{价值管理}经典实用有价值企业管理培训讲义大客户销售的关键时刻

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1、大客户销售关键时刻行为模式,张理军 博士,课前准备,1)检查手机是否处于静音状态 2)协商课堂纪律:能否上课不接电话 3)构建学习团队,学习方法空杯心态,我们的大脑就好像杯子一样,当装着太多的想法、太多的自我满足时,就无法吸取更多的知识。,学习方法:牛吃草法,像牛吃草一样学习。 牛吃草有哪些特点? 第一,一路吃下去,它不会去批评草好吃不好吃; 第二,它会把吃下去的东西反复咀嚼。,关于本课程说明,1、建立为客户创造价值的价值观念 2、掌握大客户销售中的行为模式 3、领会客户关系管理的行为技巧 4、掌握探索客户需求的方法 5、学会大客户销售中交流的沟通规范 6、再造大客户开发流程,通过本课程学习,

2、学习方式,1、参与其中,融入角色。 2、生意总忙不完,既来则安,专心学习 3、每个学员都要发言,轮流发言。 4、小组为单元,对垒竞争,团队智慧,学习规则,交流产生共鸣,研讨碰撞火花。 学习知识,分享快乐,单元一 为客户着想,卷首语,如果要知道企业是什么,就必须先了解企业的目的。企业目的之定义或许不一而足,但唯一正确的定义就是:创造顾客。 彼得 德鲁克,卷首语,如果你走错了路,拼命跑又有什么用呢?,引 言,如何规避同质化时代的恶性竞争? 这是每一个企业每天都在思考的问题。 也是每一个公司员工每天都在思考的问题。 应该说,每一个企业的生存,都来自于与众不同,即差异化。,问题是: 如何让客户感受到与

3、众不同? 如何让客户感受到差异化? 问题与互动 德固赛三征与众不同的地方是什么? 德固赛三征的差异化体现在哪些地方? 德固赛三征的核心优势体现在哪些地方?,体验式营销创造关键时刻,工业品市场的竞争,说白了就是体验的竞争:看谁能给客户营造独特的体验,而且这种体验必须是好的体验。 找出可能与客户接触的每一个点,在这些点上极力给客户营造好的体验,这样每一个点都是体验的正向加分,最终形成竞争力和核心优势。 与客户接触的每一个点,就叫做关键时刻。,+3 让客户喜悦,+2 超出期望,+1 符合期望,0 中立(没有期望),- 1 部分没有符合期望,- 2 无法符合期望,- 3 危机双方的关系,正面价值,负面

4、价值,正面关键时刻,负面关键时刻,关键时刻评分表,体验式营销的时代,体验式营销基于体验经济而来 体验式营销的目的: 在产品开发和推销过程中,要贯穿一种与客户互动的思维方式,目的是为了唤起客户某种记忆或者情景,塑造难忘的感官体验; 让顾客感动,让顾客满意,创造忠诚客户,是体验式营销的基本目的。,人际关系链的效应,有关资料表明:,体验式营销的时代,体验式营销是一种销售方法。 【体验式营销案例】蹦极 【体验式营销案例】健身 很多人不能骑自行车上班受不了那份罪但是,体验式营销案例分析,【体验式营销案例】传化洗衣粉 针对洗衣粉市场竞争激烈的现状,新进品牌想占领一定的份额,切下已经饱和的洗衣粉品类蛋糕中的

5、一块,并不是件容易的事情!在奥妙、碧浪、奇强、雕牌等品牌的包抄下,如何进行突围? 传化洗衣粉首先探测出消费者未被满足的“清新”体验,进而劲掀“清新之风”,运用体验营销的理念和手段,在其目标市场和重点区域市场令“清香洗衣粉”一跃成为前三甲品牌,同时带动传化洗洁精一起连锁反应式的增长。,体验式营销案例分析,体验诉求 清香洗衣粉“只留清香,不留污渍”; 温和洗洁精“温和不伤手,去油更拿手”; 新干净洗洁精“彻底干净,滋滋响”! 农夫果园:“三种果味在里面,喝前摇一摇” “蚁力神,谁用谁知道”, 它们都没有诉求产品功效,而是从体验角度出发,提炼出来具有诱惑力的广告语。,体验营销,伯德施密特博士(Ber

6、ndH.Schmitt)在他所写的体验式营销一书中指出:体验式营销站在消费者的感官、情感、思考、行动、关联等五个方面,重新定义、设计营销的思考方式。,体验式营销的时代最重要的三句话: 产品是道具; 服务是舞台; 演员是顾客。,在工业品销售中,体验式营销是一种大客户销售方法。,例:客户的采购流程,感觉良好,确定需求,评估比较,购买承诺,合作感受,客户采购 流 程,在客户采购流程的每一个环节,都有着关键时刻及其行为模式。,以“感觉良好”为例,感觉良好 有两层意思: 第一,或许客户没有看到有新的需求; 第二,或许客户有稳定的供应商体系。 就第一点而言,关键时刻是新的需求、新的机会; 就第二点而言,关

7、键时刻是人际关系导向。 要想打入新客户,就必须建立新的人际关系。,关注 产品品质,关注 销售渠道,注重 品牌,关注 客户体验,客户的需求? 客户的偏好? 客户的业务? 客户增值环节? 客户的客户的需求? 客户的感受?,产品主导时代,为什么大客户销售如此之难?,我们正从产品导向时代,向客户导向时代过渡 客户导向时代,是人际关系导向时代。 人际关系导向,就是以客户为中心,构建新型人际关系。,课程背景/目的,要点回顾,Linda Tan:他们说是我的机器的问题,我需要问你们,我开始觉得我根本不应该买MYCO的电脑。 这时候体验营销的真正意义才会显现。,要点回顾,Linda Tan:就这样,这就是你能

8、提供给我的协助吗? Linda Tan:他们拿到了你的钱,然后剩下的都是你的问题。 有些关键时刻是负面的。,John Cameron(重要客户经理 ):你不了解你造成什么后果了吗?人们只是四处闯荡,没有系统,就像有人把灯给关了,你到底什么时候到那里? David Yo(客户服务代表 ):我尽快,如果你需要更多的讯息,打电话给排程员,到此结束吧。 有的关键时刻是破坏性的。,MYCO,David Yo 客户服务代表 新加坡,John Cameron 重要客户经理 新加坡,有的关键时刻是正面的,Stephen Cheung:麻烦你了,非常谢谢,真的很谢谢你。 Michelle Jones:不用客气。

9、 正面的关键时刻会留下美好的感受。,Nancy Ramon:这些资料能符合你的需要吗? Stephen Cheung:比我预期的还多,之前我一直在盲目地摸索着,谢谢你来访。 正面的关键时刻会建立信任。,Nancy Ramon(TNS公司资深销售顾问): 如果我处于你的地位,我会想想星期二要从委员会得到些什么。 正面的关键时刻会继续加强人际关系的信任程度。,关键时刻影响了人们对他人的认知。 Simon Li:Stephen,会不会这家供应商已经帮你洗脑了。,Simon Li FILTEX公司 新加坡公司总经理,重点提示,关键时刻发生在对话中,发生在营销过程中的任何时刻。,课堂讨论,通常, 我们的

10、生意坏在哪些环节?请举出三个以上的环节 你认为大客户销售的关键在哪里?请举出三个以上的环节 如果你认为大客户销售如此之难,请你说出三个以上的难点,关键时刻课程简介,课程背景,IBM是IT历史上独一无二的巨人,威风起来非常凶猛,但是在90年初期的PC浪潮中,巨人摔倒了。 巨人摔起来也是非常壮观,三年内就亏损160亿美元。 业内传言IBM将不久于人世,比尔盖茨也说IBM“将在几年之内倒闭”。,IBM公司,长期以来执计算机世界之牛耳,被视为美国科技势力的象征和国家竞争力的堡垒,甚至经济学人杂志指出,“IBM的失败总是被视为美国的失败”。,在这种情况下,IBM于1993年3月请来了郭士纳。 郭士纳曾成

11、功地任职于麦肯锡公司、美国运通公司、RJR纳贝斯克公司。 郭士纳对IT行业外行,对他来说是一个艰巨的挑战。,然而不曾想到的是郭士纳一呆就是九年,在他2002年3月离职时,IBM又成为了IT服务、硬件、企业软件(不包括个人电脑)以及定制设计和高性能电脑芯片行业中的老大。 在郭士纳为IBM掌舵的9年间,公司持续赢利,股价上涨了10倍,成为全球最赚钱的公司之一。,90年代初IBM的经营策略实际上是产品导向。关注自身利益,忽视客户意见,成为IBM的一个急需解决的问题。 IBM虽然引领IT行业多年,但它的主要收入却是来自于其主机、服务器业务及相关服务产品。由于一直以来在市场中的垄断地位,使其所谓的客户服

12、务成为空话, 郭士纳力主“一切以客户为导向,把IBM转变成一家以客户为驱动力的公司,而不是一家关注内部的、以流程为驱动力的企业。”,学习目标,课程结束后,你将学习到 关键时刻行为模式中的四步关键环节 掌握探索客户需求的方法,学会理解隐性需求与显性需求的区别 理解什么是“为客户着想”,掌握分析客户的企业利益和个人利益的技巧 掌握“探索”技巧中的询问、倾听等沟通方法,并演练这些技巧 了解挖掘客户的期望,并发挥专业价值激发客户的潜在需求,我们每个人就是一个庄严的法官: 谁是导致4500万美元大单丢失的“罪犯”,案例背景,1、客户-FILTEX公司:一家制造和销售纺织品的跨国公司 2、厂商-MYCO公

13、司: 提供IT产品与服务的的国际知名公 司, 为FILTEX公司长期提供IT产品和服务 3、竞争者-TNS公司:一家专业网络解决方案服务商 4、为什么事: FILTEX公司计划上马总额为4500万美元的 Intranet(企业内部信息网络)项目 5、结果: TNS公司脱颖而出,中标夺魁, MYCO公司 败北丢单,第一节 顾问式销售的一般特点,了解客户的需求与想法,确认你达到或超越客户的期望,执行先前所提议或承诺事项,提供适当的行动建议以符合客户期望,什么是行为模式,关键时刻行为模式的解析,什么是“探索”:了解客户的需求与想法 什么是“提议”:提供适当的行动建议以符合 客户期望 什么是“行动”:

14、执行先前所提议或承诺事项 什么是“确认”:确认你达到或超越客户的期望,录像1-0-2 关键时刻行为模式的特点,了解客户的需求与想法,确认你达到或超越客户的期望,执行先前所提议或承诺事项,提供适当的行动建议以符合客户期望,顾问式销售,运用四个简单的步骤,帮助你在和客户互动时传递价值,处理客户的要求。这是一种顾问式的营销方法。,顾问式销售,关注以下环节: 探索客户的希望与需求 最重要的基本概念“为客户着想” 你必须知道如何探索客户显性和隐性的期望,探索 Explore,录像,顾问式销售的基本概念介绍,客户的显性期望和隐性期望 客户的显性需求和隐性需求,海面上的冰山,区分显性需求和隐性需求,显性需求

15、: 客户对愿望和需求的具体陈述。 隐性需求: 特点一:客户对难点、困难、不满的陈述。 特点二:客户自己说不清楚的,甚至自己还未意识到的需要和愿望。,区分显性需求和隐性需求,【案 例】三个水果小贩的销售技巧 第一个小贩:我的李子又大又甜。 第二个小贩:我的水果品种多,你为什么非要买李子? 第三个小贩:你怎么买这么多李子呀,区分显性需求和隐性需求,案例(请分析潜在需求和显性需求) 月末月初我们正在出差,千万不要因欠费而给我停机 我们公司不报销员工电话费用。 我们的电脑连接互联网速度有点慢。 我希望实现移动办公的愿望! 我们正在寻找无线局域网解决方案。,【案例】可口可乐的遭遇,1984年,可口可乐在

16、中国6大城市进行免费赠饮活动。 调查问卷 口味好吗? 你会将可口可乐作为 日常饮品吗? 会向其它人推荐吗? 你买得起吗?XX元/听。 你会长期购买吗?,麦肯锡诊断得出的结论: 1、赠饮的活动一向受消费者欢迎。 2、人们乐于尝试新奇。以往喝的是非碳酸饮料。 3、赠饮时场面热闹,这是羊群效应。 4、中国刚刚开放,中国人对外来的东西一向崇拜。 5、为什么问卷填写得那么乐观?中国人是一个重视关系的民族。 6、中国人不太关注个人信用; 7、销售不佳的原因与价格有关。 8、口味。,大客户销售的任务就是发现客户没有说出、表述不清、有时尚不清楚的需求。,提议: 确定你的提议是恰当的,对客户的期望来说是一个详尽的解决方案 这个解决方案会有双赢的结果 我们要学会什么时候不能提议和如何和善地说“不” 。,提议 Offer,录像 3-2 提议阶段,用实际行动落实你的承诺 提议意味着承诺; 你必须用行动实现你的承诺。,行动 Action,录像 3-3 行动阶段,重要

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