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5、RT法则：提升我的目标力,目标必须：可以评估。 衡量结果标准是明确， 而非模棱两可的； 否则无法判断工作是否完成， 也无法对绩效进行考核。,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,SMART法则：提升我的目标力,目标必须：可以实现的。 目标必须被执行人所接受； 目标必须通过努力可以实现。,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,SMART法则：提升我的目标力,目标必须：现实可行的。 目标应该在现有条件， 或未来形势合理预期下可完成的； 否则，目标毫无意义。,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,SMART法则：提升我的目标力,目标必须：有时间限制。 根据工作的权重、紧迫性， 拟定出完成目标所需的时间要求； 定期检查目标的完成进度。,PDCA：提升我的计划力,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,思维导图：提升我的创新力,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,亲和图：提升我的归因力,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,工作计划表：提升我的拆分力,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,思维导图：XMIND2013,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,拓展游戏与解析,1,2,3,工作价值观,工作态度,工作技能,寄语,导言,现场考核,从校园到职场1 新行员职业化转变,
