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1、,幸福的秘密 九型人格与人际沟通,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,目录,九型人格基础,1,认识九个号码,2,用九型进行沟通,3,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,学习九型的意义,帮助我们认识自己的性格特征，更加轻松地生活。,对身边的人有更多的了解,发掘不同性格所拥有的潜能。,九柱图,9,6,3,1,2,4,5,7,8,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,测测你是几号,1、你是如何买衣服的？ 2、你是如何表达不同意见的？,九个号码,9,6,3,1,2,4,5,7,8,和平缔造者,改革者,助人者,成就者,个人主义者,探索者,忠诚者,热情者,挑战
2、者,目录,九型人格基础,1,认识九个号码,2,用九型进行沟通,3,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,2号,助人者,爱结交朋友，世故，形态百变，以迎合别人 乐于助人，建立最好的人际关系 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 满足了别人，迷失了自我 企图以情感操纵他人,2号概述,2号自白,我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。,2号关键点,注意力焦点：配合、服务他人 座右铭：施比受更有福 冲突点：小圈子 优点：令人感到温暖；关心他人 乐于奉献 缺点：听话就有好日子，不听话就不管你；二号的爱有时
3、令人窒息 个人执念和难以驾驭的陋习：骄傲、自负 会比别人强的智能：情绪智能 性格倾向：外向、主动、感情丰富,3号,成就者,效率满分，追求成功，全力以赴 不断自我暗示：我可以做得更好！ 强势却容易受伤的自大狂 精力旺盛的背后，是不敢面对低潮的恐惧,3号概述,3号自白,我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。,3号关键点,注意力焦点：形象和表现 座右铭：只许成功，不许失败 冲突点：让别人觉得被利用 优点：自我形象正面，追求成果，令人充满希望，有行动力，强烈目标感 缺点：变色龙，事比人
4、更重要，为达目标不择手段 小时候成长环境：必须证明自己才能得到父母关注 个人执念和陋习：虚荣，爱出风头，吹牛 会比别人强的智能：情绪智能,4号,个人主义者,依赖强烈的情感维生 掩饰自卑，渴望与众不同 追忆过往，填不满的失落 “生活在他方”现实永远无法让人满足,4号概述,4号自白,我时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。,4号关键点,注意力焦点：内心感受和想象 座右铭：世事无常 冲突：感觉被误解或不被重视 优点：对人有深层了解，愿意雪中送炭 重视个人感
5、受 缺点：在感情上过度需求 情绪化 个人执念和难以驾驭的陋习：羡慕、妒忌、任性 会比人强的智能：创作智能 性格倾向：内向、被动、悲情、感情丰富、在早年生活中间缺失了很多东西,5号,探索者,观察入微，冷静思考 喜欢孤独，与情感保持距离 尽得“知识”不谙“人事” 透过“思考”来理解人生,5号概述,5号自白,我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。,5号关键点,注意力焦点：观察和理论 座右铭：知识就是力量 冲突点：难以接近，令人（尤其二号及四号）有挫败感 优点：有深度
6、 有见闻 理智 缺点：自觉高人一筹，与人保持距离 冷漠 高深莫测 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪（时间、精力、空间）、自私和求知欲过强，忽略了其他人和事情 会比别人强的智能：智商 性格倾向：内向、被动、自我、爱思考，逃避重复性的工作；,6号,忠诚者,安于现状，不喜欢转换新环境 做事小心谨慎，甚至多疑 深藏恐惧，不信任权威 以“公正”来衡量权威的正当性 过度谨慎，反而缺乏行动力 先苦后乐，永远做最坏的打算,6号概述,6号自白,我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内 心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。,6号关键点,注意
7、力焦点：危险和权威 座右铭：伴君如伴虎 典型冲突点：过分焦虑 不断发问，令人（尤其三号和七号）生厌 优点：对“自己人”忠心耿耿 对人抱着质疑态度 有清楚权力架构，讨厌工作指引含糊 以解决问题及克服妨碍为中心思想 逆境中是信赖盟友 缺点：顺境时过分谨慎 逛花园 恐惧、懦弱 个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧、焦虑、疑心太重 会比人强的智能：逆境智商 性格倾向：内向、主动、忠诚、保守,7号,热情者,活力充沛的乐天者 极度乐观主义、自恋自满 不断追求新刺激，只有三分钟热度 眼中只有自己的快乐，忽略他人的感受,7号概述,7号自白,我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，
8、做事缺少耐心。当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。,7号关键点,注意力焦点：乐趣和计划 座右铭：变幻才是永恒 典型冲突：信口开河 太多承诺 优点：正面积极 化腐朽为神奇 活力 有魄力 激情 缺点：太过于以自我为中心 虎头蛇尾，不愿面对问题 个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一 会比人强的智能：情绪智商及创作智商 性格倾向：外向、主动、贪玩、乐观,8号,挑战者,意志力坚定的领导者 善恶分明，致力掌握全局 正义的使者，却听不见自己内心的呐喊,8号概述,8号自白,我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人
9、却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。,8号关键点,注意力焦点：权力和正义 座右铭：誓不低头 冲突点：霸道 强权 强势 优点：执行力强 真诚 公平 赏罚分明 保护他人 缺点：控制欲望强 做好不笑 做不好骂 个人执念和难以驾驭的陋习：贪婪、纵欲、充满权利欲 会比别人强的智能：逆境智商 性格倾向：外向、主动、冲动、乐观,9号,和平缔造者,不善表达自我，却能设身处地地为他人着想 顽固怠慢，避重就轻 以别人的意见为意见 避免纠葛，优柔寡断,9号概述,9号自白,我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自
10、己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。,9号关键点,注意力焦点：和平、平静 座右铭：无惊无险又一天 冲突点：消极抵制 缺点：不愿改变 刻意不合作 照本子按军规 不肯担大旗 优点：不对抗 肯妥协 无过分要求 个人执念和难以驾驭的陋习：懒惰，无主见 会比别人强的智能：情绪智商，创作智商 性格倾向：内向、被动、乐观、随和,1号,改革者,原则性强，要求清晰，执着严肃 正义的人，勤勉的人 隐藏的愤怒，让伤痛加遂 逃避愤怒，苦于追求完美 绝对的价值观，无法宽容待人,1号概述,1号自白,我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说
11、我过于挑剔、吹毛求疵。,1号关键点,个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨 性格倾向：被动、凭直觉做事，内向、爱思考 会比别人强的智能：逆境智能 注意力焦点：规则和批判 座右铭：凡事都有标准 冲突点：让人感觉被挑剔 缺点：批评、指责、挑剔 优点：原则性强,目录,九型人格基础,1,认识九个号码,2,用九型进行沟通,3,找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台,跟2号沟通,告诉他们你很感激他们为你所做的事。 让他们知道，他们不必用特定的方式为你做事或帮助你，来博得你的欢心。 如果你在某方面拒绝了他们，请告诉他们原因，包括你的感觉，这样他们才知道，对你最好的帮助就是不要试图去帮你
12、什么。 如果你想为他们做某些事，告诉他们这样也会带给你快乐。 邀请他们告诉你有关他们的事请注意，他们会有把焦点集中于你的倾向。 询问他们眼前的感觉，以及此刻有何需要，特别是在他们显得情绪化、若有所思或急性子时。 如果他们不知道自己的感觉，或是把话题转移到你本身，不要感到挫折，只要让他们知道你对他们很感兴趣就可以了。 态度真诚而直接他们对操纵伎俩和不真诚的态度非常敏感，假如他们意识到这点，就会把你“三镇出局”。 在工作或执行某个方案时，别让他们自己埋首苦干你要确定沟通的渠道随时畅通。,跟3号沟通,批评只会逼迫他们更卖力的“演出”。 如果你希望他们改变对某件事的作法，或是考虑便通方案，向他们表明这
13、样做将帮助他们得到更好的结果。 切记，如果你过度说明一个观点，他们就会转移话题。 为了达成正面的接触，请配合他们的精力只要他们和你在同一阵线，你就可以多少改变事情的步调。 如果你有被他们操纵或是高压强制的感觉，让他们知道你的感受他们可能根本不知道自己有此作为，更何况他们也不喜欢伤害别人。 如果他们转移目标或太快展开下一步行动请问他们能否稍微放慢速度，并告诉他们原因。 如果你喜欢他们而且乐于他们的陪伴，就开口告诉他们他们不容易相信自己是有价值的。,跟4号沟通,密切配合他们，让他们感受到你的支持如果他们觉得你够了解他们，你就能改变步调，也会因此舒服些。 要求帮助时要直接了当虽然他们看起来总是热衷于
14、自己的事情，却很乐意帮你的忙。 让他们知道你的感觉、反应和想法。 切记，他们的情绪是真实的，即使你认为他们过度膨胀，也不要试图叫他们恢复。 承认他们的感觉，即使是在理性的讨论时。 如果你感觉到他们处在“某种情绪”里，询问他们此刻有什么感觉。 称赞他们，特别是他们富有创意又独特的贡献，而非称赞他们的成果。 倾听他们的直觉他们可能具有你所看不到的见解。 切记，他们的自我评价不高，即使这看不出来，让他们知道你在乎他们、重视他们。,跟5号沟通,请觉察他们对非言语的征兆非常敏感，如果你没有表现出很感兴趣或不具威胁的样子，他们就会退缩。 假如他们退缩了，别放在心上，切记他们在表达自己这方面有困难。 尊重他
15、们的界线，不要依恋或显得依赖。 如果你必须跟他们谈话，要事先知会他们。 给他们单独的时间去作决定。 不要过度赞美让他们自行处理能显现出你信任他们会做得很好。 沉默不是拒绝如果他们人在那里，那是他们想要在那里；联系的方式也许就是微笑。 请直接而实际，以适切的方式来陈述感觉。 当你要求某件事，请确定你的表达方式是一种请求，而非要求。 切记，如果他们显得傲慢、疏离或易被激怒，可能是因为他们感到不舒服。,跟6号沟通,切记，他们难以信任别人他们有一颗多疑的心，如果他们似乎不相信你的赞美或恭维，别放在心上。 倾听并承认你已经了解，否则你无法取得他们的信任。 说话的内容要精确而实际切记他们很容易从中影射出隐
16、藏的动机和意义。 以一种不动感情的方式，再度明确地确认你对他们的喜欢和爱行动胜过语言。 持续保持一致，而且言行合一，信任便从中产生了。 邀请他们检查自己的真实性，帮助他们处在他们的想象力（投射）之外，并透过发问帮助他们沉稳下来，像是：有什么事情困扰你吗？你对这样的情况有什么想法？ 不要批评或论断他们的恐惧。 要幽默鼓励他们开怀大笑，并看事情好的一面。,跟7号沟通,切记，他们有在思绪中徘徊的倾向通过发问让他们处在当下，包括他们的感觉。 加入轻松愉快的对谈中去参与他们的喜悦。 倾听并欣赏他们远大的远见，不要试图去证明他们的想法不可行切记，他们正在分享他们存在的一部分。 如果你提出可能会影响到他们计划的构想，刚开始他们可能会有些反弹，所以给他们时间来采纳它。 不要批评或给出指示，使用中性字词来建议做事的方法。 如果你觉得有必要帮助他们面对搪塞推诿或痛苦的经验，绝对要坚定并活力充沛，如果他们试图怪罪于你，不要放在心上，只要再把他们带回讨论的问题就可以了。,跟8号沟通,说出你的用意，直接要求你要的事务，不要有所保留或避开
