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1、第 - 1 - 页 共 9 页 办公室党的群众路线教育实践活动后续整改措施 作者 根据自治区、地区和市党的群众路线教育实践活动的总体安排，现 就办公室班子查摆出来的政治不够坚强和“四风”方面的突出问题，制 定如下整改落实方案。 一、整改目的 办公室班子将认真对照中央八项规定、自治区十条规定、地委和市 委实施细则，“三严三实”要求，聚焦政治不够坚强和“四风”方面的突 出问题，逐项落实。通过整改，全体班子政治立场更加坚定，模范遵守 各项政治纪律，严格执行中央八项规定、自治区十条规定、地委和市委 实施细则，认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例和廉政准则， 全面解决“四风”问题，工作作风不断转变，工作
2、效率不断提高，为民 服务意识不断增强，廉洁形象有效树立，班子创造力、凝聚力、战斗力 进一步增强。 二、整改原则 （一）坚持从严要求。认真贯彻党要管党、从严治党的要求，对专 题民主生活会已经查摆出的政治不够坚强和“四风”方面存在的突出问 题以及群众反映强烈的突出问题，以钉钉子的精神，认真进行整改，彻 底解决政治不够坚强和“四风”问题。 （二）强化领导带头。坚持主要负责人带头，明确责任分工，通过 以上带下、主要领导带班子成员，层层抓整改，层层抓落实，以身作则， 发挥示范表率作用。 （三）注重统筹兼顾。把教育实践活动整改工作与办公室整体工作 第 - 2 - 页 共 9 页 紧密结合起来，既要把教育实
3、践活动整改工作抓好，又要把整体工作抓 好，做到整改与工作与正常工作两不误，通过整改推动办公室工作。 三、整改措施及责任分工 按照 xx 对整改落实工作的有关要求，办公室班子对对照检查中查摆 出的问题、征求意见中反映出的问题以及市督导组反馈的问题，通过分 类梳理，制定如下整改措施： (一)政治坚定性不够强。班子成员学习党的理论自觉性、主动性不 强，对学习的重要性、紧迫性认识不到位，不能主动学习党的理论知识， 思想觉悟不够高，运用党的创新理论、创新方法指导工作实践不够。 整改措施： 完善学习制度，积极探索与办公室工作相适应的学习内 容和学习方法，加强对中国特色社会主义理论学习，认真领会第二次中 央
4、新疆工作座谈会精神，加强对业务知识的学习。 责任领导： 全体班子成员 完成时限： 2015 年上半年开始并长期坚持 (二)政治敏锐性不够强。对民族分裂势力的渗透破坏活动警惕性不 高、敌情观念不强。对新疆，特别是xx 反分裂斗争的长期性、复杂性、 尖锐性认识不足，坚决抵御民族分裂主义和宗教极端思想渗透的信心不 足。 整改措施：一要 认真学习理解中央关于进一步维护新疆社会稳定 和实现长治久安的意见 、自治区八届七次全委（扩大）会议精神，特别 是关于社会稳定和长治久安，民族团结相关内容，增强对新疆反分裂斗 争的长期性、复杂性、尖锐性以及民族分裂势力渗透破坏的认识。二要 加强马克思主义祖国观、民族观、
5、宗教观学习，打牢思想基础，始终保 第 - 3 - 页 共 9 页 持政治上清醒和坚定，自觉抵制民族分裂势力的渗透。 责任领导： 全体班子成员 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 (三)宗教事务“三不管”。有的抓宗教事务管理有时碍于情面，存在 不敢抓、不敢管的现象。 整改措施： 认真学习党的民族宗教政策、自治区关于进一步依法 治理非法宗教活动遏制宗教极端思想渗透工作的若干指导意见(试行) 和地区关于遏制宗教极端思想渗透解决党员干部“三不管”问题的督 查考核办法 (试行)等法规、政策，按照要求，严格落实“四管一责任 两制度” ，积极做好宗教工作，遏制宗教极端思想渗透，扭转班子成员在 宗教管
6、理中存在的“三不管”现象，形成主动抓主动管的良好局面。 责任领导： 全体班子成员 完成时限： 2014 年*月-2014 年*月并长期坚持 (四) 在维护社会稳定和促进民族团结方面表率作用不强。在维护社 会稳定和宗教事务管理工作上，管理不够大胆、方法缺乏创新、落实不 够有力，缺乏一抓到底的勇气。 整改措施： 抓好民族理论、民族政策、民族法规、民族基本知识的 学习，广泛开展民族团结宣传教育，增强群众对伟大祖国的认同、对中 华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主道路的认同，在 维护稳定和宗教事务管理上创新方法、大胆管理、落实措施、一抓到底， 做维护民族团结的模范，发挥好带头作用。 责任领
7、导： * 牵头，全体班子成员共同整改 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 第 - 4 - 页 共 9 页 (五)民族感情释放不当。对其他民族文化排斥，在感情上抵触，在 行为上对立，在生活上隔离，对本民族无限宽容，包括语言上无遮拦， 行为上不限制，有过错不制止，产生民族自大思想，丧失政治立场，造 成民族不和，错误导向。 整改措施： 认真学习理解地委闫书记如何正确理解释放民族感情 专题报告，尊重少数民族风俗习惯、生活习惯，班子成员不以个人好恶 对待民族风俗习惯、处理与民族风俗习惯有关的事情，发现民族文化排 斥现象及时进行宣传、纠正，积极引导少数民族与汉族同志交朋友，纠 正民族自大，对本民族
8、无限宽容的态度。 责任领导： 全体班子成员 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 (六)担当意识不够强。 班子成员缺乏责任意识，回避矛盾和问题。 整改措施： 不断完善和提高班子成员的责任意识，充分发挥少数民 族领导一面旗帜的作用，增强担当意识，克服消极思想、模糊认识，迎 难而上，积极工作。 责任领导： 全体班子成员 完成时限： 2015 年*月-2015 年*月并长期坚持 (七)脱离群众，不接地气。下发文件多，召开会议多，有时注重安 排领导活动多，抓工作落实少，习惯于“以会议贯彻会议，以文件落实 文件” ，下基层调研不深入，有时存在“走马观花”现象。 整改措施： 工作中注重抓好效果落实，
9、注重深入实地、实事中去指 导，纠正以会议落实会议、以文件落实文件、以安排代替落实的工作方 式，深入基层、深入实际，落实工作、解决问题。坚持每月下基层调研 第 - 5 - 页 共 9 页 不少于 3 次，每年撰写 1-2 篇高质量的调研报告。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月-2015 年*月并长期坚持 (八)安排工作多，抓落实少。对工作落实情况、落实效果抓得不够， 缺乏后续跟踪。 整改措施： 明确分工，抓好工作落实，严格落实“党员干部联乡进 村包户”和“访民情、惠民声、聚民心”活动工作要求，深入基层、深 入群众，了解群众之所想、之所盼、之所需，努力为群众排忧解难，认 认真真、实实在
10、在地帮助群众解决一些实际困难和问题，最大程度地让 群众满意。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月 2015年*月并长期坚持 (九)讲求实用主义，不注重理论结合实践。平时不主动学习党和国 家的政策、法规，对党的政策、法规把握不全面，解决问题脱离实际、 远离实践，不能运用理论指导实践。 整改措施： 坚持学习制度，认真学习掌握党和国家的政策、法规结 合实际，深入思考，运用政策、法规解决实际工作中出现的问题。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 (十)理论学习不扎实、图形式、走过场。对理论知识学习不深、掌 握不透，缺乏深入的思考研究。 整改措施： 端正学习态度，抓好人
11、员、时间、内容、效果“四落实”， 结合实际，制定学习计划，严格学习制度，保证学习效果，学习内容涉 第 - 6 - 页 共 9 页 及党和国家的方针政策，自治区、地区、市的政策、法规、部署以及相 关业务知识，并将学习情况作为年度考核、评先选优的相关内容。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 (十一 )宗旨观念淡薄。 缺乏对群众的深厚感情，对群众的利益、诉 求关注不多，解决群众的实际困难和问题不够。 整改措施： 把为民服务作为最高职责，把牢固树立群众观念作为根 本的政治观，把群众路线作为根本的工作路线，进一步强化为人民服务 的意识，始终把广大群众的利益放在工作首位，及时解决
12、群众的利益和 诉求。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月-2015 年*月并长期坚持 (十二 )存在本位主义思想。工作中以“我”为重，考虑本部门意见 多，听取其他部门意见少，支持配合其他部门工作不够。 整改措施： 抓好工作协调，注重相互配合，认真听取其他部门及个 人的意见建议，借鉴好的工作思路、观点和方法，纠正以我为重，相互 推诿，自扫门前雪的本位主义思想，共同抓好工作落实。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 ( 十三) 安排工作任务重，考虑基层实际少。安排工作任务重、时间 短，增加了基层的工作量，影响了基层工作的正常开展。 整改措施： 多了解各部门、各基层
13、单位工作实际，合理安排工作任 务。 第 - 7 - 页 共 9 页 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月-2015 年*月并长期坚持 (十四)进取精神不强。 工作上，只求“过得去” ，不求“过得硬”， 满足于“不出事”，不出大问题，缺乏开拓意识和进取精神。 整改措施： 坚持爱岗敬业，提升工作热情，从一言一行做起，立足 本职，干一行、爱一行、专一行，争创一流的工作业绩。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 (十五 )班子自身管理有所放松。在管理上总用规章制度约束别人， 自身有时却不能严格遵守，对办公室相关制度执行不到位。 整改措施： 进一步完善考勤考核、理论学习、
14、公务接待、经费管理、 公车使用等方面的具体标准和细化措施，形成严格的制度体系，并严格 带头遵守。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月-2015 年*月并长期坚持 (十六 )存在一定的攀比心理。不能严格执行中央和自治区党委关于 厉行勤俭节约各项规定和“三严三实”要求，热衷于讲名气、讲排场， 互相攀比。 整改措施： 正确对待自己，正确对待别人，任劳任怨、吃苦在前、 享受在后，不谋名利得失，不计荣辱进退，不讲排场、不互相攀比，工 作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，保持平常平静 的心态。 责任领导： * 第 - 8 - 页 共 9 页 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚
15、持 (十七 )没有带头发扬艰苦奋斗的良好作风。受社会风气的影响，生 活中高标准、比阔气、讲品位、讲排场，逐渐在思想和行动上淡化了艰 苦朴素、厉行节约等优良传统。 整改措施： 开展 1 次弘扬艰苦奋斗精神专题学习，并进行如何带头 发扬艰苦奋斗精神大讨论，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、权 力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非，坚持淡泊名利，发扬艰 苦奋斗精神，发扬艰苦朴素、厉行节约的优良传统。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月-2015 年*月并长期坚持 (十八 )勤俭节约意识不强。日常生活中没有养成勤俭节约的良好习 惯，有时为了满足工作需要，办事不计成本。 整改措施： 发扬
16、艰苦奋斗的精神，做到厉行节约，坚持长期过紧日 子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真 正做到不摆阔气、不讲排场。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 (十九 )统筹考虑不够，存在浪费现象。在资金、经费使用上，统筹 考虑不全面，不能严格按预算执行。 整改措施： 工作中严格执行预算，落实资金、经费使用规定，严格 监督开支，按照高效低耗的模式，节约办公成本，节约资源，减少浪费。 责任领导： * 完成时限： 2015 年*月开始并长期坚持 第 - 9 - 页 共 9 页 四、落实责任抓好整改 一是落实责任制。 主要领导负总责，办公室主任作为教育实践活动 第一责任人，既要对班子整改工作负总责，又要带头抓好整改任务落实。 牵头领导具体责任，按照责任分工，分头抓好有关工作整改落实。 二是坚持开门搞整改。整改清单、措施、内容、时限和进展情况， 及时按要求公示，接受干部群众监督，听取干部群众的反映和评价，对 整改不满意的，重新整改，确保整改工作真正让干部群
