{求职简历模板}简历亮出你的精彩

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1、简历亮出你的精彩,李宏 QQ:77637009 13780218110,招聘会是干什么的？,对于用人单位，招聘会就是收简历 对于学生，招聘会就是投简历 招聘会是收发简历的平台,简历是干什么的？,面试的敲门砖 个人的简单履历 产品说明书,给你面试机会的是什么人？,用人单位的初级HR（人力资源部的职员）,他们有什么特点？,情绪烦躁、工作量大 看成百上千份简历，他们不是看，而是扫 你的简历最多用10秒钟就决定了取舍,大学生写简历的一个误区,以自我为中心 自己认为重要的，以为对方也认为重要 没有站在HR的角度上看简历,站在HR的角度看简历,赵本山说：猫走不走直线，完全取决于耗子 简历说：我能不能被选中

2、，完全取决于HR 简历是HR说了算,你有过QQ交友的经验吗？,HR眼里的简历,HR是根据招聘的岗位说明书来筛选简历的，他根据岗位说明书的要求，来寻找适合岗位的人，主要依据是“人岗匹配”。 注意，HR替企业选人，不是选择最优秀的人，而是最适合的人。 HR通过你的简历看你的胜任素质,如果招聘文秘，你会选择谁？,大专毕业，活泼开朗，热情大方，喜欢交往，善于沟通，有过三次文秘工作的经历，写作能力一般,研究生毕业，外语较好，写作能力一般，善于沟通，担任过学生干部，有过半年的实习经历,本科毕业，写作能力不错，性格内向，不擅言辞，吃苦耐劳，有过半年文秘实习经历,销售岗位，你会选择谁？,简历是针对岗位来写的,

3、首先要了解应聘的岗位，要吃透岗位说明书 其次要了解用人单位所在的行业 再次要了解企业的文化和价值观,不要背着包去投简历,简历最忌“海投”，没有针对性的简历是废纸 企业招聘的重要原则：人岗匹配,能力,职位需求,职位描述,简历,展现,展现,匹配,匹配,错错错！一份简历打天下,结果是全部进入垃圾堆 想偷懒的结果是最累 你不关心岗位，岗位就不会关心你 你怠慢HR，HR也会忽略你,简历的要素,、你是谁？因为HR不认识你 、你想干什么？这是他要知道的 、你能干好吗？这是他所关心的，也是你要证明的,简历的内容,、基本信息 、求职意向 、教育背景 、工作经历 、曾获奖项 、自我评价,、基本信息,姓名、性别、联

4、系方式（手机邮箱）、出生日期、照片 注意事项： 、根据应聘岗位增减信息，无用信息省略 、联系方式正确，确保通畅 、照片可有可无，根据个人情况，如用一定要规范、清楚,、求职意向,职业目标、期望薪资 注意事项： 、职业目标精确，最忌讳过多 、期望薪资合乎行情，有一个范围,、教育背景,教育经历、所学课程、培训经历、项目经验 注意事项： 、有主有次、突出重点 、教育经历从高到低 、课程不用全部罗列，与岗位有关 、毕业设计、科研课题针对研究型的岗位 、学术背景不强，要突出培训背景,、工作经历,工作经历是HR重点看的内容，招聘有一个理念：“从一个人过去的经历，来推断你未来的作为。” 工作描述：时间，地点，

5、职位，职责，业绩 注意事项： 、按照时间顺序，避免过多跳槽的痕迹 、实事求是 、实习经历、社会实践、校园活动、勤工俭学等活动深度挖掘 、工作描述与岗位匹配,工作经历描述,2007-2008 任四川会理县远成工贸有限责任公司厂长法律事务助理，主要负责对外商业谈判中合作协议、法律合同的撰写工作。期间，撰写了xxx协议、xxx合同共计36份，咨询法律事宜47项，没有引起一起合作双方的纠纷，受到公司的好评。 2008.7-2009.7 在徐州市建平化工有限公司国际市场部实习，本人主要负责外贸相关单证、产品说明等书面文档翻译和部分外商来访现场翻译。期间，完成11份公司相关产品说明的英文翻译、校对，以及3

6、1份国外客户合同文本、产品检验、厂家考核等资料的翻译，接待了家前来考察合作的外商，及时配合协调生产和销售，确保了及时准确发货。,校园活动,1、学生会活动 2、社团和俱乐部活动 3、志愿者活动 4、其他校园活动 体现你的素质和能力 在英语演讲社任社长期间，以某通讯企业冠名，成功组织圣诞英语演讲比赛，并选拔出演讲选手，率队参加省电视台英语演讲大赛，取得第一名的好成绩 在体育节中具体负责长跑项目，在现场报名人数远远超过预期的500人而达到1500人的情况下，制定了一系列规则，合理分工，精心组织，避免了混乱场面，确保了竞赛顺利进行，受到了组委会的表彰 体现了组织协调能力、团体合作能力、领导力、应变能力

7、,、曾获奖项,奖学金、比赛奖项、所获资质 注意事项： 、与求职相关 、主次分明、先后有序,、自我评价,自我推销的机会，对自己的性格、兴趣、特长等方面的评价 注意事项： 、实事求是 、突出闪光点 、语言简练，避免学生腔和说空话 、避免引起不利的联想,写简历其他注意事项,、忌过长或过短，一页既可，最多两页 、拼写、语法、标点、用词不当、错别字一定不要出现 、排版美观整洁、层次分明、重点突出、一目了然 、语言简练、逻辑性强、用数据说话 、忌编造、说假话，可扬长避短，简历是正面文件,简历写作中的细节,细节决定成败 1、要不要封面 2、表格形式可以吗 3、彩色打印好不好 4、激光打印还是喷墨打印 5、纸

8、张薄厚,简历制作完之后,、一定要让有经验的HR、长辈、老师、同学、朋友帮忙给看一下，提出一些改正意见，好简历是经过不断地修改完善起来的，一个简历至少要修改五到十次 、简历要不断更新，“每个人都在用一生不断完善自己的简历。”,给企业聘用你的五个理由,1.- 2.- 3.- 4.- 5.-,总结,简历的写作过程是一个“以终为始”的过程 根据岗位需求呈现自己匹配的学历要求与资格、专业知识和技能、综合素质和能力、工作经验和实践、兴趣爱好和个性,谢谢大家！,（一）美“历”法则格式,你的简历 成功简历 标题有“简历”字样 规范的个人姓名 有个人照片 无个人照片 页数超过2页 页数只有1页 纸张过轻或彩色

9、纸张白色， 低级错误 无低级错误 排版不整齐 排版整齐、专业 喷墨或彩色打印 黑色激光打印,一、简历概述,（一）一些统计数据 一个招聘职位会吸引多少份简历？ 招聘会300个，报纸3000个，网络30000个 一个人力资源经理（HR）平均在每份简历上花费的时间是10秒钟,（二）公司需要什么样的人,公司所需要的 你能够提供的 1、- 1、- 2、- 2、- 3、- 3、- 4、- 4、- 5、- 5、- 人职匹配,岗位描述-职位说明书,1、工作描述 干什么和怎么干：工作内容+胜任素质 2、职位要求 硬技能：学历、外语、计算机、资格证书 软技能：团队合作、沟通能力、领导力、组织能力、抗压、敬业精神、

10、吃苦耐劳、快速学习能力，等等,市场调研员的工作描述,1、协助制定总体业务发展战略和实施业务发展计划，组织收集市场同业信息并分析预测 2、对公司产品进行市场调研分析 3、配合市场营销做好沟通、组织和协调相关部门之间关系的工作,市场调研员的职位要求,本科以上学历，具备基本的英语读写能力，能够熟练操作Office，接受过市场营销、产品分析、企业管理等方面的培训，国有企业相关工作经验，思维敏锐，分析能力强，良好的沟通、组织和协调能力，较强的学习能力和团队合作意识，能够吃苦耐劳,公司关注的如何映射在简历中你所拥有的,1、学术成就 1、教育背景 2、分析能力 2、学术成绩 3、沟通能力 3、实习经历 4、

11、团队意识 4、个人技能 5、英语流利 5、爱好兴趣 6、特长爱好,（三）什么是简历,简历是一种市场推广的手段，就是要向你的目标群体说明和证明你是他们最需要的 简历，简历，简单，有力 既简单（有关键词）又有力（有说服力） 惜字如金+触目惊心,（四）简历包括两个部分,广告部分 简历 证据部分,资质,能力,成绩,工作经历,教育背景,（五）简历有什么用,让雇主获取以下信息： 1、你能做什么（能力） 2、你曾经干过什么（相关社会经历） 3、你知道些什么（知识） 4、你属于哪一类人（个性） 得到一个面试的机会： 简历的淘汰率超过50%，HR没见到你之前，只能通过简历来认识你，不要是金子却因为简历而没有发光

12、的机会，这是非常可惜的，在简历上下多少功夫都是没有错的，至少要花两周时间,二、简历的类型,1、时序型 2、功能型 3、混合型 4、扫描型,1、时序型,采用逆序型写法：把最重要的放在最前面 学历从高到低 工作经历从强到弱 原因是HR看简历是从上到下，第一眼看到的内容印象最深,三、简历的要求,（一）简历常见问题 1、个人信息不全 2、没有求职意向 3、个人爱好太罗嗦 4、个人评价自卖自夸 5、教育背景介绍不规范 6、介绍工作经验部分有重复信息 7、工作经历写法不规范 8、专业特长太空洞 9、描述性语言太多，语言风格不够简练,（二）问题分析与总结,1、个人信息有标准写法 2、求职意向一定要有 3、个

13、人爱好要简练 4、个人评价一般不写 5、教育背景有规范写法 6、工作经历要有工作职责、培养素质 7、语言简练,（四）简历的基本要素,1、联系方式：简练而准确 2、求职意向：明确而有回旋的余地 3、教育背景： 4、工作经历和校园活动： 5、可选信息：奖励荣誉、职业技能 6、兴趣爱好：,教育背景=学术背景+培训背景,学术背景：1、时间逆序 2、学校、地点 3、学位获得时间、期望获得时间 4、毕业时间 5、专业 6、小方向 7、论文题目 8、相关课程 9、成绩、排名、语言水平 扬长避短，好的话就写上 学术背景不强，要突出培训背景,工作经历：公司最看重的内容,因为教育背景差别不大，区分度很小，公司主要

14、看工作经历，考察公司最看重的软技能。同时，公司希望新人可以立即投入工作，不希望培训新人，为此也会比较看重你的工作经历 1、全职经历 2、实习/兼职经历 3、校园活动 4、研发经历 只写重点经历，不要全部罗列，最多4条,工作经历中应该包括的内容,1、公司名称 2、地点 3、公司简介 4、工作时间 5、主要工作和职责 6、工作结果与主要成就 精练、动词描述、主次分明、实事求是、针对性强、数据说话、精益求精,工作经历的STAR原则,S：情况 T：任务 A：成就 R：结果 2007-2008 任四川会理县远成工贸有限责任公司厂长助理，主要负责办公室行政工作和对外商业谈判中协议，合同的记录，撰写工作。按

15、时保质完成工作，受到公司的认可。 2008.7-2009.7 在徐州市建平化工有限公司实习，本人主要负责外贸相关单证、产品说明等书面文档翻译和部分外商来访现场翻译。期间，完成公司相关产品说明的英文翻译、校对，完成了一批国外客户合同文本、产品检验、厂家考核等资料的翻译，接待了数起前来考察合作的外商，及时协调生产和销售，保证了准确及时发货。,校园活动,1、学生会活动 2、社团和俱乐部活动 3、志愿者活动 4、其他校园活动 体现你的素质和能力 在英语演讲社任社长期间，以某通讯企业冠名，成功组织圣诞英语演讲比赛，并选拔出演讲选手，率队参加省电视台英语演讲大赛，取得第一名的好成绩 在体育节中具体负责长跑项目，在现场报名人数远远超过预期的500人而达到1500人的情况下，制定了一系列规则，合理分工，精心组织，避免了混乱场面，确保了竞赛顺利进行，受到了组委会的表彰 体现了组织协调能力、团体合作能力、领导力、应变能力,可选信息（一）奖励荣誉,