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企业劳动法律风险调查表（样板）要点律师向企业提供劳动法律顾问服务时，可通过本表向企业搜集、 整理用工信息，以便进行有针对性的评估与后续改进。该调查表由作者独创，著作权由作者使用；其它用户仅供自行参考，请勿向第三方提供。企业人力资源法律风险调查表提示：请如实、详细填写，以便准确全面了解贵单位情况，从而准确评估并化解法律风险。我们承诺有关信息将会保密，不会外传。本调查表著作权属于所有。填表中如有疑问，请联系：电话：E-mail :传真：可在表格中加批注或文字说明，尽量详细；如果是无”可以不填。法定代表人单位全称是否外资或合资主要业务 范围 上市情况单位注册 地地址（具体到 区县）实际上班 地点（有 多处则填 写多处，具体到区 县）分公司或 分支机构如有，则分公司注册地分布： 分公司数量：关联公司如有，请在下方列出：注：关联公司包括本公司能实际控制与利用的其它独立法人机构，包括个体工商户其中残疾人约：人；员工总人 数女职工人数约：人；已育女职工约： 人高管（副总以上）约人；办公室人员约 人；销售约人；岗位分布 情况保安约 人；司机约人 ；其它：职位： ；人数：职位： ；人数：平均工资水平约人民币元薪酬结构工资构成（多选）股权激励情况调岗调薪绩效考核请说明：适用员工范围：股权形式：效果评估：如目前无股权激励，是否准备实施：考核周期：考核对象：全员全员部分岗位： 考核不及格的处
