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1、 QM/SDG6-A9-505 安全管理制度编制：审核：批准：2015 年 5 月 5 日发布 2015 年 5 月 10 日实施上海永安乳品有限公司安全生产管理机构网络厂长华建国安委会8 人体系小组11 人生产经理顾中华品控经理乐晓歌顾中华经理助理黄耀主管安全管理人员7 名领班安全员12 人主管安全管理人员4 名领班安全员1 人行政部经理吴永林主管安全管理人员3 名领班安全员4 人工程部经理徐军主管安全管理人员1 名领班安全员4 人人力资源部董华晖财务经理黄欢欢安全管理人员1 名安全生产领导小组人员的分工：马宝财：全面负责企业的安全生产吴永林：主持日常安全生产工作，定期组织企业内安全生产的检
2、查，做好安全生产的培训工作。搞好企业的消防工作和消防器材的设置，检查、协助办理特种岗位的培训，审证和持证上岗，搞好企业内的治安保卫工作和外来人员的管理工作，检查企业内危险品保管、收、发等管理工作。顾中华：负责全厂生产环节的安全生产工作，制定生产过程中的安全生产条例和规章制度，负责车间危险品安全使用管理。吴永林：负责企业内机械设备、电器设置、大型工具的生产安全工作，制定设备使用的规章制度，更新安全生产设施。乐晓歌：负责检验室内检验设备、检验器具的使用安全工作，制定检验设备使用的规章制度，更新安全检验设施。安 全 生 产 章 程第一章 总 则一、 为了确保公司安全，消防工作的顺利进行，保障员工的生
3、命安全，切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针和“没有安全就没有企业”的指导思想，本着“谁主管，谁负责”的管理原则，杜绝各类安全事故的发生，根据国家和上海市对安全生产的有关规定，结合本企业的实际情况，制定本安全、消防管理制度。二、 安全、消防工作是企业生存和发展必不可少的重要保障，公司的安全、消防工作在企业安全领导小组的领导下实行各级负责的安全、防火、责任制，领导小组人员明确分工各自负责行使职权，积极开展公司的安全消防工作。三、 各部门领导必须把安全、消防工作列入管理目标与生产活动同布置、同检查，建立和健全各项安全、消毒规章制度，落实管理措施，经常性进行安全检查，发现不安全因素及时整
4、改。第二章 员工安全 防火守则为确保公司安全、防火使用国家财产员工人身和财产安全得到保障，制订本守则：一、 公司职工都要严格执行各项安全、防火规章制度和各岗位安全、防火责任制，提高警惕，防患于未然。二、 职工在生产过程中都必须严格执行安全生产操作规程，并有抢险救灾的义务和对不安全因素汇报的义务。三、 职工要知道火警电话“119” ，安全使用消防器材，要爱护各类消防设施。消防器材和设施用于防火救灾以外，一律不得用于无关消防的工作。四、 凡员工在安全防火工作中有显著贡献的将给予表扬和奖励，凡违反安全，防火规定或造成各类安全事故的将按规定予以处罚或行政处分，甚至追究法律责任。第三章 各级安全、防火责
5、任制为确保公司贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，杜绝火灾和重大伤亡事故的发生，对企业行政领导实行各级安全、防火责任制：一、 工厂行政负责人：1、 领导公司安全、消防领导小组，负责公司内的安全、防火工作，贯彻执行国家有关法规和上级有关安全消防工作的指示，并督促检查执行情况。2、 组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。3、 组织制定和修订各项安全防火规章制度和安全操作规程，并督促检查落实。4、 把安全、消防工作纳入管理目标，在研究布置工作任务时，要同时提出安全措施及防火要求。5、 对员工进行安全知识、消防知识的教育，组织检查改善安全消防条件，完善消防设施。6、 发生事故，组织保护好事
6、故现场，负责或责成有关部门追查，处理事故原因，协助有关部门调查事故原因。7、 对公司安全、防火工作作出奖惩决定。二、 工厂各行政部门：1、 在公司领导下，根据消防安全部门和一级主管部门的有关规定和要求，结合本部门实行制定岗位安全、防范措施。2、 配合消防，安全部门做好安全保卫工作，对职工进行安全教育和法纪教育，对新职工进行岗前安全培训、考核。3、 重点掌握易燃、易爆等危险品的使用保管，严格遵守安全、防火规定。4、 及时向公司领导和上级主管部门上报公司内发生的安全事故和重大隐患，研究制定整改方案和防范措施。第四章 各项安全、消防管理制度第一节 安全和防火一、 安全与防火奖惩制度：1. 奖励：凡模
7、范执行公司内各项安全、防火制度，热心于安全防火工作，并在工作中做出显著成绩和有下列表现之一的视情况给予奖励和表扬。（1） 严格执行安全、防火制度，及时发现重大隐患关能有效排除，使公司免受损失的。（2） 在扑灭火灾事故，排除险情，抢险救灾中作出显著贡献的。（3） 勇于向不良行为作斗争，检举他人违反公司安全防火制度有显著成绩的。（4） 其他在安全、防火中作出显著成绩的。2. 惩罚：凡违反各项有关法规和公司各项安全、防火制度，有下列行为之一的将给予批评教育，经济处罚、行政处分，直至追究法律责任：（1） 发现隐患不及时报告或瞒报、谎报事故的。（2） 对不安全因素未及时整改而发生事故的。（3） 拒绝执行
8、隐患整改而发生事故的。（4） 违反安全、防火制度，在公司内吸烟的。（5） 违反明火使用规定，擅自动电用火的。（6） 违反安全、防火规定，造成严重后果的。（7） 其他违反安全、防火制度的。二、 安全、消防检查制度：为贯彻落实“预防为主”的原则，及时发现和解决不安全因素，消除事故隐患，特制定本制度：1、每月公司各部门进行一次安全消防自查，发现问题提出整改落实措施。2、重大节日前公司领导小组牵扯头组织相关部门负责人对各部门进行全面检查。3、后勤部门要对消防器材进行定时检查，分配和确保器材完好。第二节 安全管理制度一、 重点要害部位的安全管理制度：重点要害部位是指关系到公司安全、生产正常运作的部门，要
9、作重点加强安全防范工作。1、公司内确定的重点要害部门：ERP、品控部、辅助车间、仓库2、根据重点要害部门的不同情况，相应配备安全设施。3、工作人员严格执行考核，录用制度，人员经培训，合格持证上岗。4、非部门人员不要进入要害部门或动手操作。5、重点要害部门要经常进行安全自查，消除不安全隐患。二、 危险品安全管理制度：为了加强对危险品的安全管理，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度：1、危险品应有专人采购、专人保管，专库存放，并持证上岗。2、使用部门应指定专人，按照有关操作规程使用危险品。3、用剩的危险品应退还库房保管。空瓶、空罐应及时妥善处理。4、因工作失职违反制度或有关安全操作规定而造成事故
10、的视情节轻重，除公司规定考核外，同时追究有关管理人员的责任。第三节 消防安全管理制度1、严禁任何人在公司范围内擅自焚烧废物、树叶、垃圾等物品。2、施工工程确需对用明火，必须报行政办公室批准，并配置灭火器，清理现场，规定范围和时间，才准动工。3、严禁在厂区内燃放烟火、爆竹。4、员工严禁在厂区内吸烟。5、各岗位员工要关心、爱护消防器材，发现问题及时报告。6、公司员工不得随意动用消防器材。7、后勤管理员对消防器材要经常检查，定期更换。第四节 配电间安全、防火规定1、配电间工作人员必须经过专业培训，持证上岗。2、保持配电间整齐、清洁，不得存放易燃品和物资。3、配电室内门、窗进出关闭，预防小动物进入而发
11、生设备事故，无关人员不准进入。4、经常检查配电设备及电气线路，发现故障要查明原因即时排除，并报告有关部门。5、如遇特殊情况如：火灾、水灾等灾害性事故，配电间人员可根据领导决定停止供电和恢复供电。6、工作人员必须懂得电器火灾的扑救和灭火器材的使用。第五节 仓库安全防火职责1、认真熟悉和掌握所贮存物的性能，落实安全措施。2、库内杜绝火种，货物堆放整齐，保持仓库内、外清洁，仓库电源：人离电断。3、经常对库房巡视检查，发现问题及时报告。4、掌握消防器材的使用，了解器材的设置，并对器材进行检查和保养。5、严禁乱拉乱接临时照明线路和设备。安全、消防工作是一项长抓不懈的工作，全体员工必须遵循“安全第一，预防
12、为主”的原则，共同创造一个安全健康的工作环境，搞好安全，促进经济的发展。第六节 门卫安全检查管理制度。1.目的为强为门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制订本制度。2.范围本制度适用于所有员工、保安人员及来访者。3.职责3.1 保安公司负责厂区内门岗出入管理、治安保卫工作；3.2 工厂行政部负责对保安公司工作进行监督，对保安日常工作进行指导和督查。4.1 保安工作职责4.1.1 应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，恪尽职守，坚持原则。4.1.2 实行不间断值班，特别是夜晚要对厂区内外进行巡检工作，认真做好值班记录。巡视内容包括消防、防盗等不测事件的发生。
13、4.1.3 值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。当来访者到达公司大门时，应尽快上前回应并用普通话问候来访者。4.1.4 不得擅离职守，不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。4.1.5 未经公司批准，保安人员不得私自放行人和车辆，未得到许可，不能将工厂财物放行出工厂大门。4.1.6 须保持值班室区域整洁卫生。除来访接待外，非保安人员不得在值班室逗留或闲聊。4.1.7 下班后要对公司各门窗及水电进行检查，并及时关闭未关的门窗和电器设备。4.1.8 发现违反打架斗殴等治安事件时，保安要采取积极有效的应变措施，及时上报并协助处理。如因保安工作失职，造成的公司安全事故，视情节轻重予以相应处罚。4.1
14、.9 要做好电动门的及时开关工作。4.1.10 做好邮政信件、报刊资料的接收传递工作。凡接受外来包裹和邮件，负责包裹/邮件检查，确认安全性，并做好登记。确保邮件能在第一时间到达收件人手中，并确保无危险违禁包裹/邮件进入本厂区。如发现 可疑邮件要询问收件人，如有可疑危险包裹须第一时间控制送件人，必要时疏散周围人员并设立警戒线通知公安部门前来处理。以下是可疑邮件的一些特征（但并不意味着可疑包裹或邮件都是危险的）：错误的称呼、油污或变色、没有回信地址、外露电线或锡箔纸、物品外部有不明的动力装置、有滴答声。4.2 人员进出管理4.2.1 负责监督员工出入门考勤卡打卡。员工无论何时进出公司大门必须刷卡，
15、否则，不予通行。4.2.2 因工作需要进入工厂的外来人员，应向保安出示有效合法的证件，经保安室登记（含随身携带的物品）后，填访客单，并凭访客证进入公司。会客结束离开工厂时，保安室应收回访客单和访客证并检查无异方可放行。4.2.3 特殊情况下，经工厂特别批准的人员，保安可直接放行。4.2.4 人员进出工厂必须走正门，不得有翻越围墙的行为。离开公司应自觉接受保安的检查，不得无理刁难或辱骂保安，不得无故逗留公司。4.3 车辆、物资进出管理4.3.1 所有交通工具（汽车、摩托车、自行车）应按指定位置停放。出入公司大门时，应自觉停车接受保安检查。4.3.2 外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公
16、司的，保安须严格检查、做好登记后，给予放行。4.3.3 任何物资出入工厂均需办理有关手续。对进入公司的物资，保安应问清发货单位、物资名称及接货人姓名，询问车上物资是否全部卸在公司，是否有带回的，并详细办好登记手续后，告知驾驶员停车和卸货的位置。4.3.4 对公司发厂的物资，保安须根据有效出库单等凭证，仔细检查确认相符后方可放行。4.3.5 对任何可疑物资保安应立即扣留，并及时报告公司相关领导，做出相应的处理。安全、防火目标管理责任书为了加强公司的安全防火工作，进一步落实上级部门下达的安全防火目标管理任务依据“谁主管，谁负责”的工作原则，对各部门下达安全防火目标管理责任书。一、 安全生产目标1、无各类工伤事故发生。2、对各类人员的安全责任制落实到位，各级能重视安全生产，对安全
