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1、企业女职工权益保护工作的调研报告(1) 读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料 企业女职工权益保护工作的调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，全面推行女 职工权益保护专项集体合同工作，做好新时期企业工会女职 工工作 , 县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数 相对较多的 19 家企事业单位工会，就工会女职工组织的作 用发挥以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了 调查研究。通过调研，对基层工会女职工情况有了更进一步 的了解和掌握，对当前女职工工作存在的问题进行了深入的 分析，提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工 工作的目标，对县工会女职工工作的发展起到了一
2、定的推动 作用。一、基本情况 截止到底， 全县已建企业工会中， 15 人以上企业建女职工委 员会 659 家，设女工委员 518 家，组建率 %。签订集体合同 538 家，覆盖职工 49160 人。规模以上建会企业签订工资协 商 223 家，签订率 86%。 50 家企业签订女职工劳动保护专项 协议， 95 个单位 1600 名女工参加妇科病普查。 近年来，全县各级工会女职工组织以 妇女权益保障法 、劳 动法、女职工劳动保护规定为依据，加强源头参与，推 动有关法律法规的落实和完善。加强调查研究，反映女职工 的呼声。加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊 权益的维护，使女职工权益保护的整体
3、水平得到进一步提高。 被调查的 19 家企业都能够正常运转，效益较好，能正常发 放工资，严格遵守女职工“四期”保护有关规定，无侵犯女 职工合法权益现象。 企业工会组织也比较健全， 19 家企业全 部成立了女职工委员会或设有女工委员，女职工组织制度也 比较健全，大都与职工签订了劳动合同和集体合同，同时将 女职工专项合同作为条款写入集体合同。能基本落实养老、 医疗、生育等保险 , 其中星炬电力电子有限公司、天信仪表 公司等企业实现了全员参保。能够基本保证女职工享有三个 月产假待遇，无怀孕期间开除女职工现象，天信仪表公司在 女工产假期间工资全部发放，另外给予哺乳期女职工每天 2 小时哺乳假。工会女职
4、工活动正常。 “三八”节期间，各单 位工会女职委都采取各种形式进行庆祝。二、存在的主要问题 当前非公企业在保障女职工特殊权益方面虽然取得了一定 的进展，但也存在一些不容忽视的问题。 、合同内容不规范。企业签订集体合同率比较高，但均未签 订女职工专项集体合同，仅作为集体合同的条款列入其中 部分企业签订了集体合同和劳动合同，但合同内容不规范 缺少涉及女职工合法权益和特殊权益保护内容。2、女职工“四期”保护得不到有效落实，生育保险覆盖面 低。企业劳动设施简陋，部分非公企业经营者受经济利益驱 使，重生产、轻保护，劳动条件恶劣，缺乏职业病安全保护 措施。3、逢生产旺季加班加点现象严重，报酬低且劳动强度大
5、, 并以计件工资作为规避加班加点工资的手段。招工和用工中存 在性别和年龄歧视，男女同工不同酬现象时有发生。三、形成问题的原因1、企业法律意识淡薄，不重视工会女职工工作，特别是对 工会法、 工会知识及女职工特殊保护的法规不了解、 不执行， 认为只要照章交税、文明经商、不违背国家法律和政府政策 就行了，为追求高额利润，肆意降低女职工劳动保护成本投 入，使女职工特殊权益保护法律法规成为一纸空文 .2、女职工文化素质较低，缺乏法律维权意识。非公企业外 来务工女性大多来自农村，她们只想趁年轻多挣些钱，就业 中即使遇到不公正对待甚至身心受到伤害时，多数也是忍气 吞声。许多女职工对国家有关女职工特殊权益保护
6、法律法规 知之甚少 , 不知道自己拥有哪些权利，无法判断自身的权益 是否受到侵害，不敢向企业提出合法正当的要求。3、非公企业工会女职工组织发挥作用不够，女职委主任绝 大多数都是兼职的新手，且经常流动更换，自身又处于受雇 地位，不敢大胆开展工作和维护女职工合法权益；缺乏有力 的法律制约机制和执法保障机制，存在有法不依、执法不严、 违法难究的现象。四、对策和建议（一）加大法律宣传和执法监督力度，营造全社会关心和重视女职工权益保护工作的氛围。要继续把妇女权益保障法劳动法、女职工劳动保护规定作为工会系统普法宣传 教育的重要内容，形成尊重和关心女职工，自觉维护女职工 权益的良好氛围。加强对企业经营者的宣传教育，提高他们 自觉保障女职工的权益和特殊利益的意识。加大对女职工的 宣传教育工作，通过各种形式的广泛宣传，增强她们的法律 意识和自我保护能力。 积极配合各级党委、政府和有关部门， 切实加大执法力度,特别应加强对非公有制企业的执法监督 力度。（二）切实维护女职工合法权益，最大限度地调动女职工为 经济建设作贡献的积极性。工会女职工组织要积极参与维权 机制的建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益。加大宏 观维护力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制订、 修改工作和执法检查活动；在建立健全劳动关系三方协商机 制、工会
