求职指南--附深圳人才市场信息

《求职指南--附深圳人才市场信息》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职指南--附深圳人才市场信息（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、求职指南-附深圳人才市场信息.txt 昨天是作废的支票；明天是尚未兑现的期票；只有今天才是现金，才能随时兑现一切。人总爱欺骗自己，因为那比欺骗别人更容易。第一节:深圳简介地理位置-深圳是中国南部海滨城市。地处广东省南部，珠江口东岸，与东莞、惠州、香港接壤。建市历史-原为宝安县，1979 年 11 月，C.P 广东省委决定将深圳市改为地区一级的省辖市。1980 年 5 月，C.P 中央和国务院正式将深圳定为“经济特区” ；8 月，全国人大常委会批准在深圳设置经济特区。1981 年 3 月，深圳市升格为副省级市。行政区划-深圳下辖 6 个行政区。罗湖区、福田区、南山区、盐田区位于经济特区内（称为关

2、内） ，宝安区、龙岗区地处经济特区外（称为关外） 。有 51 个街道办事处、612 个社区居委会。据报道全市人口 1200 万 （深圳户籍人口 171 万，外来人口 1029 万左右） 。热门行业信息技术（IT）和互联网，电子技术、贸易，交通/运输/物流，消费品，加工/制造。 交通地铁，公交，平均车费：2-5 元，出租车起步价 12.5 元。盒饭价格515 元左右。第二节: 深圳劳动社保部门联系方式深圳市人事局 地址：深圳福中三路市民中心 C 区三楼 电话：0755-82105815 深圳市劳动局 地址：深圳深南中路 1025 号新城大厦东座 电话：0755-25942876 咨询热线：123

3、33 深圳市社保局 地址：深圳市彩田南路海天大厦 电话：0755-83460066 咨询热线：96888 市劳动就业服务中心 地址：福田八卦岭工业区八卦二路 612 栋劳动就业大厦 电话：0755-82132907如果你在求职或以后的工作过程中遇到不符合劳动法的行为，可以查询劳动法并找相关部门帮助。第二章、深圳人才及就业状况第一节: 深圳人口和人才人口及人才-据统计，深圳人平均年龄不到 30 岁。014 岁人口占 8.49%， 1559 岁劳动适龄人口占 88.41%，2024 岁人口占总人口的 1/5， 65 岁及以上人口占 1.22%。人口结构呈现两级化趋势：一边是高学历、高素质的知识技术

4、型人才的密集，另一边则是低学历、低素质的劳务型的打工者以密集。深圳人才队伍来自五湖四海，平均年龄约 31 岁， 35 岁以下青年人占 73.5%，高级人才82.6%。在企业，非户籍与户籍人才数量基本相当。 拥有大专或中级职称以上人才约 60 多万，占人口数比例约 10%；技能型人才占劳动力比重近 30%。两院院士 6 人，国家和省授予突出贡献的专家 15 人，享受 go-vern-ment 津贴专家 533 人，市管专家 325 人，重点学科带头人 48 人。硕士 3 万余人，博士 2300 余人，国外留学回国人员 5000 余人，外籍港澳台专家近 6000 余人。 party 政机关在职干部

5、 2 万余人，本科以上学历占 35%；研究生以上学历占 7.5%。全市 80%的人才集中在 5%的企业中。 近 5000 名国企部门经理以上人员中，研究生以上学历约占 2 成。第二节: 深圳就业调查(据网上报道)深圳是户籍人口明显倒挂的城市，不断有大批非户籍人口进入深圳生活或工作，就业状况比较复杂。总体看（把非户籍人口考虑在内） ，深圳的就业状况和薪酬情况如何呢？调查显示，在这个问题上，受调查者争论较大，有 43.1的人认为“就业率一般，对工作还算满意” ，有 37.9的人认为“就业率偏低” ，有 4的人认为“就业率高，普遍对工作满意” 。 在薪酬方面是否满意，接受调查的人中，有 40.4的人

6、认为“不是很满意” ，38.6的人认为“还可以” ，36.3的人认为“很满意” 。 竞争激烈是失业的最大原因 由于深圳非户籍人口的基数太大，人员素质复杂，在就业率方面，比户籍人口低。调查显示，有 38.8的人认为深圳户籍人口的就业率在 90以上。有 16.9的人认为非户籍人口的就业率在 90以上。 每个城市都有失业人员，每个城市失业者的失业原因各有不同。那么，深圳失业者的主要失业原因是什么呢？调查显示，有 40.8的人认为“竞争激烈” 。持此观点的人占最多数。此外，有 12.9的人认为“人口增长过快，环境适应不了” ，有 12.4的人认为“就业单位不足” ，11.6的人认为“没有特长” ，有

7、9.9的人认为“文化、学历低” 。 国内一些城市对失业原因的调查，多数失业原因是“文化、学历低” ，而深圳学历高的人比较多，各类人才集中，失业原因突出表现在竞争问题上，应该是正常现象。 就业的三大快捷途径 在深圳，通过哪些渠道就业最简单、快捷、省力？调查显示，有 35.8的人认为是“通过人际关系” ，有 34.2的人认为是“通过人才市场或看媒体的招聘广告” ，有 21的人认为是“自己创业” 。以上三个就业途径是总就业途径的 90，而且三大途径基本平分秋色，对深圳的求职者，具有就业的参考意义。 硕士就业最容易 是不是文化越高越容易就业呢？在“哪种文化层次的人就业最困难”一项调查中，记者发现，硕士

8、“困难度”最低，也就是说，硕士最好找工作，而博士就业的“困难度”比硕士还高出5 个百分点。当然，文化低的人，就业难度也比较大，调查显示，硕士和本科生，在深圳就业最容易，高中文化以下的人就业最困难。 六成人三个月内能找到一份工作 在深圳，自己找一份工作需要多少时间呢？调查显示，30.4的人认为是“一个月” ，32.4的人认为是“一个月至三个月” 。持这两种观点的人占最多数。也就是说，超过六成的人认为，在深圳找一份工作只需要 1 至 3 个月的时间。这对大城市，特别是移民城市来说，找工作并不算太难第三章、深圳各地人才市场第一节: 深圳市人才大市场深圳市人才交流服务中心 (即深圳市人才大市场, 07

9、55-82122086） -位于深圳市罗湖区宝安北路人才市场大厦，人才交流大厅近 6000 平方米，是市人事局直属的事业单位，是目前深圳最大、最正规的人才市场。-自 1997 年成立以来，每周开 6 场现场招聘会，日均进场单位百家以上，日均接待来自全国各地求职者达 6000-8000 人次，日均通过网络、报纸、手机短信、电子屏等多种信息载体同步向社会提供 3000-4000 个就业岗位。-提供如下服务：人才交流、人事代理、人才测评、人才培训、毕业生就业、高级人才服务、人才派遣、文凭验证、身份证鉴别、流动 party 员管理等服务。第二节: 其它人才市场招聘会名称：深圳女子市场中国女子人才网每周

10、二/四/六定期举办现场招聘会 展会地点：华强北路赛格科技工业园二栋二楼西（女人世界对面） 会展时间 每周二、四、六 电话 0755-83200170、83200057 招聘会名称：西部人力资源市场每周二/四/六举办人力资源交流会 展会地点：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼 会展时间：每周二、四、六 电话：0755-26161119 招聘会名称：宝安区人事局人才智力市场每周二/四/六办现场招聘交流会 展会地点：深圳市宝安区宝城九区广场大厦二楼 会展时间：每周二、四、六 电话：0755-27751501 第三节: 经市人事局核准“放心”职业介绍所（可找深圳劳动局查询）第四节: 常见的招聘网站中

11、国人才热线：无忧工作网：深圳市人才大市场： 智联招聘网：中国国家人才网： 八方人才网： 南方人才网： 深圳前程无忧：www.51job.ocm 可以用 GOOGLE 搜索到更多有用的网站。 第五节: 常见的猎头招聘网站猎头中国：顶才猎头：尤利克猎头：www.unique-还有更多可以在网上查到。第四章:招聘与求职方式、收费情况第一节: 人才招聘方式1. 现场招聘-招聘单位派人到人才市场/职业介绍所现场面试招人。 （一般在星期一到期六，有的隔天或隔两天举行）2. 专场招聘-人才市场/职业介绍所为某用人单位、或某个行业、或特定求职人员专设的招聘会。 （如：深圳市人才交流服务中心分行业主办的专场招聘

12、会，在五洲宾馆主办的金领招聘会，高交会馆举行的群英会）3. 委托招聘-用人单位委托人才市场/职业介绍所为他们招聘符合条件的人才。4. 网上招聘-专业网站招聘，发布消息招聘。应聘者将简历发 E-MAIL 或传真给用人单位即可。 （你随时查找符合自己要求的职位） 。5. 猎头招聘专业为大型或跨国公司寻找高级别或特定行业或技术人员的招聘活动。6. 人才高交会-每年一次在 10 月份，由深圳市 go-vern-ment 主办，同深圳市“高新技术成果交易会”一起举行。第二节: 收费情况收费：除网上招聘、猎头招聘方式你不需付任何费用外，其它都需要交费。收费方式： 1 次性门票， 月卡。 （各个人才市场或职

13、介所的单次收费从 5，10，20，元不等，高级人才专场所招聘会 50 元）建议:尽量多参加现场和专场招聘会,同时多利用网络求职也是好的.没有办法时也要通过委托招聘和职介所推荐.第五章: 找工作前的准备磨刀不误砍柴工！要找一份好的工作，你必须做好如下准备。第一节: 思想准备看清形势-深圳的就业是有一定压力的，她汇聚了全国甚至世界各地各行各业上百万的尖端人才（海外留学生、国内国外硕士和博士生） 。深圳也不是外人描术的满地是黄金。刚到深圳时请不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位。对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名企业。有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的

14、，不丢人、比没有事做要好。从基层做起-就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理） 。知己知彼-在深圳具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。抱一般的希望，做不懈的努力-由于刚到深圳，或没有相关经验、或文凭不高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到 1、2 个月，也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要

15、坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了） ，做不懈的努力，最后才能成功。 始终要相信深圳这么大，一定有你的立足之地！文凭和经验、个人能力同等重要：高的文凭或名校毕业不是绝对最重要的，只是进入一个企业的门槛。相反，绝大多数企业比较重视经验和个人能力，当然对文凭也是很重视的。第二节: 形象及体力准备始终保持良好的形象。不要将头发染得乱七八糟，不要穿奇装异服，不要太露。始终保持微笑和保满的热情，充满自信，不要显得疲惫不堪或很失落。第三节: 不可缺少的“作战武器”准备职场如战场-你经常要与 5 人 10 人或 20 人争夺同一个职位，你必须准备好如下“武器”：身份证，毕业证书，外语、电脑或技术等级证，作品/CD （艺术类） 、简历。每次参加招聘前将简历及以上证件原件带齐，另准备 5-10 份复印件，免得面试时突然发现用完要临时再制作或复印。笔记本、笔、手机 、包（提包或背包） 、深圳市地图。上“战场”前以上“武器”必不可少。 第四节: 不要有以下八种不健康心理。羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理。 “学而优则仕”