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1、XXX司考勤制度考勤制度一、目的为了维护公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理 制度，结合本单位实际情况，将制定本制度。适用范围：适用于公司一般员工到总监级员工。责任部门：各部门主管、经理。二、上下班考勤制度及审批迟到：上班时间30分钟内未到岗者早退：下班时间30分钟以上离岗者擅离职守：工作时间未经部门领导批准离岗15分钟者旷工：上班时间30分钟内以上未到岗者1.公司第星期工作五天， 上午8: 00-12 : 00,下午2: 00-5 :00现场监理项目部总监可以根据工作实际需要，在保证监理人员每日实际工作时间总和满足公司制度规定的前提下，灵活调整监理人员的上下班时间2. 办公室及各监理
2、项目部设考勤登记表，由总监及部门负责人，填写考勤表，并于第月20日汇兑报公司作为工资、资金依据之一。3. 因公外出必须向项目总监和经理报告，回来后汇报外出工 作情况，并填写相应的报告。4. 有事必须提前请假，请假按下列程序1）在项目内的先向项目总监请假，项目总监向经理汇报， 由经理批准2）项目总监直接向经理请假，由经理批准3）请假应填写请假表4）项目总监请假应该事先安排好本项目组的工作5. 享受国家规定的休假，由公司合理安排。6. 因特殊情况不能按时办理请假手续，事后应该说明情况及 时补办请假手续。三、考勤考核1. 事假：每月累计超过 2天扣发事假天数工资，并扣发相应 资金2. 旷工：按实际天
3、数扣发工资，旷工累积5天，扣发当月工资和资金3. 迟到：本月迟到 10分钟以上达三次，扣发一天工资，以 后多一次，多扣发一天工资。四、加班管理1. 需加班须由项目总监提出书面申请，经经理批准。2. 正常工作加班工资=加班小时数X人均小时工资3. 公休日加班工资=加班小时数x人均小时工资x1.54. 法定节假日加班工资=加班小时数x人均小时工资x 2五、工作制度1. 工作时间不允许做与工作无关的事情2. 纯粹个人事情，不允许使用公司电话尽可能不要在工作环 境和工作时间用办公室电话接个人事物的电话。3. 不鼓励义务加班。4. 下班及时离开公司。六、工作1. 每一个员工应该本着互相学习、互相帮助、互相理解、互 相鼓励的原则一起工作。2. 每个员工应该使工作环境保持轻松愉快气氛。
