《企业环境职业健康安全管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业环境职业健康安全管理制度（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业环境职业健康安全管理制度为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效 的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安 全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、 法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展 检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员 工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故 发生、减少损失的办法和措施。二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章 制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服
2、 从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止 事故人身伤害。三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入 重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录1. 落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台（处、座）设备 的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、 校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状 态。2. 组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提 高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达 到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“四会”（会 使用、会检测、会维修养护、会排除故障）、“三熟悉”（熟悉操
3、作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法） 的基本要求。3. 设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准， 保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主， 养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转 正常、性能可靠。4. 严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操 作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履 行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门
4、报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部 门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过 分钟,安保部门负责组织进行工伤事故的调查。第二条交通安全的管理一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。二、不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带。三、必须严格遵守交通规则，严禁超速行车（尤其是在高速公 路上）、酒后驾车、疲劳驾车。四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续，严禁驾驶员私自出车，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交 给无驾驶证人员驾驶五、爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修 和保养，发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理，
5、使车辆 随时保持良好状态，六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度，当发生交通事故 时迅速与交警部门、公司取得联系，并极积配合交警部门处理好问 题。第三条消防安全管理1. 各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、 预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。2. 建立防火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位 消防安全责任人，建立一支不少于 人的义务消防组织,车间、班组设-名义务消防安全员。3. 经常对员工进行消防宣传教育和培训，提高干部员工的消防 安全意识，达到“四懂”（懂
6、火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救 方法，懂逃生知识。）、“四会”（会使用消防器材，会处理险肇 事故，会报警，会组织逃生）的基本要求。4. 经常组织防火安全检查，及时消除火险隐患。对消防和安保 部门提出的消防工作整改意见，认真组织落实。5. 对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器 材，设置消防标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施、器材 完好有效。6. 禁止在消防安全疏散通道堆放物资，保证安全通道和安全出 口畅通。第四条 社会治安综合管理1. 做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公司内部的 各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除各种不稳定的因素， 维护企业团结和稳定。2. 开展遵纪守法的宣传教育，从思想意识上杜绝违法犯罪行为 的发生，通过总结“三五”普法教育的经验，吸取工作中的不足，从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安排，真 正把普法教育工作落到实处。3. 有针对性的开展普法宣传教育，把宣传的重点放在干部和青 工、妇女身上，不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训， 提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。4. 严格承包方和临时工的用工管理，做好安全教育培训工作， 确保企业内部与承包方的用人质量，消除隐藏的犯罪前科与隐患， 维护正常的生产工作秩序。第五条 生效及解释本办法自公布之日起生效，解释权归公司安全生产领导小组。
