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1、摘要企业文化是现代管理思想的产物，一个企业的成败与否很大程度上依赖于是否拥有符合自身发展的企业文化。儒家思想作为中国传统文化的核心，在中国社会的发展中起到了至关重要的作用，随着“国学热”的兴起，引发了中国企业对儒家思想的大追捧，在此阶段，一部分企业通过吸收借鉴儒家优秀思想，建立了优秀的企业文化；另一部分企业却因盲目的吸收儒家文化，没有去糟存精，仅仅为了继承而继承，没有真正认识到企业存在的问题，导致企业非但没有发展，反而走向绝境。如何吸收借鉴儒家的合理思想来建立优秀的企业文化已经成为现代中国企业最关注的问题，本文就针对这方面进行探讨。本文通过分析五粮液酒业集团合理利用儒家思想构建出优秀的企业文化
2、这一案例，指出中国现代企业进行企业文化建设的同时，需要全面理解儒家思想，在其思想中吸收精华，摒弃糟粕，采用有选择的“拿来主义”，充分利用儒家的优秀思想资源，改造和重建中华民族的优秀文化，并赋予其新的时代气息，用于现代企业文化建设中。本文分为三个章节，第一章主要阐述儒家思想的基本内容以及分析了中国现代企业文化建设现状，第二章通过分析五粮液酒业集团的成功案例，指出中国现代企业文化建设应先立足于儒家优秀思想基础上，并根据企业实际情况，承古拓今，构建出适合自身需求的企业文化，最终通过文化力推动经济增长。第三章提出了中国现代企业文化建设吸收借鉴儒家优秀思想的新启示以及实施途径。关键词：儒家思想；企业文化
3、；五粮液企业文化；企业文化建设AbstractThe enterprise culture is the result of the modern management thought, an enterprise s success depends largely on whether the with the development of its own corporate culture. Confucian thought as the core of Chinese traditional culture, the Chinese social development has pla
4、yed a crucial role, along with the ancient Chinese literature search is hot arisen, caused the Chinese enterprise of Confucian thought in pursuit, in this stage, a lot of enterprises by absorbing the Confucian ideas, establish a good corporate culture; another part of enterprises but because the bli
5、nd draw Confucianist culture, did not go to the bad of sperm, just for the sake of inheritance and succession, with no real awareness of the problem that the enterprise exists, cause enterprise not only development, but a hopeless situation. How to absorb the reasonable thought of Confucianism to bu
6、ild excellent corporate culture has become the modern Chinese enterprises are most concerned about the issue, this paper discusses.In this paper, through the analysis of Wuliangye Liquor Group rational use of Confucianism to construct excellent enterprise culture this case, pointed out that Chinas m
7、odern enterprise culture construction at the same time, need to have a comprehensive understanding of Confucianism, in its thought essence, discard the dross, using selective to take creed, make full use of the excellent resources of thoughts, transformation and reconstruction of Chinese traditional
8、 culture, and give it a new flavor of the times, for the construction of modern enterprise culture.This article is divided into three chapters, the first chapter mainly elaborates the basic contents of Confucian thought and the analysis of Chinese modern enterprise culture construction present situa
9、tion, the second chapter through the analysis of successful cases of Wuliangye Liquor Group, pointed out that Chinas modern enterprise culture construction should be based on the Confucianism thought basis, and according to the enterprise actual situation, bearing the ancient extension now, create d
10、emand for their own corporate culture, finally through cultural force to promote economic growth. The third chapter proposed the construction of modern enterprise culture in China to absorb and draw lessons from the Confucianism thought new enlightenment and implementation way.Key word：Confucian tho
11、ught；Enterprise culture; Wuliangye enterprise culture; enterprise culture construction目 录摘要1Abstract2前言4第一章 儒家思想与中国企业文化建设现状7一、儒家管理思想的主要内容71、以人为本72、以和为贵83、诚信为本94、见利思义11二、企业文化的概念及内涵121、企业文化的概念122、企业文化的基本特征13三、中国现代企业文化在运用儒家思想中出现的问题14第二章 传奇五粮液酝造儒家文化之风骨16一、以人为本的人力管理161、“人人是人才”172、培训机制183、优厚的薪酬福利制度184、严格的
12、企业制度19二、以和治企的内部方针191、品质和谐192、环境和谐203、和而不同21三、义利合一的凝聚发展211、见利思义的品质效益化路线222、厂商“牵手”，互利双赢233、强烈的社会责任感23四、诚信运营的品牌战略241、优秀的人品242、良好的企品253、优质的产品25第三章 儒家思想对中国现代企业文化建设的新启示26一、儒家思想的当代价值评价261、积极层面272、消极层面28二、承古拓今，辩证取舍，构建中国现代企业文化29三、现代企业文化建设的新启示321、拥有卓越的企业领导322、明确企业目标，树立良好的企业价值观333、建立健全企业制度344、打造优质企业形象355、优秀思想的
13、引导与培训35结束语36参 考 文 献37致谢39作者声明40前言在市场经济高速发展的现今社会，中国现代企业都处在一个纷繁复杂且快速变化的市场环境中，竞争异常激烈。纵观中国企业发展，现代企业间的竞争已经不再是单纯的利益的争夺，而是逐步升级为企业文化的竞赛。为了从中取胜，中国企业积极的进行着企业文化建设，从国外引进先进管理思想和技术以提高自身的素质，可谓是大兴土木啊。虽然耗费了如此多的人力、财力，效果却不甚理想。这不禁让我们开始反思，如何培育适合企业发展的文化，怎样进行改制，才能在这场没有硝烟的战争中取胜？正所谓“得人心者得天下”，一个能够长足发展的企业，在其成功背后，除了拥有雄厚的经济基础以及
14、高新的技术水平之外，必然拥有一个适合本企业发展的企业文化。哈佛商学院曾在全球500强公司内抽取样本进行调查研究，结果发现拥有优秀企业文化的公司和没有的公司相比，在公司总收益以及员工人数上存在天壤之别。正如西方一位哲人所说，经济现象和伦理文化是同一因果链的两个侧面，经济现象背后是文化力，正是这种企业文化力，辅佐着企业的成功。由此看来，一个企业若想抵御住市场竞争的压力，并立于不败之地，那就要打好企业的基础，也就是建立适合本企业发展的企业文化，文化就是明天的经济。“中国人发明了火药，用来做烟花，外国人却去做枪炮；发明了指南针，只用来看风水，外国人却用它探索世界；被国人认为是时代前进绊脚石的儒家思想，
15、却被外国人视为管理界的“启示录”。从二十世纪八十年代起，企业文化的理论传入中国，国人几近疯狂的引进着西方的各种管理理论和学说。引进过后，国人惊讶的发现西方的管理者都将目光投向儒家思想，西方管理者认为儒家思想是东方文化的代表，其中的仁、德、信、义等思想，在今天仍有其生命力，值得借鉴和学习。在第二次世界大战以后，日本经济之所以能够迅速腾飞，其重要原因就是在社会中广泛推崇儒家文化。伴随着经济的不断发展和现代化水平的不断提高，儒家文化已经转变为一条连接文化和经济的纽带，并逐渐深入到政治经济和文化等各个层面。中国的传统文化博大精深，在长达两千多年的中国封建社会中，儒家思想一直在人们的意识形态领域占据着主导地位，儒学这一核心思想对中国文化发生了广泛而深刻的影响。美国管理学家法兰西斯曾说:“利润和金钱纵然能使你着迷，但高尚的文化能使你得到内心的自由和安定。一个最感骄傲的企业家，就是在企业中能创造出比利润更有价值的文化。” 现代企业文化通识教程，李建华著，立信会计出版社，2008年版如今，世界名酒五粮液就是一个鲜为人知的例子。在20世纪80年代中期之前，五粮液始终未能摆脱作坊式生产方式的束缚，生产规模小、产品单一、市场占有率低，社会知名度有限。再看现在的五粮液，已发展成为职工三万余人，销售和资产规模超
