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1、,恒福地产工伤知识培训拟订:行政部,2012年7月,工伤知识,一、工伤的定义 工伤指因工作遭受 事故伤害或者患职业病。,1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,二、工伤的范围,三、不属工伤的范围,职工有下列情形之一的，不得认定为工伤 或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安
2、管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。,四、工伤的预防 坚持“安全第一、防范为主”,发生原因有三： 1、人的不安全行为； 2、生产设备与生产工艺的不安全状态； 3、生产环境与劳动条件的不安全因素。,工伤事故发生的原因,事前预防,1、安全教育： 对员工定期开展安全生产专项培训，强化安全意识，提高自我保护能力。掌握安全操作规程和操作方法，以增强事故的预防和处理能力。,事前预防,2、管理监督： 必须完善企业的各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化安全操作规程 ，对员工要经过培训后方能上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生
3、。,事前预防,3、设备维护： 定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备 的原因发生事故。生产设备长时间使用可能会产生损坏 或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免 一些事故产生。,事前预防,4、环境保护： （1）消除工地上的安全隐患：如施工现场的封闭围挡是否牢固；各类安全标识是否清晰；工地用电是否安全；现场材料是否按规定分类堆放等问题。 （2）消除工作环境对身体有害的因素：如辐射、噪音、粉尘等问题。,5、劳动防护用品 提供必要的劳动防护用品 ：防晒防暑用品、生产中必 不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘 口罩等劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐 全，并保证质量。,事
4、前预防,事前预防,6、健康与保险： 定期组织员工体检保护员工身体安全和健康，是减少 慢性工伤发生的一种预防措施。 积极参加企业工伤保 险，降低企业因工伤事故带来的经济损失，减少工伤 事故对职工个人带来的生理和心理伤害。,五大要点：（1）立即救护受伤者； （2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害； （3）建立警戒线，撤离无关人员； （4）保护事故现场； （5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。,五、发生工伤时的应急处理,应急处理方法,立即救护受伤者 现场抢救时，要对伤员进行必要的及时的处理， 迅速排除致命和致伤因素： 如搬开压在身体上的重物；触电时切断电源，做人工呼吸 ；有创伤性出血，
5、应立即进行止血；腰椎、颈椎受伤，不得随便搬动，应由医院专业人员处理，防止二次受伤；尽快拨打120电话，将伤员送医院治。,应急处理方法,采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。 常见事故：火灾 火灾刚发生时趁火势还小，应在第一时间灭火，同时报警 。撤离时，朝明亮或外面空旷的地方跑；若通道已被烟火封阻，应背向烟火方向离开；如是高层建筑 ，切勿乘电梯逃生，应逃到阳台，大声求援呼救 ；当衣物着火时，最好脱下或就地卧倒在地，用手覆盖脸部并翻滚压熄火焰，或跳入就近的水池， 将火熄灭；如果烟雾弥漫，用湿毛巾掩住口鼻呼吸，降低姿势，沿墙壁边爬行逃生；若逃生途中经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、湿毛毯裹住身
6、体，迅速通过，以免身体着火。,应急处理方法,常见事故：触电 *发现有人触电后立刻切断电源，并马上用干木棍、竹竿等绝缘体排开电线。触电者忌徒手拉救。,*发生触电时，最重要的抢救措施是迅速切断电源，此前不能触摸受伤者，否则会造成更多的人触电。用绝缘物（木质、塑料、橡胶制品、书本、皮带、棉麻、瓷器等）迅速将电线、电器与伤员分离。要防止相继触电。,*如果一时不能切断电源，救助者应穿上胶鞋或站在干的木板凳子上，双手戴上厚的塑胶手套，用干的木棍、扁担、竹竿等不导电的物体，挑开受伤者身上的电线，尽快将受伤者与电源隔离。,*对触电者的急救应分秒必争，若发现心跳呼吸已停，应立即进行口对口人工呼吸和胸外心脏按摩等
7、复苏措施 。,1、医疗费 （1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构 就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 （2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的， 从工伤保险基金支付。 （3）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤 医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理,六、工伤事故的赔偿标准,2、住院伙食补助费 （1）由所在企业按照本企业因公出差伙食补助 标准的70%发给住院伙食补助费。 （2）经医疗机构出具证明， 报经办机构同意， 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需 交通、食宿费用由所在企业按照本企业 职工因公出差标准报销。,工伤赔偿标准,3
8、、误工费(停工留薪期待遇) （1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利 待遇不变，由原企业按月支付。 （2）停工留薪期一般不超过12个月。,工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,4、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员 会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活 护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部 分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其 标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40% 或者30%。,工伤赔偿标准,5、职工因工致残享受的待遇 第一种情况 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 劳
9、动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付 “一次性伤残补助金” 标准为：一级伤残为24个月的本人工资， 二级伤残为22个月的本人工资， 三级伤残为20个月的本人工资， 四级伤残为18个月的本人工资。,工伤赔偿标准,（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由工伤保险基金补足差额; 。,工伤赔偿标准,（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 养老保险待遇
10、低于伤残津贴的，由工伤保险基 金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由 用人企业和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。,工伤赔偿标准,第二种情况 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， 享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残为14个月的本人工资。,工伤赔偿标准,第三种情况 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残为10个月的本人工资， 九级伤残为 8 个月的本人工资，
11、十级伤残为 6 个月的本人工资。,工伤赔偿标准,工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性 工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金全额 支付; 距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次 性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不 足1年的按一次性伤残就业补助金全额的 10%支 付 ; 达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医 疗补助金。,6、因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定 从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 一 定比例发给由 因工死亡职工生前提供主要
12、生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%， 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和 不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;,工伤赔偿标准,工伤赔偿标准,（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹 地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区 的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定， 报省、自治区、直辖市人民政府备案。 （4）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的， 其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 （5）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、 第(二)项规定的待遇。,工伤赔偿标准,工伤职工有下列情形之一的， 停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的; (四)被判刑正在收监执行的。,Thank You !,
