全操作规程，CHOS
11、H-3-FAC-02 供应商活动安全指引，CHOSH-3-PD-01 施工安全管理规则，CHOSH-3-GE-14 物料装卸、搬运安全管理规则，CHOSH-3-GE-23 交通安全管理规则，CHOSH-2-14-2005 厂内机动车辆驾驶资格管理规则，CHOSH-3-GE-06 叉车安全操作规程，CHOSH-3-PC-01 牵引车安全操作规程，CHOSH-3-PC-02 龙门式起重机安全操作规程，CHOSH-3-WE-06 职业病防治管理规则，CHOSH-2-19-2005 员工体检规则，CHOSH-3-GE-25 建设项目劳动安全卫生管理规则，CHOSH-3-GE-13 劳动防护用品管理规则
12、，CHOSH-3-GE-11 临时用电用水管理规则，FAC-F1401-12,CHAC 程序文件,23,运行控制程序 设备设施安全管理控制程序 危险化学品管理程序 消防安全管理程序 动火作业安全操作规则 吸烟管理规则 密闭空间安全操作规则 设备设施维修作业安全操作规则 高处作业安全操作规则 供油站安全管理规则 油脂化学品库安全管理规则 LPG系统安全管理规则 供应商安全健康管理规则 施工安全管理规则.等,九、运行控制（4.4.6）,24,最高管理者对公司运行控制效果全面负责，管理者代表负责组织运行控制的管理。 职业健康安全管理委员会负责协调解决体系运行控制中出现的重大问题。 事务局负责公司职业
13、健康安全管理体系运行控制的归口管理和生产、产品和服务过程中的危险因素的监督管理。 采购科负责工程、材料、设备及防护用品的采购及物资供应商的控制管理。 生产管理科负责材料、零部件的物流配送和储存的控制管理。 设施管理科负责工厂建设施工、动力和能源设施运行、危险化学品仓库设备设施、油库的控制管理。 总务部负责交通、接待、治安、消防、职业病防治、劳动防护用品配置的策划、绿化、医疗、膳食及其他后勤事项的控制管理。 各生产性部门负责本部门生产、产品和服务全部运行过程的控制管理。 工会负责员工参与职业健康安全管理体系实践的意见、建议的调查分析和反馈，以及劳动保护的监督检查。,25,十、应急准备和响应（4.
14、4.7）, 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应，最 大限度地减少可能产生地事故后果。 在本公司区域内有可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏事故以及自然灾害等紧急情况时能够得到反应。,潜在事故或紧急情况包括： 危险化学品的泄漏 火灾或爆炸 急性中毒（化学品、食物中毒） 自然灾害 生产安全事故,26,CHAC 事故应急联络图,27,应急组织,应急领导小组： 机构组成 ：组长（总指挥）：总经理 副组长（副总指挥）：副总经理 组员：各部部长 职责： 批准公司级应急准备和响应预案； 指导应急工作组开展工作； 批准公司级应急准备和响应预案的启动与关闭； 重大事故和紧急情况的现场指挥；
15、组织重大事故和紧急情况的调查处理； 决定与外界联络相关事宜。,应急工作组 机构组成：组长：生产部部长，总务部部长 副组长：各科科长，总务部安全消防管理人员 组员：各分工作小组成员 现场总指挥：现场最高级别领导 职责：组织制订应急准备和响应预案； 根据应急领导小组的要求启动和关闭本预案； 事故或紧急情况发生时的应急救援现场指挥与实施； 事故或紧急情况结束后协助事故调查处理； 与外界的联络； 组织应急反应培训和演练； 负责人员、资源配置、应急队伍的管理。,28,十一、监测和测量（4.5.1）,29,十二、事故、事件、不符合，纠正和预防措施 （4.5.2）,不符合来源包括（但不限于）以下方面： 1）
16、内、外部审核； 2）监测和测量（目标、环境、健康等等）； 3）管理评审； 4）环境、健康安全投诉； 5）相关方的抱怨； 6）事故或事件。,30,CHAC 纠正和预防措施管理流程图,31,十三、记录 （4.5.3）,应标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审的结果。 职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。保存和管理的职业健康安全记录应便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期限并予记录。 应保存记录，在对其体系及适宜时，用来证明符合本标准的要求。,顺序号,记录编号 记录对应文件编号 - ,32,十四、审核 （4.5.4）,审核实施：,33,十五、管理评审 （4.6）,公司原则上每年召开一次管理评审会议，具体时间由事务局请示最高管理者后决定。 当职业健康安全管理出现重大变化时，及时增加评审。 由公司最高管理者之一主持，公司相关管理部门参加。 成员包括最高管理者、管理者代表、事务局成员、职业健康安全管理委员会成员及部门职业健康安
