公安局派出所述职述廉报告

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1、XX年公安局派出所述职述廉报告公安局派出所述职述廉报告各位领导、各位同志，您们好！在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，xx派出所扎实完成各项工作任务，通过抓教育、严制度、强监督，扎实 有效地开展党风廉政建设工作。现将xx派 公安局派出所述职述廉报告各位领导、各位同志，您们好！在区街两级党委和公安分局党委的正确领导下，xx派出所扎实完成各项工作任务，通过抓教育、严制度、强监督， 扎实有效地开展党风廉政建设工作。现将xx派出所今年来履行职责情况和廉洁自律情况汇报如下，请予评议，并提出批评意见。一、履行职责情况今年上半年xx派出所重点做了以下几个方面的工作。（一）积极深入群众，走近群众，狠抓各

2、类基础信息工作。1、XX年初至6月底xx派出所立足本地实际， 组织开展“大走访”开门评警活动。全所民警都以此次活动为契机， 深入推进“十白千万”工程，进一步走进企业、走进单位、 走进社区，深入群众中了解社情民意，排查解决矛盾纠纷， 加强源头信息采集工作，接受群众评议，得到了群众的一致 好评。“大走访”活动中，全所民警共走访企业单位 131家（次）, 走访家庭982户，排查问题53个，提供服务1300次，化解 矛盾227起，征求意见25条，发放居民安全防范指南 1975份，集体述职述廉12次，接受群众评议 543次。2、紧密围绕加强以公安信息化为首的“三大建设”要求，继续深入实施科技强警战略，充

3、分发挥信息化在提升公 安机关核心战斗力方面的引擎作用，完善信息登记录入、更 新维护和数据质虽监控责任，进一步提升了基础工作信息化 水平。全所上半年共采集上报各类情报信息1063条，发布预警信息32条，被市局、分局采用126条，有效控制不稳定因素5次；共采集、录入警务平台各类源头数据4562条,进一步提高了源头信息质虽，进一步摸清了社会有关单位的基础信息资源，为实现信息的综合应用、高端应用、智能应 用夯实了基础。3、进一步完善“巡逻防控网络”建设。全所民警特别 是社区民警积极开展“大走访”、“警民恳谈”、“每周警务室 接待群众时间”、入户调查等活动走近群众，努力宣传治安 防范知识的同时迅速组建“

4、红袖标”义务巡逻队伍、调动村组中心户长能动作用。 上半年，xx派出所每个警务室都已规 范建立完成一支“红袖标”义务巡逻队伍，每支队伍成员经 过社区民警的培训，已基本掌握基本的安全防范知识和巡逻 防范注意事项。（二）以“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“ XX清网行动”为重点，严打违法犯罪。结合“春季攻势”、涉车犯罪专项治理和“XX清网行动”，xx派出所在上半年工作中加强辖区巡防稳控力度，加大破案攻坚力度，取得了群众的一致好评。1、 针对我辖区发案情况，xx派出所组织全所民警将发 生的案件一一罗列出来，一方面落实各负责民警对负责的案 件受害人进行一一回访，安慰的同时及时注意发现案件线索 和突破口，

5、另一方面联系刑侦、技术部门协同对各个案件进行分析、串并、研判，寻找有价值的线索和突破口，采用可 疑人员盘查、重点地段蹲点守候等方式方法开展工作。2、根据对辖区发案的特点分析研判，划分出辖区易发案区域、重点发案区域和重点发案时段，组织民警及辅警加 强辖区重点时段、重点部位的巡防力度。及时对新发生的案 件进行分析和线索排摸攻坚，制作预警提示张贴在警务室宣 传栏并对辖区群众进行发放，社区民警及时走近群众对其进 行治安防范宣传。上半年 xx派出所共立刑事案件 54起，其 中可防性案件44起，刑事案件数比去年同期 55起减少1起， 降低了 破14起，破年前积案5起，抓获刑事作案成员 44 人刑拘26人移

6、诉6人，逮捕4人，劳教1人；查处治安 案件294起，抓获各类违法犯罪人员55名。（三）落实各项措施开展各项专项行动，切实维护社会稳 定，为群众做好事、办实事。今年上半年，xx派出所先后制定工作方案落实各项措施开展了 “三级巡防”、“打击整治发票犯罪专项行动”、“春 季攻势”、涉车犯罪专项治理、“XX清网行动”等打击违法犯 罪专项行动和“开门评警大走访”、“在警营建功，为党 旗添彩”主题实践活动争创群众满意窗口服务单位、“校园安保”、“警民恳谈”、民主评议政风行风活动等为民专项行 动，取得了良好的社会效应。（四）创新制度、强化培训、完善管理，提高 xx派出所 执法质it水平。1、创新制度，完善执

7、法考评机制。执法考评讲究规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,规范办案活动重点突出“说理执法” 成效；讲究细节，变“查案卷”为“查过程”。注重对执法过 程的监督和考评，将原来的以评案卷为主的书面式、静态式 的考评改为重细节，重执法过程的动态考评；讲究科学，变“一家评”为“大家评” 。xx派出所在充分肯定所内法制员 的作用的同时，不定期邀请分局法制科民警或刑警大队同志 到xx派出所评讲卷宗、分析办案案例。2、强化意识,完善教育培训机制。xx派出所大力倡导“执 法质虽是公安工作生命线”理念，深入开展社会主义法治理念教育，积极开展形式多样的全员培训和岗位练兵

8、活动，不 断提高全警执法水平，提升全警整体素质。一是打牢执法思 想基础。上半年工作中所领导多次组织全所民警参加党委理 论中心组法律学习课，切实增强民警法制思想和程序意识。同时，大力开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理 念，打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是开展全警法 制练兵。结合“网上学法”、执法细则学习、规范执法化活 动，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，贴 近实战抓好公安业务学习。xx派出所组织全所民警集中业务 学习，法制民警就典型案例进行分析讲解，对相关业务知识 进行专项执法讲座 10余次，就执法质虽考评中发现的执法 问题开展法律知识培训 12余次，举办法律知识竞赛

9、 6余次。3、强化保障，完善执法管理机制。一是实行法制工作 一票否决制度。上半年工作中xx派出所全所民警鉴定执法责任书。规定对存在严重执法过错的个人在虽化考核中 一票否决，个人取消当年评先创优的资格。二是建立法制民 警准入机制。提高法制门槛，通过把好关口，切实做好法制 保障工作。一是把好入口关。凡要担任专（兼）职法制员，必须是政治素质、业务素质、法制素质过硕，把关能力强的精 干民警。二是敞开出口关。进入执法把关队伍并非一劳永逸， 专（兼）职法制员执法质虽把关每年考核排名倒数的，视后果 重新培训或调离专（兼）职法制员岗位。通过这种能进能出、 能上能下的机制，建立起一支高素质的执法把关队伍。二、廉

10、洁自律情况（一）完善“警营廉政文化室”，为民警提供学习、交流、 警醒的平台。室内陈列民警作品、入党誓词、廉政文化宣言、 民警阅读学习区等多个模块，民警随时都能到警营廉政文化 室阅读、学习、交流。所领导定期、不定期组织全所民警进 室进行业务学习和民警交流，分析总结工作法和创新点，交 流工作经验，提升派出所队伍的凝聚力和战斗力，时刻警醒 自己要公正廉洁、执法为民。（二）紧抓“反腐倡廉暨纪律作风整顿”工作，要求民警 “政治坚定，纪律严明，作风过硕，业务精良”。1、抓良好行为习惯的养成。从内务卫生、所容所貌、警容风纪、办公秩序、接处警、窗口服务态度、车辆管理等 七个工作、生活细节进行规范，制定行为考核

11、细则，严格执 行考核制度。通过细节管理，增强民警行为的自我约束力。2、抓违纪隐患的消除。定期召开民警思想状况分析碰 头会，认真交流讨论民警思想上存在的问题，研究可能发生 问题的苗头，有针对性地做好个另U民警的谈话告诫和思想教 育工作。对民警八小时以外行为进行有重点的访察，及时掌 握了解民警学习、工作、思想情况，消除队伍发生违纪问题 的隐患。3、抓队伍整体素质的提高。一方面，抓好思想教育，构筑民警思想防线。制定和坚持每周一次的政治学习制度， 反复学习政治法律知识和党的路线方针政策。通过勤讲、勤 查、勤督促，打牢民警自觉执行政策的思想基础。另一方面, 抓好业务培训，深入开展大练兵活动，提高民警整体业务水 平。4、构筑融洽的干群关系。关注民警的身心健康，不定 期组织开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的业余娱乐 活动，专项资金建设民警健身房锻炼民警体能，活跃工作气 氛。