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1、,Professional Selling Skill,专业销售技巧,谢洪平,课程概览,一、销售的本质,二、销售沟通风格 三、谈恋爱学销售,四、销售前期赢得信任 五、探寻需求与销售呈现 六、处理异议与有效成交,一、销售的本质,讨论： 在销售工作中，你认为产品和客户关系，哪个更重要？ 产品 客户关系 在销售过程中，越早介绍产品越对成交有利。 是 否 你认为哪些环节对销售工作最重要？,售前准备与拜访接近 探询需求,产品呈现、处,理异议与有效成交,跟进维护,当我刚刚向客户介绍我的产品，客户就询问价格，这时我应,该立即告诉他价格。,是 否,价格是决定销售难度的核心要素，价格高的产品销售难度,大。,是
2、否,在销售拜访时，销售人员要说得多，听得多，还是问得多？ 说得多 听得多 问得多,客户为什么购买?,购买 行为,模拟演练：你为什么不买？,顾客购买四个要素,销售的四种力量,第一种 力量:,第二种 力量:,第三种 力量:,第四种 力量:,左 脑,右 脑,销售的先后顺序？,介绍宣传？ 挖掘需求？ 建立互信？ 超越期望？,_,销售人员的五个成功特质,强烈的_,_ 好胜心 勤奋,屡败屡战,销售人员五种知识储备,产品 公司 行业,竞争产品 社会常识,销售人员四个核心沟通技能,看 听 问 说,销售人员四个习惯,永远保持 _ 时刻不要忘记 _ 永远衣着干净得体,时刻不忘 _,二、销售沟通风格,沟通的核心,我
3、们 _并不重要，重要的 是对方能 _什么！ “叫卖 ”、 “推销 ”的行为是极其有害的！ 如何才能让对方认同和接受我们的观点？,销售沟通中的,“_”,原理,告知 支配力强,询问 支配力弱,控制情绪 自制力强 理性,情绪化 自制力弱 感性,活泼型 (S)特点,健谈 孩子气 具有幽默感 说话手舞足蹈 情绪和感情外露 热情洋溢喜欢表现 喜欢被赞扬,以苦为乐 容易沟通成为朋友 情绪起伏较大 思维跳跃，没有逻辑和 条理性 缺乏计划性，时间观念 不强,让我们和活泼型一起快乐,讨人喜欢的性格,滔滔不绝的故事大王,晚会的灵魂，舞台上的高手 能记住多姿多彩的花絮 像长不大的孩子 容易交朋友,完美型 (M)特点,
4、深思熟虑，善于分析 希望一切都是有秩序 的，井井有条 整洁 计划、逻辑和条理性强 出现问题，首先反思自 己，追求完美，悲观 感情和情绪不外露 喜欢用图表和表格说明 问题,愿意为他人牺牲自己 的意见 善于发现问题 注重细节 对他人反应敏感 有艺术细胞 冷静 不直接表达个人需 求，情绪有起伏但是 周期较长,让我们和完美型一起统筹,有深度、爱思考、善于分析 严肃认真、目标明确,喜欢清单、表格、数据和图表 有秩序、在乎细节 干净、整洁、节俭 深深关心与同情 寻找理想的伴侣,力量型 (C)特点,不易气馁 充满自信 喜欢委派工作 促使其他人行动 运作一切 非情绪化 朋友很少,不容有错 总是正确的 精力充足
5、及主动 意志坚决、果断 喜欢领导权,让我们和力量型一起行动,天生的领袖,对改变的迫切需要,坚强意志和决策能力 目标主导、组织极佳 通常是对的,不大需要朋友,和平型 (P)特点,性格低调 容易相处 平静、镇定 仁慈、善良 不喜欢表露情感 不容易生气 宽容 善于调解问题,平和没有异议 避免冲突 容易相处 好聆听者 有很多朋友 同情和关心,让我们和和平型一起轻松,具备行政能力,低调、随和、耐心,冷静、镇定、缓和纷争 容易相处,是个好听众 朋友多,每种风格的销售人员的最大问题,完美型 (M) 给人感觉太冷漠 太理论化，死板 较真，钻牛角尖，给自己 压力大 和平型 (P) 行动力差，缺乏紧迫感 害怕给自
6、己和别人施压 工作缺乏指向性 过分强调感情因素,力量型 (C) 强制推进销售进程，以自 我为中心，对客户不关心 说太多，听的少，给客户 压迫感太强 忍耐力不足，没有耐心 活泼型 (S) 表达夸张，让人失去信任 情绪起伏大，不能坚持 大大咧咧，不注意细节 不习惯倾听 行动前考虑欠周全,四种风格的销售人员改进方案,完美型 快乐 多赞美，多说，更加热情 和友善 关注理论的同时关注人际 关系，更加生活化 和平型 振奋 按照事前正确的目标计划 快速的行事，增加行动力 让其他人督促自己前进,力量型 缓和 询问客户意见，多倾听 多关注客户的生活，关注 人际关系 活泼型 统筹 少说话，多关心客户的看 法和意见
7、 坚持 体贴注意细节,面对力量型客户,要 职业化 多恭维 坦白直率、直截了当 避开产品的细节，论述要点 强调产品帮助其达成目标 让其自己作出决定 准时 多询问和引导至想要的结果,不要 拐弯抹角 太个人化 强调产品的机理 谈抽象的看法 告诉其如何如何 浪费时间,面对和平型客户,要 准备步骤明确的流程表 告知怎么做 鼓励促使作出决策 生活化，以个人身份交往 鼓励承担责任 适当施加压力，帮助成 交，告知应该怎么做 利用从众心理，使用他人 的例子说服成交,不要 过多的询问等待对方做 决策 过分施压 过于专业化和商业化,面对完美型客户,要 职业化，严谨正规，有礼貌 尊重其知识和意见，多询问 表达系统化和
8、逻辑化 留够足够时间让其做决定 强调产品的原理和细节，让 他自己体会比较 提供更多的产品相关的信息 和细节 理性诉求为主，注意逻辑 性，而且资料齐全,不要 个人化 期望对方迅速做出决定 过分施压 毛躁和鲁莽 信口开河,面对活泼型客户,要 友好，非正式 花点时间和他搞点社交活动 保持快节奏的讨论 对他的想法意见表现出热情 他们做的每件事情积极的赞美 强调产品如何的节省精力，如 何好处而不是讲原理,不要 过分正规 直接谈细节 减慢速度 给他制造麻烦 让其丢面子,三、谈恋爱学销售,你谈过恋爱吗？,恋爱技巧无师自通,恋爱流程和销售流程非常相似 会谈恋爱的人就会做销售,关键是 _,恋爱与销售,四、销售前
9、期赢得信任,克服销售拜访恐惧,正确认识销售恐惧 收集客户信息 赠送_,演练开场白及最糟糕的场景应对 呼吸调节法 肢体调节法 行动代替法,销售建立信任,70%的顾客作出购买决定是因为信任业务 员， 20%是相信公司背景， 10%是认为产品 合适。,赢得信任就是打破与顾客心灵隔阂 ,消除戒 心，拉近彼此心灵的距离。,如何赢得顾客的信任,1.穿着与仪容 2.表情与动作,3.语言节奏与语音语调,4.谈话技巧（倾听、认同、,赞美、提问）,5.谈论话题 6.专业背景,7.辅助证明工具和材料 8.赠送小礼品,9.遵守时间，兑现承诺,我们的口号是：,不能_，哪能_； 不能_，哪能_； 不能_，哪能_！,关系发
10、展的四个阶段 -跟客户谈恋爱 4、,彼此建立了利益 关系，愿意在明,处或暗处进行支 持，同时也乐于 将我方产品和服 务介绍给朋友、 下级单位、自己 的客户,3、,客户个人自己接 受公司和销售人 员的价值，如果 客户个人能够决 定，他将做出对 我方有利的选择,2、 能够与客户在约 定的时间和地点 进行客户个人兴 趣或采购相关的 销售活动,1、 第一次面对面接,触中留下的好印 象,认识（好感）,小测试,1.,2. 3. 4.,约会 信赖 同盟,（用连线连接各阶段的标志性行为） 吃晚饭 拜访 参加公司巡回展,技术交流 接受小礼品 卡拉OK 打高尔夫球 电话拜访 参观考察 接受贵重礼品 安排会见客户重
11、要领导,总结：,所有人都喜欢说自己感兴趣的事情 大部分客户代表都是 _ 提问不深入、不完整、不恰当、主观 客户代表提问越 _，对自己越有利,成为顾问，实现双赢,按 _定价而不是按产品定价,你要买什么，有,什么要求？,SPIN的历史,又称为顾问式销售技术,是美国 Huthwaite公司销售咨询专家尼尔.雷克汉 姆及其研究小组的研究成果,分析了 35000个销售实例，观察了 10000多名销售 人员的销售会谈实际行为，研究了 116个产生销 售行为的因素，耗资 100万美元 研究结果1988年正式公布,全球500强企业中60%的企业用于培训大客户销 售精英的必修内容,需求的转变,没有意识到 难点,
12、困难,不满 更大的痛苦 强烈的想要或需求,产生行动,几乎是完美,我有一点点不满意,我的问题越来越大了,我希望解决我的问题,隐含需求,暗示需求,痛苦需求 明确需求,远景需求,快乐需求,挖掘需求的方式提问,每个人都能提问题， 但并不等于每个人都 会提问题。,SPIN提问模式,状况型问题（Situation Question）,目的：了解客户目前的现状,难点型问题（Problem Question）,目的：针对目前的现状找出客户关心的问题,暗示型问题（Implication Question）,目的：根据客户关心的问题挖掘最大的痛苦,需求回报型问题（Need-Pay Off Question）,目的
13、：针对最大的痛苦给予客户快乐的对策,状况型问题,收集有关顾客现状的事实、信息及其背景数据的 问题，也称背景型问题,适用于新客户、销售初期或者背景发生变化时 数量要少,要问顾客感兴趣、容易回答且你的产品或服务可 以解决的方面,要问能够引申到问题型的问题,难点型问题,询问买方现在面临的问题、困难和不满，而且都 是在引导客户说出隐含需求，也称问题型问题 目的是寻找你的产品所能够解决的问题，即客户 的痛苦需要,您目前这种状况（在这方面）有哪些困难（麻 烦、问题）？ 适用于,收集到足够的状况型问题之后 对买方很重要的方面,你可以提供解决方案的方面,暗示型问题,探询买方的难点、困难或不满的结果和影 响，有
14、称内含型问题,目的是指出问题的严重后果，增大痛苦需求 的程度，从而培养客户的内心快乐需求 一座通向你的对策的桥梁 最有效的一种询问方式 最难运用,暗示性提问马蹄掌的故事,将军，你的军队现在使用什么样的马蹄掌？ 您对目前的这种马蹄掌使用起来满意吗？,您想过没有，如果马蹄掌质量太差，马奔跑的时 候会出现什么情况？,马蹄掌在马奔跑的时候脱落了，马会怎样？ 马奔跑不稳时，对骑马的人有什么不利的影响？ 如果摔下来的是一位将军的话，会对指挥战斗有 什么影响？,指挥战斗如果不利会对整个战役有什么影响？ 如果有一种马蹄掌能保证你的战役取得绝对胜 利，您愿不愿意听我详细讲解一下呢？,自测：哪些是暗示型问题？,你
15、关心增加的工作负担吗？,增加了工作负担对你主要员工的更换有什么影响？ 主要员工的缺乏影响了你对客户生意的反应速度吗？ 你担心生产出的产品的质量吗？,你正面临着重新招募有专业技能员工的苦难吗？ 哪个部门的专业人士难招聘？,这些员工方面的问题是否使你丢掉了一些客户？ 你怎样处理员工缺乏的问题？,需求回报型问题,询问提供解决方案的价值或意义 问题若得以解决产生什么价值？ 使客户说出明确的需求，产生行动,让买方告诉销售人员所提供的解决方案的 利益所在,如果我向您建议一种解决您目前问题的方 法，您愿意听吗？,为什么要问需求回报型问题,让客户自己有价值感，认为是自己发现问题的解 决方案,让客户非常快乐，从而激发行动力 不是注重问题而是更注重对策,买方告诉卖方自己可以得到的利益 使讨论向行动承诺方向前进,增加了你的对策被接受的可能性,对于那些要把你的对策提议交给决策者的影响者 最有效,猫和鱼的故事（
