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1、撕 纸 条,善于利用时间的人,永远找得到充裕的时间,合理安排时间,就等于节约时间,培根,歌德,如果说,人生是一片汪洋大海,那我们恰似一叶叶扁舟迷茫的大海总是容易让人迷失方向,只有在灯塔的引领之下,我们的梦想之舟才有可能到达成功的彼岸。我深信,只有明确了明天要到达的彼岸,才能在今天走向正确的航向。 一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔-有了职业生涯规划的指向,我们的路才能走的更远更好。,传说中 “马努杰的死亡回旋梯”,现实中 来自新华网的消息:某次社会调查表明,当今社会年轻人跳槽频率惊人,换工作像换月份牌,很多人在工作当中找不到热情点。,忙(碌),第一部分:职业生涯与目标,我要成为怎
2、样一个人?,小学时 中学时 大学时 工作后 现在,有关专家做过这样的调研,在世界上有四类人,第一类人(3%),通常他们会非常认真地制定自己人生的目标,并且把它记录下来。一段时间以后再做一个反思与检讨,看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。(长期目标),第二类人(约10%),会认真思考自己的目标,很清晰,但较短期,想到什么就会去做什么,而且短期目标会不断被达成(短期目标),第三类人(约60%),曾经思考过自己的目标,但是他们并不认真,也谈不上什么计划,很模糊,第四类人(约27%),完全没有人生的目标。他们过一天算一天,今天吃饱了就不考虑明天,昏昏庸庸地过日子。,目标对我们的人生有直接的
3、影响!,你的人生目标是什么?,每一个人都有自己的目标,但又不尽相同。因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。,在我们的有生之年,时间对我们每一个人都是绝对公平的,每个人在所拥有的时间里选择的“事件”,决定了他以后的生活质量。,天才,是把自己放对地方的人才。,选择比努力更重要!,正确的选择是方达成目标的前提,VS,你想挣大钱吗?,每个人都想赚大钱,但有人不知道自己真正要赚钱的原因,一段时间后,当他遇到瓶颈时,他就会自我宽慰:何必把自己弄得那么辛苦,要那么多钱干吗。,挣那么多钱干什么?,这是你真心实意的想法吗?,有愿力是达成目标的核心,想,坚持,目标要秉承:“跳一跳,够得着”的原则。在人生的不
4、同阶段,要制定不同的,但必须是脚踏实地的目标!,脚踏实地是达成目标的法宝,工作目标,脚踏实地是达成目标的法宝,有愿力是达成目标的核心,正确的选择是达成目标的前提,角色转换之一:从“模糊人”变为“清醒人”,第二部分:职业生涯与成功的条件,99度+1度理论,成功,烧开到100度的水,99度,现在已经具备的条件,1度,?,成功到底需要哪些条件?,学历,能力,性格,背景,感染力,人格魅力,人际关系,经验,品德,个人素质,发展潜力,知识,健康,专业技能,价值观,机会,个人努力,正确的方向,目标,分类,A:主观拥有的条件,B:客观要求的条件,成功的决定性条件是什么?,成功的决定因素是心态!,舒适区,舒适区
5、的形成与启示,舒适区,舒适的,舒适区是由你的习惯构成的,每个人都有自己的“舒适区”,这里很舒服,我不愿意离开,不舒适的,不舒适的,不舒服是迈向成功的必由之路,关键词:,职业生涯与成功的条件,成功的决定因素,迈向成功的必由之路,心态,不舒服,角色转换之二:从“被动人”变为“主动人”,1.要从改变思维开始 2.摆脱习惯的牵引 3.积极、主动、进取,关键词:学会做好准备!,假设有一副担子重50斤,另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米,但是挑每一副担子所给的价格全是100元。你会挑哪个?,提问:,启示?,两小伙找工作,启示?,父亲和儿子的对话,咱们阳光点!,角色转换之三:从“消极人
6、”变为“积极人”,角色转换之三:从“消极人”变为“积极人”,角色转换之一:从“模糊人”变为“清醒人”,角色转换之二:从“被动人”变为“主动人”,第三部分:职业生涯规划,人生是这样度过的人生了字歌,出生了,会笑了,断奶了,会跑了,上学了,会玩了,懂事了,初中了,恋爱了,失败了,有希望了,上高中了,想学习了,又失败了,逐渐绝望了,却上大学了,一切都好了,没有人管了,抽烟了,喝酒了,打架了,处分了,老实了,学不进去了,只好恋爱了,甜蜜了,吵架了,又和好了,又吵架了,就分手了, 转眼毕业了,立马傻眼了,好歹工作了,挣钱了,花完了,看破红尘了,十年过去了,三十好几了,也该结婚了,说办就办了,又有孩子了,
7、安定了,团结了,觉得幸福了,孩子长大了,我们也老了,孩子结婚了,不管老的了,生气了,生病了,突然觉悟了,不过也死了!这就是我们的一生。,你现在站在哪里并不重要,重要的是你的下一步该迈向哪里!,我们为何要重视职业规划?,重要不紧急,重要紧急, 不紧急不重要,紧急不重要,职业生涯规划,46,人生需求的层次,Abraham Maslow(1908-1970),47,人的发展理想与自我实现愿望,广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题也有精辟的论述:职业生涯规划是职业发展最经济的模式。,什么是职业生涯规划?,是指个人和组织相结合,,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己
8、的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。,职业规划对企业的8大效用,帮助企业选拔真正适合的人才 适才适用,释放员工潜力,人力资源最大化利用 减少报怨,更多感恩 提升员工的工作积极性, 生产效率提高 培训更有针对性,企业员工双得益,让人力变资本 增强员工的归属感与使命感 提升员工对企业的忠诚度 让员工与企业共同发展,职业规划对个人的6大功效,职业规划是解决就业问题的根本之道! 1)求职速度加快。 2)求职成本降低。 3)工作的持久性增强。 4)工作满意度更高。 5)获得更高的
9、回报。 6)充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。,52,人生发展的阶段,生命:出生成长成熟衰老死亡 (生物)生命周期的特性: 单向性,不可逆性 子曰:吾,十有五,而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。,按照时间长短,职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。,职业生涯阶段和周期,发展期(30-50岁),成熟期(40-55岁),积累期(20-30岁),攀登期(25-35岁),总结顾问期(50-65岁),退休期(60-70岁),坚持、少转换,随遇而安,波折兼成绩,外强中干,获取足量成就,失志颓废,守成,抱残守缺,传授,阻止青年创业,乐
10、观式超脱,心境阴郁,职业前期,职业中期,职业晚期,立业期:专业工作技能、知识、自我管理能力 职业中期:更新技能、态度 指导(管理)他人的能力 开发新的工作兴趣、跨业学习 职业晚期:了解新信息、观念,案例:刘迪三年前毕业于某著名大学,除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章,他认为自己很清楚人生应该做的事,对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司,作过秘书、证券、编辑,都不能实现自己的生活目标,因此感觉气馁。 请问:刘迪对自己的生涯规划有怎样的分析?应如何修正?,案例分析,参考答案: 分析:刘有较扎实的基础,但初期进行生涯规划时由于经验不足,容易产生
11、好高鹜远,不切实际的挫折感。 修正:在人生理想指引下,宜采取“积小成功为大成功”作法,先采用结合现实的生涯规划模式,将个人理想与组织远景相配合并使双方受益,逐步实现可行性目标,累积足够的自信和能力,再渐渐采取自我实现的生涯规划模式,在中、长期致力于实现自我目标,最终达成理想。,案例启示: 1、机遇与目标的专一性:目标要准 2、万丈高楼从地起:基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一步?:能力要到,59,职业生涯规划六步走,别人知道,别人不知道,自己知道,自己不知道,公开我,背脊我,潜在我,隐私我,理解你自己,跨国公司的选拔标准,壳牌(Shell)公司 成就欲 人际关系能力 分析能力,思科(c
12、isco) 公司 热情 沟通 好奇 领导欲,IBM 公司 分析能力 适应能力 团队精神,发展型公司,蓬勃向上,吃苦耐劳的员工,创业型公司,成熟型公司,高速发展,策略高明,严密管理,成熟业务,高学历、高素质的职业经理型的人才,具有很强市场开拓能力的员工,职业认知,职业生涯的五种方向,专业技术型,管理型,创造型,安全型,自由独立型,技术型: 考虑自身的个性、爱好 从自己的专业技术领域发展,管理型: 有强烈愿望做管理人员 具备能力,1、分析能力(洞察力): 在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力; 2、人际能力: 影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力; 3、情绪控制力: 有能力
13、在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力 承担重大的责任,而不被其压垮。,创造型: 建立完全属于自己的东西或是能反映个人成就的私人财产,自由独立型: 有相当高的技术型职业定位。 (区别于简单技术型定位的人),安全型: 他们为了安定的工作,可观的收入,优越的福利与养老制度等付出努力。,我们不知道 自己为何活着, 沉重的付出 只带来微不足道的意义。,知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。,归零思考法,我是谁? 我想做什么? 我会做什么? 环境支持或者允许我做什么? 我的职业与生活规划是什么?,S先生愿望的实现过程 S先生,1999年27岁时,弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书,他在
14、走与不走的犹豫中,使用归零思考法对自己进行了职业生涯规划。 经过整理顺序的各组答案如下:,一家管理咨询公司的客户服务部经理(已任职一年多,称职,上下关系不错,业绩和收入都令人满意);,我是谁?,做经理前先做了一年多客户服务员(开发业务,曾连续6个月业绩第一);,来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问,赚了些钱,但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视,有点受不了,所以遇到管理咨询公司招人就来了;,现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平,会受到客户很高的尊重,比较合乎自己的性情,也能赚到一些钱;,愿做一个正派而有尊严的人;,不要求很多的钱,但需要体面而丰富的生活,过去不太注
15、意储蓄,现在只存了30多万元,不知先买汽车还是先买住房。,弟弟去年大学毕业就径直出国留学了,我有点羡慕他;,我很爱我的女朋友,我们准备结婚,但尚未想好时机;,大学毕业五年;身体健康;心理较正常;性格较外向,情绪较乐观;好奇心较强,学习能力不错;,爱好唱歌,大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军,做过当歌星的梦。,做管理咨询公司合伙人与职业经理人;,我想做什么?,有时想与人合伙开咨询公司,自己负责业务开发,别人负责咨询专案,但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些,在父母有生之年能够尽多一点孝心,可能的话把他们接到家里来住;,和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里,每天开着自
16、己的汽车去工作;,先去国外读MBA,再回国来干管理咨询,甚至开自己的咨询公司;,管理咨询顾问;,可管理公司更多的业务,并能协调公司各部门的关系;,我能做什么?,是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师;,会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程;,会开汽车;,唱卡拉OK很迷人;,相信还可以学会很多东西。,现有公司提供升职,有可能获得一定的股份(公司计划明年就会扩大为集团,投资多个专业管理咨询与管理软件公司);,去练唱歌,也可以去酒吧唱,但专业成就很渺茫。,市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总,薪酬说得比现在高一、二倍(现在一年大约收入20余万元),有的还说不用我投资就送我股份,但我不知他们能否办好公司,而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题;,有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人,许以高薪、股权等,但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业;,可以去大学深造;,弟弟可以帮助我联系国外的大学读书,但以后可能还要回来从头开始;,环境支持或者允许我做什么?,继续在现在的公司好好干,不远的未来能有职