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1、学习培训心得学习培训心得1通过公司组织的4次学习培训，我从中学到了很多知识，收获颇丰。具体心得以下：学习型企业：通过大量的个人学习特别团队学习，充分发挥员工的创造性思惟能力，从而建立起1个有机的、高度柔性、扁平的、符合人性的、能延续发展的企业。企业文化：企业在生产经营实践中，逐渐构成的为全部员工所认同并且共同遵照的带有本企业特点的使命、愿景、主旨、精神、价值观和经营理念和这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行动方式、企业对外形象的总和。成功的企业文化对外具有1定的引力作用，对内要具有1定凝聚力。企业文化不但能提高员工主人翁意识和员工高尚情操，而且能使员工对企业产生深厚感情。不管走到哪里员工对
2、企业的1草1木总是充满怀念，听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有1种亲切感。 法律的关键在于制度建设，要求员工能够按规则为人处事，对自己的行动负责，促使我们理性行事，1个理性的人应当是法律教育的理想目标。在我们的工作当中，我们要增强法制观念，学习法律常识。我们工作应当坚持“安全第1、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心。做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，牢固建立“安全生产重于泰山”的责任意识。职业道德：人们在1定职业活动范围内应当遵照的道德准则和行动规范。我们应在工作当中做到爱岗敬业，珍惜自己的工作岗位，珍惜眼前的工作；尽职尽责地做好每件事；每天多做1点；把工作完成
3、在昨天；集中1切精力；学会感恩。爱岗敬业是任何1个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。任何人都有寻求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。而要把这类理想变成现实,靠的是甚么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。通过这次学习培训，我收获颇多，我会把学到的知识利用到工作当中，体现自己的价值。学习培训心得2学校为了提高青年教师的素质，推动学校教育教学改革，逐渐提高教学质量，举行了新教师培训班。“教师培训”是献给教师最好的福利，在此感谢学校领导为我们新教师提供了难得宝贵的学习机会。我毕业来学校工作，以为做好教师的教书工作，只要对得起学生、对得起学校就好了。通过学校组织的青年教师培训，我了解到当1个好教师
4、其实不容易。首先是在理论课方面：教师必须勤奋进取，不断学习新的知识丰富自己，这样才能跟上时期的步伐，才能教好学生。通读教材，梳理基本结构，理解教材编写意图，明确教学基本定位。懂教材是理清教学重难点、肯定教学目标、设计教学方案的基础，也是高质量教学设计、因此，教师必须对教材有个深度的掌控，才能深入浅出地引导学生理解和应用知识。所以我要依照学校规定的教学要求进行工作，在教授课程之前，先把教材读通读透，弄懂教材的每个细节，制定1个合适学生实际情况的授课计划，然后认真进行备课。每次上完课认真总结，写好课后记，以便改进自己以后的教学工作。石校长根据几10年的教学经验，结合我们学校学生学习英语的现状，在校
5、长提倡下，构成了“基本技能+专业技能+综合技能”的实践教学体系。我以后在实践教学中要做到教学态度认真，备课充分，在教学模式和方法上，1定要重体验、重实践、重参与。这就要求我在教学设计上符合学生兴趣的需求，给学生设计的教学内容要能引发学生的兴趣，例如故事、会话表演、游戏等；教学的语言材料要真实、实用。再次是学生管理工作方面：我除教学工作以外，还担负新生班初26班的班主任，我严格依照班主任工作细则进行工作，努力想要把班级工作做好，有人曾说过：班主任在，学生能做好，是1个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是1个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是1个失败的班主任。高老师的讲座，使我收
6、获颇丰，让我对班主任工作有了更深的理解。但听了这些高老师的讲座以后，我觉得在做学生思想工作的理论和技能方面与他们相比还有很大的差距。经过认真对照反思，我认为，今后还应从以下几个方面继续努力。1，用心关爱每个学生。爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，学生就信任班主任，喜欢班主任，也喜欢上班主任的课。酷爱学生，还表现在班主任对学生的尊重和信任，和对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统1严格要求，又注意学生的个体差异，区分对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。2、多与学生进行沟通，及时交换。师生间良好的沟通还需要1定的心
7、理基础，通过学习总结出3点，即真诚、尊重、共情。真诚能赢得学生的信任和爱好；尊重能开启学生的心扉；共情则能深入学生的内心世界。3，加强班级文化建设，增进学生和谐发展。班级文化具有巨大的凝聚力和感化力，它通过班主任管理，班级行动制约，班级情绪感染，班级价值导向等制约学生的思想和行动。通过学习，我更深入地认识到，对学生进行心理健康教育势在必行。“以人为本”的教育思想，要求我们必须展开心理健康教育。我们的1切工作都是为了学生，为了学生的全面和谐发展，我们要更新教育观念，把“以教材为本，以教师为中心”转化为“以人为本，以学生为中心”，在育人和教书的同时，成为学生的心理医生。我1定要以1个优秀班主任的标
8、准来要求自己，努力提高自己的境地，争取当1名合格的班主任。学校领导为了落实培训我们青年教师的各个实践环节，根据青年教师的特点，展开各种教育教学活动，通过听课、师徒结对课、汇报课，评课等情势，给每位青年教师创设自己表演的舞台，提供成功机会。学校积极其我们创造条件，提供我们进修与学习机会，提高我们学历层次和业务水平。在本学期中充实又紧张，既要夯实基础，又要提升专业。但历经1学期的磨练，我正逐步走向成熟。学习培训心得31、整体情况为满足地铁运营逐年发展的需要，高效做好物质保障工作，20xx年物质部培训工作紧密围绕分公司年度职工教育工作安排，以不断提升员工业务知识和工作技能为目标，结合部门的实际情况，
9、有计划地组织部门员工、各部门材料员进行培训，组织供货厂家对各部门技术人员进行专业培训，有效地推动了物质部整体工作水平的提高。2、培训情势包括外部取证培训、内部培训、技能比武和师徒带教4种情势。3、主要培训内容与成果（1）加强特种车辆学习，积极做好外部取证培训针对部门特种装备的种类，分批次组织业务能力和上进心强的员工参加省技术监督局的特种装备培训班。部门特种装备取证类型有3种，分别是叉车、电瓶车、天车和天车指挥。截止目前仓储库管员均获得了1至4项相应的证书，总计12人获得25项特种装备的操作证，培训覆盖率100%。（2）组织展开内部培训，提高员工技能1、消防全员培训为提升部门员工的消防安全意识，
10、增强全员消防知识及操作技能，使消防工作真正做到“防患于未然“，确保消防工作依照“以防为主，防消结合”落到实处，部门前后在1、2号线组织员工进行消防器材的实际操作及演练，讲授防火安全知识，总计21人参加培训。通过现场消防培训使部门消防安全管理工作得到进1步提高。2、立体仓库操作培训结合20xx年1号线立体化仓库验收工作，为确保在验收后减少系统隐性故障的产生，部门屡次约请厂家技术人员对峙体化仓库维保人员和使用人员进行培训。并有计划性的安排每天有两名库管员就立体仓库进行入库、出库反复操作，不断提多发现问题和处理问题的能力。 2号线积极组织对每名新到员工进行立体化仓库平常操作培训和老员工故障处理能力的
11、培训。通过部门大力重视立体化仓库的培训工作使1号线立体化仓库验收工作顺利进行，1、2号线立体化仓库应用率得到了大力的提升。3、账务培训20xx年年初，应分公司财务报表需求，要求物质部每个月搜集、汇总和上报各生产部门物质出入库金额汇总表，部门前后在1月份和4月份两次对物质部仓储全员和各生产部门材料专兼职人员和各车间材料员进行了集中培训。两次培训总计76人次。通过培训不但使各部门及车间物质管理水平有了明显提高，而且使相干人员账务水平有了明显提高，报表毛病率明显减少，提高了上报报表的准确率。4、物质管理系统的培训结合20xx年7月份至10月份物质管理系统升级与创新实际情况，部门组织各生产部门材料专兼
12、职管理人员和各车间材料员就新系统的使用方法和操作流程进行了两次培训。确保了新系统的顺利使用。两次培训总计60人次。5、培训资料编制工作为方便员工学习，部门集中业务骨干汇编了仓储制度汇编和库管员应知应会两本学习教材。使仓库管理人员有了系统、全面的学习资料，有效提高了部门的职工教育水平。6、参加分公司各类知识讲座部门积极配合分公司培训中心、工会，调和组织部门管理人员参加安全管理培训及考试、部门人员参加防恐、急救知识、女性生活知识及人际沟通技能提升等培训讲座。7、师徒带教物质部新员工较多，为使新员工迅速了解、融入部门工作环境中，掌握部门的基本工作内容与要求，采取“1对1”“师徒带教的方式，让新员工“
13、边学边干“，使新员工很快参与实际工作当中。（3）展开技能比武、增强员工技能进1步提高职工工作技能和工作热忱，部门成立了技能比武小组，负责比武活动的展开及组织工作。前后在9月和10月组织了仓储全员理论考试、实物管理、账务管理3大模块的技能比赛活动，共有18名员工参加比赛，为鼓励成绩优秀的员工，每一个模块终究取前3名进行嘉奖。通过此次技能比武不但提高了员工的技能水平，而且激起了全部员工“比、学、赶、帮、超”的学习兴趣，使优秀员工的技能得到了充分的展现。（4）积极组织厂家，展开专业技术培训物质部计划采购室屡次积极组织产品技术培训会，在西咸、渭河车辆段各生产部门组织展开特种劳动保护用品安全使用知识培训
14、、仪器仪表培训、专用工用具培训，对提高各部劳动防护用品、仪器仪表、专用工用具的使用管理水平及加强安全生产管理起到了实际有效的增进作用。20xx年物质部培训工作紧跟分公司的培训要求，积极展开各项培训活动。通过培训，更好地贯彻分公司的培训精神，更好更快地将新技术、新要求传递给每位员工。随着现代化物流技术地不断更新和利用，物质种类和数量愈来愈多，物质部的培训压力也愈来愈大。因此在今后的工作中，物质部将不断优化培训工作，建立完善的部门培训体系，更快更好地提高部门物质管理水平，以满足地铁运营发展的需要。学习培训心得4我有幸参加了高中英语教师培训学习，通过学习，使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪
15、浅。当前高中英语教学改革、新纲领的实行、旧有观念的教学方法，使我感到许多的茫然与困惑，通过学习，让我在专业理论知识上有了进1步的学习与提高。专家们的文章，同行们的交换，使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出，而通过不同地区学员的网上交换，能让我更多的吸取各种工作中的实践经验，以到达自我提高。我在学到专业理论的同时，专家们和同事们的敬业、精业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我。通过这次培训工作，为我提供了1个学习的好平台，建立了新的育人理念，更深层次的理解“以人为本”在教育中的真正内涵，拓展了我的视野，打开了我的思路，增强了许多知识技能。从中我知道课文内容丰富，文体多样，具有时期感，贴近现代生活。所以我在平常的教学设计中，1改以往的教学设计的方法，根据本课文弥漫着的生活力息，包含丰富的人文精神，而且课文密切联系学生的经验世界，学生爱读，既能使学生学习语言，又能使学生在思想上得到启发，情感上遭到感染和熏陶。所以说这次网络培训给了我在今后的教学工作新的动力。可以说学习让我感到了自己的无知，思考让我认识了实践的艰巨，学习的最大收获，我觉得不在于掌握了多少技能、多少理论，更重要的是有了强烈的课程意识，更加深入地体会到了“知易行难”的道理。虽然研修的时间不长，但这类学习情势，为我们以后继续学习，掌握必要的学习技能，打下了很好的基础。通过研修，自己进1步明确了教师专业化成长对教
