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1、就业管理 安徽大学管理学院,世界最大的就业战争,中国是世界上人口最多的国家，这一基本国情决定了历届政府始终需要优先重点解决3个基本发展问题：第一是吃饭问题，为占世界21%的人口提供粮食与食品需求；第二是就业问题，为占世界26%的劳动力提供就业机会，包括正规和非正规就业；第三是养老问题，为占世界20%以上的老龄人口提供基本社会保障，保证他们能够安度晚年。,无论是农民工就业，还是大学生就业，以及城镇零就业家庭就业，都时刻摆在我心里。因为我认为就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。 温家宝,一个工作岗位不仅意味着一份收入，还意味着生活的改善、家庭的希望,课程简介,就业管理侧重于宏观分析，主
2、要关注于就业、失业及其相关问题。 就业管理旨在利用已有知识，解决或者解释实现中存在的问题。 就业管理课程有助于对于就业过程的理性把握和合理决策。,课程讲授方法,侧重于具体问题的分析 课堂讲授与分专题讨论相结合 注重课外相关材料的搜集,考核要求,课程为专业核心课，闭卷考试。 考试内容以课堂讲授及课堂讨论以及相关作业思考题为主。 平时成绩以课堂讨论、PPT演示及作业为主。,讲授大纲,就业与失业概述 经济增长、产业结构与就业 就业管理与服务概述 我国就业管理制度 劳动力市场运行与管理 职业资格证书制度与职业培训 职业介绍与职业指导,专题讨论（自选）,国企下岗职工的再就业问题 农村转移劳动力的就业问题 城市困难群体的就业问题 高校毕业生就业 人才流失问题,主要参考书目,刘庆唐,冯 虹. 就业管理. 中国劳动出版社 ,1995 张彦，陈晓强.劳动与就业.社会科学文献出版社，2002 于法鸣.培训与就业.中国劳动社会保障出版社，2004,
