{人力资源职业规划}人的职业生涯发展

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1、PART II,人的职业生涯发展,人的发展,人的年龄,生日年龄 生理年龄 社会年龄(心理年龄) 容貌年龄,人生发展周期,生命周期 家庭周期 职业生涯周期,三大周期间的相互作用,三大周期之间有重叠并相互影响 。 这种相互影响对个人可能有益,也可能成为问题 。,孔子: 吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十随心所欲不逾矩。,卡耐基 : 变化的二十岁,充实的三十岁,成熟的四十岁,秋暮的五十岁。,游戏:画出你的生命线,由你的决定引发的事件;由他人的决定所引发的事件;不由任何人觉得的事件 圈出你认为是你的最佳决定所达成的事件;双圈出你预见到的未来关键决定,职业生涯发展的不

2、同阶段,舒伯的职业生涯发展理论 : 成长阶段:出生14、15岁 探索阶段:1524岁 建立阶段:2544岁 维持阶段:4564岁 衰退阶段:65岁以上,金斯伯格的职业生涯阶段理论 幻想期:处于11岁之前的儿童时期 尝试期:1117岁,少年儿童向青年过渡的时期 现实期:17岁以后的青年年龄段,格林豪斯的职业生涯阶段理论 职业准备:018岁 进入组织:1825岁 职业生涯初期:2540岁 职业生涯中期:4055岁 职业生涯后期:从55岁直至退休,四个层次的职业生涯规划,人生规划 :40年左右 长期规划 :510年 中期规划 :25年 短期规划 :2年以内,职业生涯发展的六种基本类型,职业生涯发展的

3、六种基本类型,职业生涯发展的六种基本类型,男性职业生涯发展模式,直线型职业生涯 / 螺旋型职业生涯,男性职业发展道路的特点: 通常中年为职业辉煌的顶点,二头小,中间大 成功的年龄与职业领域关系十分密切 职业成功与配偶的教育背景关系小,与个人的教育背景关系大 职业成功与个人家族背景关系大,女性职业发展模式,一阶段模式倒L型模式 二阶段模式倒U型模式 三阶段模式M型模式 多阶段模式波浪型模式 隐性就业模式,女性职业发展道路的特点: 二个高峰和一个低谷 就业面窄,发展速度缓慢 婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响,游戏:“十年愿景书”,想象十年后,有个杂志要写一篇关于你的特别报道 。 你选择的杂志是: 选择这本杂志的原因是: 谁是这本杂志的读者: 这篇文章描述你的哪几方面: 文章如何描述你:,NEXT PART: 认识你自己,

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