《交通运输局党风廉政建设主体责任工作自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交通运输局党风廉政建设主体责任工作自查报告（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、交通运输局XX年党风廉政建设主体责任工作自查报告XX 年，县交通运输局党风廉政建设和作风建设在县委、 县纪委的正确领导下，在市交通运输局的指导下，按照上级 部门要求，认真履行党风廉政建设主体责任；局主要负责人 认真履行“第一责任人”职责，结合交通实际，扎实做好廉 政教育、制度建设、监督检查、作风建设等各项工作，为新 常态下交通运输工作提供坚强有力的保障。现将自查工作总 结如下：一、党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强领导，明确责任。制定下发了 XX年关于落 实党风廉政建设党委主体责任的实施意见 、 XX 年关于落实 党风廉政建设纪委监督责任的实施意见 和XX年党风廉政 建设监督责任分工
2、，明确局党委书记对党风廉政建设和作 风建设工作负总责，履行“第一责任人”的职责；纪委书记 负监督责任，履行“纪委书记”的职责；其他领导班子成员 根据工作分工，实施“一岗双责” ，明确班子成员既要抓好 主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和作 风建设工作。（二）维护党章，严肃党的纪律。党委特别重视自身维 护党章和党的纪律， 加大党风廉政建设教育， 提高队伍素质， 增强干部队伍凝聚力。抓宣传教育，筑牢干部职工拒腐防变 思想道德防线，维护党章，严肃党纪，规范领导干部廉洁从 政行为。 坚持和完善全体干部学习制度， 建立健全党风廉政、 反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断丰富教育内容，组织 领
3、导干部认真学习十八大、十八届三中、四中、五中及六中 全会精神，学习习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话及 县委、县纪委关于党风廉政建设会议精神等党员干部廉洁自 律的各项规定。按照“两学一做”学习教育要求，组织全体 党员召开民主生活会，认真对照党章，联系各自岗位和个人 实际，从思想、工作、生活等方面进行深刻的自我剖析，深 入查找自身党性修养强不强。目前，我局坚持每周五进行集 体学习，共开展集中学习 32 次，人均记笔记 4 万余字。通 过学习，增强了党员的宗旨意识、服务意识和形象意识，进 一步提高了全体党员的党性修养、素质能力，转变了工作作 风，有效推动学习型机关、服务型机关、效能型机关建设。（
4、三）严格按照规定选拨任用干部。着力在完善干部提 名推荐方式上探索新办法。党委坚持德才兼备原则，凭“实 绩用干部、按岗位配干部” 的用人原则， 做好提名推荐工作。（四）切实纠正损害群众利益的行为。结合交通工作的 特殊性，把着力解决损害群众利益的突出问题列为当前反腐 和纠正行业不正之风的工作重点之一。一是抓服务靠前，提 高服务水平。推行首问首办负责制规定、服务承诺制、工作 落实和督促检查责任制等制度，针对交通运输工作特点，既 有分工，又形成合力。二是切实做好为民办实事工作，为郭 庄村委会建设水泥广场 XX余平方米，投入砂石料5万余元， 落实脱贫资金 17 万元；为崔黄村修补道路 1 公里， 路基
5、950 平方米，沥青路面 1700 平方米，改造危房 8 户，投入资金 20万元。XX年春节慰问贫困户 22户。现在正在联系信用社， 为贫困户申请扶贫贷款。同时，努力推进城乡公交一体化建 设，进行公交、 农村交通线路的优化， 进行客运车辆的更新。 三是服务企业。组织干部职工深入企业调研，掌握企业想什 么，需要什么，热情为企业排忧解难。四是继续简化审批程 序，减少审批项目，将下发的行政许可事项公开，切实为人 民办好事、办实事。（五）强化对权力运行的制约监督。强化对权力运行的 制约和监督，继续落实党政一把手三个不直接分管实施方 案工作要求，局主要领导执行一把手不直接分管财务、人 事、工程等三项工作
6、，全面实施一把手“三个不直接分管” 制度。同时，推行政务公开，明确政务公开的原则、目的， 规范了公开内容， 让人民群众享有知情权、 参与权和监督权。（六）领导和支持执法机关查处违纪违法问题。落实党 委的主体责任和纪委的监督责任，要切实负担起四项责任” ： 一是选人用人，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题； 二是纠正错误，坚决纠正损害群众利益的行为；三是监督权 力，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导查处，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，主要负责同志的四个责任是管好班子、带好队伍、管好自己、当好表率。以整治“四风”为抓手，持续加强作风建设，坚 定理想信念，坚持常抓不
7、懈，落实好“两学一做”学子教育 的整改任务。（七）加强班子自身建设。按照习总书记“打铁还得自 身硬”的要求，强有力推进班子成员在党风廉政建设与作风 建设方面表率的作用，提高自身素质，确保全面工作开展。 创新学习方式，提高学习效果，在规定学习内容的基础上， 结合班子成员工作性质开展学习交流，进一步增强班子业务 素质和工作能力。（八）严格落实党风廉政齐抓共管机制。局党委与基层 单位签订了党风廉政建设责任书，进一步明确党风廉政建设 的目标、任务和要求。平时，主要抓好监督检查，年终进行 考核，并组织下属各单位班子成员进行述职述廉。二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况（一）认真履行职责范围内党风廉政
8、建设 “第一责任人” 职责。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调，局内部带头开展反腐倡廉教育。研究制定党风 廉政建设和作风建设工作计划，明确目标要求和具体举措， 并做好跟踪督查，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实， 确保工作实效。（二）认真参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和 活动。坚持经常听取党风廉政建设工作汇报，带头并组织全 体干部深入学习中央、省、市、县纪委全会精神和领导讲话 精神，有力地促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。（三）认真处理群众来信来访。 严格落实信访接待制度， 做到接待热情，耐心细致，处理及时，特别是亲自接待运输 公司职工、运管所老退休职工等两
9、大群体的上访，着力解决 好他们反映强烈的难点问题，为促进社会稳定发挥了积极作 用。（四）配合做好办案工作。对需要交通运输局协调配合 的重大违纪违法案件，都全力予以配合，帮助执纪执法机关 排除办案中的阻力和干扰。（五）严格执行廉洁从政各项规定。作为交通运输局党 委书记，能始终遵守党的纪律和国家法律法规，履行党风廉 政建设第一责任人职责，带头严格执行中央“八项规定”和 “三个不直接分管”等廉洁自律有关规定。没有因公（私） 出国（境），没有违法规定干预和插手经济活动和项目建设， 没有为亲朋好友谋取利益，在加强自身反腐建设的同时，还 要求班子成员和全体干部务必做到廉洁自律，特别是从严教 育管理好亲属和
10、身边的工作人员。三、存在的问题XX年，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上做了一些工作，取得了一定成绩，但是党风廉政建设和反腐败工作 形势仍然严峻，存在不少问题。主要表现在：一是部分干部 职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为 都是领导的事，与自己无关；二是基层单位对开展风廉政建 设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在 重业务轻党建的现象；三是基层单位党风廉政建设责任制落 实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；四是反腐倡廉 教育的形式还比较单一，效果还不够明显。四、下一步打算一是创新工作方法。紧紧围绕党风廉政建设主体责任和 纪委监督责任，创新工作方法，深化工作举措
11、，进一步深化 工作指导，加强对基层领导落实“两个责任”工作的具体指 导，认真总结工作中好的经验和做法，及时上升为制度机制，确保党风廉政建设的具体化、程序化和制度化。二是认真抓好整改落实。按照开展“两学一做”活动， 深化活动中查摆的问题，在已制定整治整改方案的基础上， 认真抓好各项措施的落实，并形成长效机制。三是加强制度建设。进一步健全干部选拔任用、纠正损 害群众利益不正之风、权力制约和监督、查办违纪违法案件 和领导班子自身建设等方面的制度规定，真正做到用制度管 人、管事、管权。在今后的工作中，我们将继续按照县委、县纪委的部署要求，坚决落实主体责任，正风肃纪，纠正“四风”，回应人民群众的期盼，努力开创党风廉政建设工作新局面。
