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1、浅谈中国企业的自主创新201020813107 徐昌群2010 级工商企业管理 1 班【摘要】 创新已被全世界不同国家与地区公认为是提高国家竞争力、促进经济长期发展的重要手段，作为一个工业基础不如发达国家的后发国家的企业，进入任何一个产业的时间几乎都要晚于发达国家，随着生产技术的深化、生产规模的扩大和市场竞争的加剧，内外不同的竞争情况和发展趋势都要求我们中国企业必须进行企业自主创新。关键字 差距 自主创新 必要性 可能性 障碍 进行创新（一） 、中国企业与外国企业的差距。中国企业与外国企业的差距，不在硬件上，而是在制度上、管理上的差距，更大的差距则是在理念上。以前中国企业凭借廉价的劳动力获取了
2、利润，不懂创新，而今社会经济发展了，但是依靠劳动力来获取利润的观念还存在，这在很大程度上制约了中国企业的发展，也是中国企业与外国企业的根本差异。从企业发展阶段来看，可以分为三个阶段：第一阶段：这一阶段大多数企业以生产加工为主，缺乏品牌概念，没有品牌意识，产品质量难以保证。企业以大规模生产、依靠低成本劳动力获得成本优势，市场竞争中以价格战为主要手段，很多企业依靠帮别人打工、使用其他企业品牌获得利润。在这一阶段企业处于整个价值链当中的最低层次，只能获取有限的加工利润。第二阶段：在第一阶段的基础上随着竞争的加剧，企业开始寻求出路。这阶段的主要表现为企业开始注重创新，依靠新技术、新营销手段抢占市场、注
3、重对品牌的打造，企业之间的竞争已从“价格战”而演变成系统性的竞争。企业的盈利模式发生了变化，主要的利润来源由有限的加工利润而变成了品牌营造带来的附加增值。第三阶段：在这一阶段国家经济已经发展到一定程度，企业家已不仅仅限于所在行业内获取利润。而是将多余的资金进行投资，这一阶段的主要特点是国家金融空前发达、投资渠道众多、市场信息空前发达。企业可以根据自己对市场的判断而决定资金的去向，以获取较高的投资利润。这一阶段的主要特点是企业人数较少、利用资金参股或者控股优秀企业来获取优厚的投资回报。实际上目前中国还只是处于第二阶段的初级阶段，中国企业已经有了一定的品牌意识，已有了一定的创新意识和一些创新行动，
4、但是相比与外国企业而言，中国企业的创新还远远不够 。（二） 、企业自主创新的必要性企业自主创新在实践中是一件非常艰难的工作，涉及到企业内外部环境和方方面面的资源条件。尤其是在今天，在金融危机的压力和外国企业的竞争下，企业遭遇到了前所未有的挑战。1、从企业发展的角度看，企业的自主创新直接促进了企业核心能力的形成、发展、维护和再发展。企业的创新式的企业的生存能力大大提高，这不仅仅是体现在企业内部新的生产组织方式所带来的资源配置能力的提高，还体现在企业在外部竞争环境中能够领先于竞争对手，获取更大的生存空间。创新可以增加销售收入，可以是企业的底线更加巩固，可以增进与客户之间的关系，更好地激励员工，提高
5、合作效益，增强竞争优势。要想使顶线和底线得到长期发展，就必须进行创新。2、从国家发展看，纵观世界发展的历史，无论是新产业的兴起，还是新兴国家的崛起，都需要依赖一批企业通过产学研合作在技术创新上的突破及商业上的成功运用。企业是经济活动的基本单位，是市场竞争和风险承担的主体，是技术创新活动的主体，是实现科技与经济紧密结合的有效载体。企业的技术创新能力是产业竞争的关键，在很大程度上体现了国家竞争力。世界各国的发展经验反复证明，只有大批拥有自主知识产权和自主品牌、依靠创新获得竞争优势和持续发展的创新型企业不断涌现，并带动更多企业走创新发展道路，一个国家才能真正迈入创新型国家的行列。当今世界正处于大发展
6、、大变革、大调整中，我国也正处于发展和跃升的重要战略机遇时期，面临着完善社会主义市场经济体制、加快经济结构调整和发展方式转变的艰巨任务。这一切都迫切需要中国广大企业切实转变发展模式，更加注重自主创新，走创新驱动的发展道路。中国企业只有通过创新，才能培育起自己的核心竞争力。一个富强的中国，必须拥有一批跻身世界一流企业行列的创新型企业。3、从企业外部环境看，经济全球化带来的影响是巨大的，外国直接投资（FDI）快速扩张、科技和创新的全球化。而 FDI 是影响创新的一个最直接的因素。面对有外国企业带来的加剧的竞争，国内企业不得不进行自己的研发和其他创新活动来提高自身的竞争力。FDI给中国及中国企业带来
7、了一些挑战：（1）在中国经济高速增长的同时，相当多的产业依然缺乏核心竞争力，竞争力仍然在成本优势上。 （2）盒子似乎没有给中国带来期望的技术转移溢出，却加剧了一些民族工业的衰弱。 （3）中国的国民经济对外依赖程度提高，中国经济再发展会受到更多瓶颈威胁。 （4）跨国公司在华研发机构的设立，减少了国内人才流向外地，但同时也导致了人才流失的国内化倾向。（三） 、企业自主创新的可能性中国企业恰逢自主创新的大好环境。国内环境：1、促进企业自主创新的法律体系和政策体系的支持2006 年初的全国科技大会明确提出了“落实科学发展观，构建和谐社会，建设创新型国家”的战略部署。为营造激励自主创新的环境，推动企业成
8、为技术创新的主体，国家在科技投入、谁手机里、金融激励、政府采购、引进消化吸收再创新、创造和保护知识产权、人才队伍、教育和科普、科技创新基地与平台、加强统筹协调等 10 个方面出台了一系列配套政策。2、社会创新服务体系的建立在政府不同部门的支持下，我国已经建立了上千家生产力促进中心、创新服务中心和技术推广站，还有大量的孵化器、大型科技园、技术转移中心、科技评估机构，大量的咨询公司、会计师事务所、律师事务所、资产评估事务所、人才培训机构、情报信息服务机构等等构成了一个系统的创新服务体系。3、近年来，在政府的支持下，加上人们教育水平普遍提高对创新重要性的认识，广泛开展了对创新的宣传，形成了良好的崇尚
9、创新的文化氛围，加上加大对开展创新的与企业和员工的物质和精神奖励，进一步改革科技体制，政府加强对创新的经费投入和支持，国内的创新活动都在大力进行并取得了一些成果，社会上创新之风盛起。全球化带来的机遇：1、前面提到的 FDI 给中国企业带来了来自发达经济体的在中国无法获得的技术，其次，国外的跨国公司在国内市场进行的研发活动，有望产生有助于国内产业发展的培训、学习和正外部效应。最后，面度有国外企业带来的竞争，国内企业不得不进行研发活动，进而刺激了企业的创新活动。2、科技与创新的全球化。由于全球化进程带来的竞争让世界各地都竞相开始大力研发和创新，这就产生了一个促进发展的全球化现象研发和创新全球化。在
10、该过程中，各国或是为寻求全球新的利益，或是为生存，或是国家推动的技术转移和合作纷纷进行创新或研发活动。这在一定程度上推动了我国国内的创新活动。（四） 、我国企业自主创新面临的障碍前面已经指出自主创新的必要性，但是也要承认我国的自主创新形式还是很严峻，仍然面临很大的障碍。人们对创新确实有需求，但大家只是嘴上说说而已。在很多中国企业里面，进行创新所需要具备的一些最基本、最简单的最佳实践做法都没有。1、对自主创新的紧迫性和战略意义依然缺乏清醒的认识最主要的表现是“比较优势论” ，而其主要观点是我国目前还无力进行自主创新；自主创新不利于发挥比较优势；自主创新不利于赶超发达国家的企业。还有人认为“开放本
11、身就意味着机会” ，就能够保证我国经济的持续发展。因此自主创新是不需要的。 “跨国企业和本土企业是没有区别的” ，都可以创造就业和税收。2、对自主创新缺乏信心误区一：过高估计跨国公司的技术优势和竞争优势。这直接损害了中国企业开发自主核心技术的信心。误区二：过低估计中国企业开发核心技术、提高技术能力的机会。误区三：认为发展自主核心技术必须从“引进、消化、吸收“开始误区四：过度依赖跨国公司提高自己的技术创新能力误区五：认为自主创新必须与巨大的资金投入3、对如何进行创新缺乏有效的政策和战略，导致我国企业很多时候是被动迎战，被动创新；创新起来浅尝辄止；也过度依赖外部技术力量而经过这么多年的努力，在政府
12、的大力支持下，中国企业的自主创新能力已经得到了很大的提升，这些障碍对企业创新的消极影响也正在慢慢减少。当前我国企业自主创新的主要障碍总体上讲，整体能力不高，企业尚未成为技术创新的真正主体，缺乏创新的动力和机制。（1）自主创新能力不足，核心技术受制于人。尽管我国企业的自主创新能力有所提高，个别产业在国际上都有一定竞争力，但总体来看，产业自主创新能力依然很弱，和发达国家的差距还很大，核心专利技术少，大量的技术设备特别是高端产品大多依赖进口。（2）引进技术消化在创新能力薄弱，引进技术没有与自主创新和提高产业竞争力结合起来（3）以企业为主体、产学研结合的技术创新体系尚未形成。（4）70%科研人员集中在
13、独立于企业的高校、科研机构中。尽管科研成果多，但大多只是停留在报告、图纸、档案、证书上，没有进入企业实现产业化，没有及时转入进入市场。（5）作为创新真正主体的企业技术创新内机制建设滞后，缺乏技术创新的内在动力和活力，没有对引进技术在吸收和再创新的内在需求。（五） 、企业如何进行自主创新企业外部力量：自主创新不仅仅是经济和科技问题，其政策目标涉及经济、科技、政治、国防等诸多方面，我国的特点决定了我们必须立足自主创新。当然，自主创新是一项长期的系统工程，要建立以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，科学研究和高等教育有机结合的知识创新体系和适应社会主义市场经济要求的社会化、网络化的中介服务体系，在
14、实践中走出一条具有中国特色的自主创新道路1、把提高自主创新能力作为中心任务。坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，全面落实规划纲要 ，把自主创新作为科技发展的战略基点，贯彻到现代化建设各个方面。从政策层面把企业打造成为技术创新为主体和产学研结合的主导。在国家方面给予充分的支持。2、把改革创新作为推进科技发展的根本动力。深化科技体制改革，把建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系作为突破口，全面推进国家创新体系建设。坚持统筹兼顾，实现支撑引领发展与科技创新能力建设的统筹部署，科技创新与体制机制创新的统筹协调，科技攻关与人才培养的统筹安排，国内和国际科技资源的统
15、筹利用。3、把人才队伍建设摆在科技工作的优先位置。坚持人才资源是第一资源的观念，加快构建有利于人尽其才和优秀人才脱颖而出的良好环境。壮大科技人才队伍，凝聚各方面科技力量，调动各方面积极性，形成科技工作万马奔腾的良好局面。4、鼓励全面发展各种自主创新方式。5、不断加强国家创新体系的建设。提高自主创新能力，需要从国家层面整合创新因素，构建和完善国际的创新体系，提供保持创新的组织保障。构建易于企业创新也易于产学研结合的“体制平台” 。体制问题是我国提高自主创新能力，建立以企业为主体的融合产学研的企业技术创新机制的核心问题。6、强化政府对企业自主创新活动的统筹和引导。企业内部力量：1、提高自主创新意识
16、是基础。自主创新是一项系统的工程，企业作为创新的主体，其观念创新是先导。增强自主创新能力，增强企业核心竞争力，已成为企业发展的关键。在企业范围内大力宣传提倡自主创新意识、促成企业创新氛围的形成，无疑是企业生存发展的基础条件。2、以企业为主体，建立完善产学研一体化创新体系是保障。3、加强自主研发团队建设是根本。高素质人才是自主创新、科技开发的最重要资源。企业设立的研发中心，开发中长期的应用技术和有关的基础技术，用于发展潜在的市场需求，需要有专业队伍从事研发工作。4、体制创新、管理创新是支撑。企业的自主创新与体制创新、管理创新密不可分。要推进企业自主创新，必须从战略高度来认识自主创新对保证企业持续健康发展的重要作用，只有集中各种资源来增强自主创新能力才能保证企业在市场竞争中的地位。体制改革是发展的动力，也是实现企业自主创新的重要支撑。消除影响自主创新的体制障碍对企业的发展来说无疑具有至关重要的作用。管理和技术是推动经济发展的两个轮子。提高企业自主创新能力，需要有效的组织和机制，要对各种资源进行合理配置，特别是必须理顺各种关系，营造激发管理者和科研人
