{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义

上传人:精****库 文档编号:140094991 上传时间:2020-07-26 格式:PPTX 页数:33 大小:3.24MB
返回 下载 相关 举报
{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义_第1页
第1页 / 共33页
{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义_第2页
第2页 / 共33页
{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义_第3页
第3页 / 共33页
{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义_第4页
第4页 / 共33页
{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义_第5页
第5页 / 共33页
点击查看更多>>
资源描述

《{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义》由会员分享,可在线阅读,更多相关《{人力资源福利待遇体系}某公司工资与福利管理讲义(33页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、薪,酬,管,理,河南永基文化传播有限公司,目录 |,内容概述,实施方案,年度预算,方案评估,1,第一部分,内容概述,调查背景 相互对比 存在问题,调整背景,1,公司部分一线二线员工工资标准低于市场现有水平 2,周边竞争激烈、离职率较高、招聘困难 3,同岗同工工资差距较大、新老员工工资差距明显 4,市场及消费水平的提高 5,激励方式单一,非物质激励较少,市场现有水平与我司对比,平均工资:4979元,对比与分析:左图为开封市最新薪资水平调查报告,共随机抽查1695份报告,平均薪资水平为4905元,我司平均水平为4979元 其中3-4K,4.5-6K工资占比最大,我司综合比较来看:2-3K,3-4.

2、5K占比最大,低于工资分布比例值。尤其3-4.5K占比较为突出。以上右图因运营及人员流动较大并未加算其数值,经统计运营季节水世界平均工资为2150元/人/月,若合并非运营季工资后,我司2017年全年实际平均工资为:3565元/人,低于开封薪资水平。,平均工资4979元,数据来源:,恒大部分招聘岗位薪资,恒大与我司同岗位部分薪资对比,数据来源: E5%8585%90086 4859658321245c7684c1b96866d5941,薪酬对比与存在问题,问题: 1,分流难,市场影响较差 我司闭园后,80%的员工面临减员或辞退,自2015年开业以来已经连续三年情况相同,部分院校与我司合作意向逐年

3、降低,周边村民口碑较为一般。 2,薪资低,周边竞争激烈 西有方特、东有恒大,薪酬水平均明显高于我司,尤其恒大,在岗位用人上对我司造成了较大影响,前期离职人员如采购部韩雪,成本部陶景娟,工程部陈曦,设备部秦梦洁,以及安保部多人均跳槽至恒大,给我司招聘工作带来了很大影响,也造成了一定的人才流失,增大了招聘成本、人力成本,降低了服务质量和效率。,我司薪酬序列,放大阅览,建议调薪人员及范围(仅供参考),放大阅览,如果薪酬管理一成不变,必然导致薪酬管理静态化,使薪酬的管理与绩效管理、市场变化、 物价指数变化和企业盈利能力变化脱节。最终导致企业薪酬在员工的吸引、保留和激励中表现乏力。一个员工的绩效表现是好

4、是差,对企业的贡献是多是少,应该直接反映到他的薪酬上面。不能 “干多干少一个样”,那样会严重影响了员工的工作积极性,随着市场竞争的深化,人才的市场竞争也日益激烈。企业的薪酬只有在市场上具有足够的竞争力,才能留住既有的人才,并有足够的吸引力吸引外面的人才加盟。,2,第二部分,实施方案,薪酬整体调整 薪酬部分调整 薪酬个人调整,调整基数,01,岗位可替代程度30%,此岗位是否有人可以替代,或进行工作交接和培训后可以替代,02,工作绩效30%,此员工上年度工作实绩绩效成绩与上级领导的直接评价,03,工作态度20%,对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等,04,团队精神20

5、%,大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转,等比例调整示例,28%,25%,15%,13%,如下图所示,某部门张三同志经过考核与综合评分后,得出总分为81分,按等级划分为B及,应将基本工资提高两档,,输入标题,输入标题,. 您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留您的内容打在这里,或者通过复制您的文本,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留您的内容打在这里,或者通过复制您的文本,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留您

6、的内容打在这里,或者通过复制您的文本,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留,输入标题,3,第三部分,输入标题,输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题,输入标题,输入标题,输入标题,

7、输入标题,输入标题,单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。,单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。,单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。,单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。,输入标题,输入标题,单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。,单击此处添加简短说明,添加简短文字, 具体文字添加此处。,概述三,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,20%,概述二,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,70%,概述一,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,50%,输入标题,1,

8、3,2,输入标题,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,布置,输入标题,点击输入计划的详细文字内容,文字语言要精炼概括,避免用冗长空洞的词汇,给人以真实诚挚的感觉。计划条理要清晰,可操作性要强,用清晰明了的思路呈现

9、自己想要表达的观点与计划。的思路呈现自己的观点与计划。,输入标题,输入标题,4,第四部分,输入标题,输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题,单击填加文字内容单击填加文字内容 单击填加文字内容单击填加 单击填加文字内容单击填加文字内容 单击填加文字内容单击填加,单击填加文字内容单击填加文字内容 单击填加文字内容单击填加 单击填加文字内容单击填加文字内容 单击填加文字内容单击填加,输入标题,输入标题,项目一,100,项目二,项目三,项目四,200,300,400,500,600,700,800,0,点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰,简洁精准的 解说

10、所提炼的核心概念。 点击输入简要文字解说,解说文字尽量概括精炼,不用多余的文字修饰。,点击输入标题文本,8,660,000,费用:,350万,500万,300万,(万元),650万,420万,220万,240万,700万,计划一 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本,计划二 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本,计划三 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文

11、本单击此处添加文本单击此处添加文本,计划四 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本,输入标题,点击此处添加标题,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,点击此处添加标题,点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容,73%,30%,50%,75%,20%,56%,29%,77%,项目一,项目二,项目三,项目四,2017,2016,单击此处添加标题 您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。,单击此处添加标题 您的内容打在这里

12、,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。,输入标题,5,第五部分,项目评估,输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题 输入标题,效果评估,单击此处添加文本1,此处添加标题1,单击此处添加文本2,此处添加标题2,单击此处添加文本3,此处添加标题3,输入标题,标题文本一,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,标题文本二,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,标题文本三,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,标题文本四,请在这里输入段落文本内容请在这里输入段落文本内容,输入标题,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字请输入您的

13、文字 请输入您的文字 请输入您的文字,输入标题,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,输入标题,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,输入标题,请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字请输入您的文字 请输入您的文字 请输入您的文字,输入标题,标题01,标题02,标题03,标题04,点击此处添加标题,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里。,点击此处添加标题,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里。,点击此处添加标题,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里。,点击此处添加标题,您的内容打在这里,或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。您的内容打在这里。,输入标题,THANKS!,谢,谢,聆,听,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号