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1、盘江镇“四群”教育活动自检自查报告自2012年初以来，盘江全镇上下严格按照省、市、县深入开展“四群”教育活动的意见要求，精心组织，加强领导，很抓落实，各项工作都取得了实质性的进展。现将教育活动的自检自查情况汇报如下：一、主要做法：为确保“四群”教育各项任务都落到实处、取得实效。全镇上下，精心组织，加强领导，把此项工作作为一项政治任务来对待、来落实。具体做法如下：（一）加强组织领导，组建工作班子。镇党委成立了干部直接联系群众工作制度领导小组，镇党委书记任组长。领导小组下设办公室负责日常工作。各部门成立相应的领导机构和工作机构，负责落实工作经费、抽调工作人员和抓教育工作的检查落实；（二）大造舆论，
2、营造氛围。开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度是新时期联系群众、服务群众的新举措，对此，镇党委积极组织力量广泛宣传动员，充分运用宣传小册子、宣传标语、广播、黑板报等舆论工具，大力宣传开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求和主要做法，让广大党员干部明白为什么要开展“四群”教育、任务是什么、要求是什么、应该怎么做。通过广泛宣传发动激发了广大党员干部的信心和责任感，引导党员干部带着任务、带着责任深入基层、深入群众，全身心投入 “四群”教育和干部直接联系群众工作,为盘江镇经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展、安全发展做贡献；（三）确定挂钩联系人名单，建立联系责任档案。2
3、011年12月26日前全镇确定了挂钩联系人员名单，各村（社）、站（所）2011年12月31日前完成了动员任务并签订了联系责任书，2012年1月起全面展开活动；（四）明确工作责任，认真做好分类指导。结合本镇实际，按照不同层级、不同行业特点，分别给以提出相应要求和进行分类指导。同时，各村（社）、站（所）都制定了实施意见或实施方案并报镇领导小组审批；（五）建立了考核奖惩制度。为严格工作要求，逐步增加“四群”教育工作在贯彻落实科学发展观综合考核中的权重，把群众工作纳入干部年度考核的重要内容，镇党委组织所联系群众对干部联系服务群众工作进行不定期的测评和考核，考核结果记录在案并作为干部评优评先、选拔任用、
4、年终民主评议党员、年终考核和责任追究的重要内容和依据。对联系群众工作不到位、服务作风差、考核不合格、三分之一以上群众不满意的，一律严格追究责任。同时，评选出一批直接联系群众工作的先进个人和先进单位，大张旗鼓地进行奖励表彰。对群众普遍认可、工作实绩突出的干部要给予提拔重用，树立鲜明的用人导向；六是制定了铁的纪律和监督制度。“四群”教育直面群众、服务群众，党员干部的一言一行，都关系党和政府的形象。因此。镇党委对各联系单位、个人制定了“两不准”工作纪律：（1）轻车简从、直接到村，不准搞层层陪同、迎来送往给村、组和群众增加负担；（2）住村住户要自付伙食费，不准陪吃陪喝、接受礼品、游山玩水。为严肃“两不
5、准”工作纪律，镇纪委抽调得力干部开展巡视督查和专项督查，抽查访问被联系群众，了解干部直接联系服务群众工作做得怎么样、被联系服务群众的困难问题解决得怎么样、群众是否满意，对工作认真、群众认可的部门和干部报镇党委进行通报表扬；对不遵守纪律、工作作风飘浮、扯皮推诿、落实不力的部门和干部进行通报批评，对因失职、渎职造成恶劣影响和重大群体性事件的党员和干部，依法依纪严肃处理。（六）进行专题学习辅导。镇党委召开全镇“四群”教育动员会后，为确保教育活动的实效性，及时组织全镇干部认真学习论党的群众工作主要论述摘编和云南省“四群”教育学习读本，把“四群”教育纳入党员干部培训的必修课，请专家进行“群众观点、群众路
6、线、群众利益、群众工作”专题培训，使党员干部真正明确“四群”教育的科学内涵。（七）开展民情体验活动。根据“四群”教育的要求，镇党委认真组织党员干部开展民情恳谈，进行民情体验，面对面听取群众意见，查找思想、工作、作风等方面存在的差距。通过边学边查边改，全镇党员干部的工作作风发生了根本性的转变，群众意识、服务意识，开拓创新、求真务实的思想观念得到了加强。（八）召开专题学习生活会。在集中学习辅导和民情体验的基础上，三月上旬，镇、社区、村三级领导班子分别召开了“四群”教育专题学习生活会，要求各级班子和每位领导干部都要撰写一份“四群”教育分析检查报告，并在会上谈认识、找差距、查原因、抓整改。领导班子的整
7、改方案和党员领导干部的整改措施全部报镇“四群”教育办公室存档备案。（九）建立一批示范点。为及时总结推广典型经验，强化宣传带动，镇“四群”教育领导小组开展了以党带团、以党带工、以党带妇等形式多样的党群共建活动，并在各村（社区）、站（所）有针对性地分别设立了2至三个示范点，力图通过典型引路和示范带动，在全镇范围内形成党群共建的氛围和联系群众的长效机制，以推动全镇“四群”教育活动向纵深发展。二、开展“四群”教育取得的实效通过开展上述“四群”教育活动，全镇广大党员干部尤其是党员领导干部的群众观点、群众路线、群众利益和群众工作的意识增强了，工作作风有了明显好转，干群关系比以往更和谐了，群众对党委、政府的
8、信任度逐步提高，全镇党员干部都在以不同的形式争当勤政爱民的表率、务实亲民的表率、谋事惠民的表率和服务为民的表率。主要集中在以下几个方面：（一）群众观点增强，思想认识到位。通过查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，广大党员干部真正解决了相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，进一步认识到开展“四群”教育活动，深入群众、了解群众、向群众学习、与群众交朋友。不仅可以与群众交流思想、增进感情，而且还能够及时地把党的方针政策深入宣传下去，把群众的愿望和要求及时反映上来，还能有效地为群众办好事、解难事，更重要的是盘江镇的新一轮改革发展得到了人民群众的支持和拥护，各项工作都在顺利的开展。广大党员干部纷
9、纷表示要始终牢记权力来自人民、权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的真理，要坚定地树立马克思主义的群众观，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。（二）进一步认识到了调查研究对做好群众工作的极端重要性。通过深入开展民情体验活动，找到了深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，从心灵深处认识到了以往的调查研究不深不透、工作浮于表面、决策不完全符合实际等问题。尤其是在倾听群众呼声、反映群众意愿、集中群众智慧、问政于民、问需于民、问计于民，推进决策科学化、民主化和创新发展思路等方面程度不同地存在不足。为使今后的政策措施和工作方法更好地体现人民群众意愿，更好地促进人民群众增收致富，镇党委在整改措
10、施中提出：党员领导干部在作决策、做群众工作时，要学会换位思考，要善于从调查研究中总结解决问题的有效方法并将调查研究工作进一步规范化、制度化。（三）维护群众切身利益有了具体措施。通过查找贯彻落实科学发展观、践行宗旨等方面的差距，镇、村领导提出：要在盘江的新一轮改革发展中，（1）加大产业结构调整力度，切实协调好工农业生产布局，推动招商引资、筑巢引凤工程在上新台阶；（2）注重人与自然和谐发展，加大境内环境治理，把生态植被建设纳入盘江新一轮改革发展的总体布局；（3）清理政策落实不到位和与民争利等遗留问题，出台相关规定确保各项政策都落到实处，真正维护好、发展好、实现好群众利益，努力把解决人民群众最关心、
11、最直接、最现实的利益问题作为工作的核心任务，让发展成果惠及全镇群众，以实际行动确保盘江的和谐稳定。（四）把“四群”教育与抗旱保民生保春耕有机结合起来。盘江镇在面临两年多降雨量偏少，库塘蓄水量不足，部分村委会人畜饮水较困难，春耕生产用水无保障的情况下，镇党委、政府以民生为本，把保人畜饮水和抗旱保春耕作为当前工作的重中之重，积极组织安排当前的生活生产用水。一是未雨绸缪，提前谋划，积极筹措抗旱物资，牢固树立长期抗旱和抗大旱的思想，计划2012年全镇投入50余万元抗旱资金；二是引导教育广大群众节约用水、合理用水、科学用水、安全用水，将人畜饮水安全和蓄水、保水、送水、调节用水等工作责任到人。三是按照“先
12、生活、后生产”的原则进行水资源调度，把旱区群众的生活用水作为抗旱救灾工作的重中之重，严格实行分级负责制，充分发挥镇、村领导干部的引领作用和广大群众在抗旱救灾中的主力军作用；四是加强缺水情况监测，做到水情每日一报并时刻关注和掌握缺水情况，切实做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不缺水，坚决确保每户人家、每个村民的饮水安全；五是组织各村（社区）制定一村一策应急供水预案，对缺水严重的村、组，村“两委”和镇驻村干部实行包保责任制，即便是人挑马驮也要确保群众喝上卫生安全的饮用水。三、存在问题和今后努力的方向（一）存在问1、由于党员干部个体对“四群”教育认识水平的不一致，在直接联系群众工作中仍存在参差不齐现象；2、个别党员干部思想上有顾虑，怕遇到难做工作的对象不配合，做出不符合要求的事，影响全镇目标任务的完成；3、扶持经费不足。（二）今后努力的方向1、进一步加强对党员干部的群众观点、服务意识教育，不断增强党员干部的工作信心；2、对联系工作队员进行全程跟踪督促检查，发现问题及时纠正；3、与后进队员交流思想、分析原因、消除后顾之忧并向他们传授有效的工作方法。中共盘江镇委员会
