[年终总结]组织部2016年党建工作总结

上传人:油条 文档编号:1402738 上传时间:2017-06-11 格式:DOC 页数:7 大小:29KB
返回 下载 相关 举报
[年终总结]组织部2016年党建工作总结_第1页
第1页 / 共7页
[年终总结]组织部2016年党建工作总结_第2页
第2页 / 共7页
[年终总结]组织部2016年党建工作总结_第3页
第3页 / 共7页
[年终总结]组织部2016年党建工作总结_第4页
第4页 / 共7页
[年终总结]组织部2016年党建工作总结_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《[年终总结]组织部2016年党建工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[年终总结]组织部2016年党建工作总结(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1组织部 2016 年党建工作总结文 章来山 课件 w w 5k J.om 7 组织部 2016 年党建工作总结(一)强力推进社区党建标准化建设。制定 xx 区关于推进社区党建标准化建设的实施方案 ,并印发推进社区党建标准化建设任务分工安排表 ,逐项细化分解组织建设、党员管理、治理结构、服务群众、工作职责和保障标准化等 6 个方面 100 项具体任务,明确任务进度,将责任分别落实到全区 30 家单位。建立月报制度和定期会议制度,研究推进过程中存在的问题,通报工作进展情况,确保工作落实到位。一是规范组织机构设置和活动开展。规范了社区党的组织设置,完成社区统一设党委的工作;规范了组织机构挂牌,统一

2、社区办公标识和社区党建服务中心标识;印发区“三会2一课”工作指引 ,规范“三会一课”等党组织生活的开展。二是落实社区人员待遇和力量配备。组织制定了社区党委书记绩效考核和奖励性绩效工资分配办法,参照财政核拨事业单位七级职员落实社区党委书记工资福利待遇;组织 39 名符合条件的社区党委书记参加使用事业编制考试,推进社区党委书记使用事业编制工作;完成党建组织员招聘工作,为社区增配组织员 42 名。三是举全区之力统筹推进基层基础建设。成立了书记、区长双组长的区委基层治理领导小组,制定基层党群阵地建设三年规划和 2016 年计划,并先后 6 次召开专项会议研究推动工作,制定一社区一对策,综合通过城市更新

3、、区属物业调配、购买等方式,合理筹划安排配套用房,年内计划购置物业约 8000 平米,调剂区属物业近 1 万平米,整合社区物业 7000 平米,全力打造社区办公和服务群众阵地。目前,全区办公服务用房双达标率从 26%上升至 46%。(二)精准整顿软弱涣散社区党组织。2016 年,全区共排查整顿软弱涣散社区党委 10 个。其中,7 个存在基层治理方面问题,包括股份公司集体资产管理、基层基础设施建设、社区和小区自治及综合治理管理等方面; 3 个存在书记能力弱、影响班子战斗力的问题。为加强整顿,组织制定印发了2016 年区委常委“联街包社”工作方案 ,由每名区委常委包点 1 个整顿软弱涣散社区党委,

4、定期到社区督促指导整顿工作。同时,针对社区存在的问题,有针对性地选派了 10 名区直机关干部(其中,处级领导干部 3 名、正科级干部 7 名)担任软弱涣散社区党组织 “第一书记 ”,帮助社区党委整3顿提升。各街道也分别成立了整顿工作组 和督导小组,加强整改督促指导。截至目前,10 个软弱涣散社区党组织已全部基本整顿完成。通过整顿,撤换社区党委书记 1 名,新建、装修场地 10 处,组织学习培训 15 场次,开展各类党建服务活动 40 余场。(三)扎实开展街道领导干部驻点普遍直接联系群众工作。一是领导带头,层层抓实。区委高度重视驻点工作,区委常委会、四套领导班子碰头会多次专题研究驻点工作,每名区

5、委常委固定联系一个街道指导驻点工作,各街道书记带头进社区走访。全年全区83 个驻点团 559 名驻点团成员、636 名辅助团成员,共走访接待群众 476041 人次、入户走访居民群众 216129 户,其中户籍人口130500 户。二是整合资源,共进社区。将“两代表一委员”一并纳入驻点团队,统一将进社区时间安排到周二下午。选派街道处级领导驻社区担任第一书记,全面负责社区各项工作并牵头负责驻点工作。三是建立台账,分级解决。运用党代表社情民意系统建立了区、街道和社区三级重要问题交办督办机制,驻点工作收集需上级部门协调办理的问题,通过系统转办、跟踪,提高办结率。重点难点问题,逐级上报由区委常委会研究

6、解决。全年共收集群众反映的问题 1374 个,目前解决 1296 个。其中,通过党代表社情民意系统收集并解决 281 个,区委常委会研究推动解决 9 个。(四)大力组织开展党员组织关系集中排查。全区共排查出失联党员 1358 名,经查找目前尚有 813 名未取得联系。一是穷尽手段多方查找。全区各级党组织以党支部为单位,通过短信电话沟4通、信件传达、联系亲属、上门走访、询问党员邻居等方式联系,对党员失联期间表现进行调查核实。对于仍无法联系到的党员再利用计生、公安系统等多种方式争取联系查找,对联系过程全程登记造册,留存完备的“工作链” 。二是建立制度定期联系。对想方设法联系上的党员,建立定期联系制

7、度,党支部书记作为帮教负责人定期与其沟通谈心,并指定 1-2 名政治思想素质高、责任心强的正式党员作为帮教联系人,做好帮教转化。目前,取得联系党员中,已纳入党组织管理人数 275 名。三是完善档案规范管理。开展档案核查工作,为党员建立、补充、完善档案。通知缺少档案资料的党员,告知其档案中缺少的材料,让其协助查找。由该党员联系原关系所在单位对档案进行查找,在原单位找到档案后再移交支部。(五)理顺体制全面加强两新组织党建。一是进一步加强两新工作力量。调整区两新组织管理体制,区两新组织党工委在区委组织部挂牌,建立“大工委”工作机制,区两新组织工委书记由区委组织部分管党建的副部长兼任。依托区工商联成立

8、了区非公党委,依托区民政局成立了区社会组织党委。年内,招聘了 8 名两新组织党建组织员。二是加强园区党委和党群服务中心阵地建设。加大工作力度,全区三个园区全部成立了党委。强化园区党群服务中心阵地建设,经过多次实地走访,目前在水贝片区和莲塘片区已物色到相关物业,专门用于园区党群服务中心建设。三是扎实做好区两新党工委党代表推选工作。按照区委分配的代表名额与构成比例,结合所属党组织数量、党员人数和工作需要,严格按规定程序,选举5产生了 16 名区第七届党代会代表。四是统筹做好区两新组织党组织隶属关系调整工作。结合区非公党委、区社会组织党委成立,以及市两新组织党工委分流到我区的两新组织党组织,对全区两

9、新党组织隶属关系进行了调整。五是集中推进两新党组织两个覆盖。莲塘互联网产业园区由党总支升格为园区党委,水贝珠宝片区党委和xx 一工业园党委,多次走访园区内企业,了解党员和企业情况,进一步加强了党的组织覆盖和工作覆盖。对 9929 家未建立党组织非公企业、968 家社会组织(含在街道备案)建立了台账,登记在册。六是加强两新组织党组织书记培训。组织开展培训班,对两新党组织书记开展形式多样的培训,提升两新党组织书记抓党建的思想意识、素质能力。(六)创新开展“两学一做”学习教育。按照中央部署和省委、市委要求,严密组织、强力推进,确保学习教育抓到细处、落到实处,取得了阶段性成效。一是扎实抓好动员部署。区

10、委确立了“坚持问题导向,突出重点,注重实效,可考核、可评估”的工作思路,制定下发xx 区“两学一做”学习教育工作方案 ,为学习教育全面确立规范指引。二是精心组织学习宣讲。突出“做合格党员”这一主题和学习贯彻习总书记“七一”重要讲话这根红线,扎实抓好党员自学、支部党课落实,并组织全区以支部为单位开展了“我为什么加入中国共产党”等专题学习研讨;区委常委带头落实工作方案,分别选定 1 个基层党组织讲授党课;积极配合市级 “讲习团”做好送党课下基层工作,组建 xx 区 “学做讲习团” ,遴选 356名讲师深入基层宣讲,开展党课授课总计 665 场(次) ,覆盖党员31872 人(次) 。三是融入实践边

11、学边做。加大集中指导力度,如期完成全区 47 个党委、55 个党总支、957 个党支部的集中换届工作,为学习教育进一步夯实了组织基础;结合纪念建党 95 周年,集中评选了全区 130 个先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,进一步营造了全区上下创先争优的浓厚氛围。四是灵活方式方法促学。注重运用报刊媒体、xx 社区家园网等载体大造声势,不断增强学习教育的正能量。学习教育启动以来,先后开展了“我身边优秀共产党员微故事”评选、 “您的事我们一起用心办”主题演讲比赛、重阳登高党群运动会等系列活动;认真组织全区党员登录广东省党员教育网考试答题;紧守时代变迁中的党性气质等 3 篇征文得到全省“如何做合格党员”主题征文活动刊用。五是压实责任从严督导。组建了区“两学一做”学习教育 6 个督导组,吸收部分党代表参加,并把基层治理、社区党建标准化建设、驻点联系、整顿软弱涣散社区党组织、基层党支部集中换届等重点工作捆在一起,对全区 17 个党委(工委)进行分片督导。截至目前,已配合市里对全区 7 个街道进行督导,区本级会同街道开展督导 189 次,覆盖党组织 606 个。文 章来山 课件 w w 57k J.om 7

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号