第三章劳动力供给教学教材

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1、1,第3章 劳动力供给,2,本章要求,劳动力范畴分类和劳动参与率 影响劳动供给的因素 工作时间的决策理论 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 劳动供给理论在政策上的应用,3,3.1 劳动力范畴分类和劳动参与率,劳动力范畴分类 劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。,5,全体劳动力：按照美国劳工部的定义，全体劳动力包括所有16岁以上的、或

2、者在积极地寻找工作，或者正在失业而等待被召回的所有的人。 非劳动力（not in the labor force）：又称非经济活动人口。指既不工作也不寻找工作的人口，即处于劳动力队伍之外的人口。,6,就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上，指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：第一，正在工作者；第二，有职业但并未工作的人。 正在工作者 指的是为得到工资或利润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。 有职业但并未工作 指现在不工作也不寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者由于其他各种原因而削减工时的人。,7,失业

3、者（unemployed）：包括在调查周内没做工作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作，而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外）的一切人。此外，失业者范畴还包括那些没做工作，又适于工作的（1）临时解雇以后正在等待再起用的人；（2）正在等待的，等待时间达30天可到工资不同的新职业岗位上报到的人（调查周一般指一给定周中包括该月12号的星期天到星期六的七天时间）。,8,劳动力范畴分类,我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等 中国成年人口劳动力分类图,9,劳动力范畴相关概念（中国）,劳动力资源总数：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数

4、。劳动力资源的范围为：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力，实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下实际参加社会劳动的人员。 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。 非经济活动人口：在劳动年龄以内，有劳动能力，未参加或不要求参加社会经济活动的人口。,10,从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主；（5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员；（7）农村从业人

5、员；（8）其他从业人员（包括军人）。 职工（Formal Employees）：在国有企业、国有与其他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。,11,劳动力参与率,概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。 公式： 劳动力参与率 = 劳动力/劳动年龄人口100% 作用： 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。 了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行

6、为,12,3.2 影响劳动供给的因素,人的自然属性方面 人口规模对劳动供给的影响 滞后效应 人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族 劳动者个人的身体条件,13,经济方面 劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应 收入效应：工资增加后使劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的一种反应行为。 替代效应：工资增加后使劳动者赶到休息时间比以前更加昂贵，从而增加劳动供给的额一种反应。 经济周期波动,14,社会制度 劳动制度 工资制度,15,3.3 工作时间的决策理论,劳动和闲暇 偏好和无差异曲线 工资、收入和预算线 均衡的工作时数的决定 收入效应与替代效应 个人与市场劳动供给曲线,16,3.3.1

7、 劳动和闲暇,劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。,17,3.3.2 偏好和无差异曲线,偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。 无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度或效用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。,18,无差异曲线,闲暇时间,工作时间,200,19,特点： 具有负的斜率。 原因：当消费者要获得多一点的闲暇（收入），就要放弃一定数量的收入（

8、闲暇）。 凸向原点 原因：边际替代率递减规律造成的。 边际替代率（MRS）：衡量的是消费者愿意用一定收入来交换一单位闲暇的比例。,20,16,收入,闲暇时数,4,8,12,50,60,90,C,B,A,21,离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用,22,任意两条无差异曲线之间不会相交,L,L,23,针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状,24,3.3.3 工资、收入和预算线,工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。,预算约束线的性质： 其斜率为负 斜率等于负的工资率 当工资率变化时，预算线也将

9、随之发生变化 当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动,25,3.3.4 均衡的工作时数的决定,劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X劳动者的效用达到最大化。,26,3.3.5 工作时数与非劳动收入变化,收入的上升意味着如果劳动者工作与以前同样的工作时数，每周总收入将更高一些。收入上升又刺激劳动者增加对闲暇的需求并降低工作时数。这就是收入效应 收入效应=H/Y0,收入,闲暇,工作时数,I,I,X,Z,H,H,Y,Y,A,C,D,B,27,3.3.6 工作时数与工资率变动,工资率上升不仅导致收入的增加，而且也导致机会成本或者闲暇价格的上升。当闲暇价

10、格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多时数，这被成为替代效应。 替代效应 = H/W 0 注意：工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。,28,3.3.7 收入效应与替代效应,29,30,3.3.8 个人劳动供给曲线,个人劳动供给曲线：代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高

11、工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。,工资率w,工作时数H,S,31,3.3.9 市场劳动供给曲线,市场劳动供给曲线：由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场，市场劳动供给曲线向右上方倾斜。,32,3.4 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论,3.4.1 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论 分析家庭的原因：劳动闲暇模型存在不足 不足之一：略去了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。 不足之二：实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。 家庭生产的实质：要使整个家庭的效用最大化，唯一的区别是物品和时间通过家庭生产

12、商品而间接提供效用。,33,时间分配的家庭生产理论建立在加里贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。,34,家庭等产量曲线：,在生产同样 家庭商品产量的 家庭生产时间和 购买物品的不同 要素组合的轨迹。,35,增加一单位家庭生产时间对家庭效用 的影响 第一 ，增加生产商品Z会增加 第二， Z的增加带来的效用增加,MVT=MPT MUZ,MVG=MPG MUG,36,A,MVT/W=MVG /P,37,工资对家庭所用时间和物品的影响：,高工资的人选择A点生产，使用较少的时间和较多的

13、物品；低工资的人选择B点生产，即使用较为时间密集的技术生产家庭商品；高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而高工资的人们会进入一条更高的等产量曲线，但仍使用更为物品密集的生产技术，如在C点生产。,38,A,B,C,C,替代效应,可能的收入效应,39,结论： 家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论： 其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化； 其二是技术变化可能影响家庭生产过程。如家用电器改变了家庭的生产过程，这对理解20世纪妇女劳动参与率上升有意义。,40,3.4.2 家庭联合劳动供给决策 非劳动收入变化对家庭时间配置的影响： 如果闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的增加

14、将会导致负的收入效应，对于所有的或者部分家庭成员的工作时数下降。,41,家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间 配置的影响： 1、 成员i的工资率 变化将导致当事人自己工作时数i（Hi）的正的替代效应。工作时数增加。 2、 Wi的变化也将通过负的收入效应部分抵消了替代效应从而影响Hi。工作时数减少。 3、 “交叉替代效应” 衡量家庭成员i的工资率变化对家庭成员j的影响大小。,42,关于交叉替代效应的经验分析 研究发现：对于没有孩子的丈夫妻子家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈

15、夫）的市场工作时间减少。,43,3.4.3 劳动力供给的生命周期 人们在生命周期的不同时期内，从事市场工作的生产率与从事家庭工作的生产率不同，因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作时数也不同。 对“超过65岁以后人们很少从事市场工作？”的分析,44,角度一： 1、人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒U形，实际工资率从生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，因为在生命周期的中期市场工作报酬是最大的，而在生命周期的后期闲暇的机会成本最低。 2、实际工资因为经济增长在长期是上升的，假定工资增加的收入效应超过替代效应，那么增加一单位闲暇的最优时间是一个人市场工作年限结束的时候，因为那时的机会

16、成本是最低的。,45,角度二： 1、由于一个人年轻，因此将时间资源用来投资教育的机会成本是最低的。 2、在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益就越大。,46,3.5 劳动供给理论在政策上的应用,劳动力供给与福利制度 所得税对劳动供给的影响,47,3.5.1 劳动力供给与福利制度 社会保险中的工伤保险补偿计划 假定：受工伤之后，工人只要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人找到工作，无论他工作多长时间都不再被认为是伤残，从而不能继续享受津贴 图示：,48,分析：AC段这个“钉子”造成了工作动机问题。原因有两点： 第一，处于C点（不工作点）的人重新工作时，发现因为工作其收入大幅度下降，工作产生的工资报酬将会被津贴的减少而抵消，造成负“净工资”，这一计划造成的替代效应显然妨碍人们工作。 第二，工人在C点比在f点（受伤前的工资与闲暇的组合）境况更好，因为他处于无差异曲线U2而非U1上，这样