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1、企业安全目标管理责任书（通用版）要点公司内部管理中，要求对安全生产负有责任的管理层、员工履行安全生产责任，由管理层、员工签署提交给公司。公司企业安全目标管理责任书为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观 念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故， 保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。责任年度：自年 月日起至年 月日止。一、安全控制目标：1. 下列事故零发生，不允许发生：（1）一人以上重伤的安全事故、火灾事故等；（2）三人以上轻伤的安全事故、火灾事故等；（3）造成一人以上重伤的治安、刑事案件；（4）造成三人
2、以上轻伤的治安、刑事案件；（5） 造成财产损失万元以上的安全事故、火灾事故等。2. 未列入上述标准的事故，努力预防发生。二、安全管理职责：1. 严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资； 做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。2. 认真落实公司年度安全工作计划
3、书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安 全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。3. 建立、健全部门安全管理责任制度，实行 一岗双责制”公司、车间、班组、员工逐级签 订安全目标管理责任书。 采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、 教育、规范和隐患整 改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。4. 加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。5. 外出业务人员加强对人身及
4、财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、 货物等物资流通领域的安全防护。6. 按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事 故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。1. 人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公 司年终对各部门进行安全考核。2. 发生 安全控制目标中不允许发生的事故时， 对直接责任人、主要责任人和领导责任人予 以处理，取消评先资格，考核视为不合格，年终奖、绩效奖金等一律扣发。同时，对直接责任人、主要责任人视为严重违纪及严重失职造成公司重大损失，公司有权解除劳动合同且不予任何补偿。3. 全面完成了 安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。4. 未发生 安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事 故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。5. 执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包 括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。签署日期：年 月日主管责任人（签字）：安全目标责任人（签字）：
