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1、责任与心态,第一部分： 做一个有责任心的人,1、 解读责任和责任心 2、 正确看待企业和自己的关系 3、 做一个有责任心的人 4、 对工作负责就是对自己负责 5、 树立主人翁精神，与公司同命运,责任是什么？ 责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。,一 解读责任和责任心,何谓 责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说, 所有做事的动机, 做事的行为都是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心, 才有可能达到预期的效果甚至超过预期, 获得更好的结果。,1.这是我的船 公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这
2、是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。,二 正确看待企业和自己的关系,2.永远没有免费的午餐 企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。,天下没有白吃的午餐哦！,3.你的付出不会浪费 多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现, 主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。,4.努力工作，不止为了公司 职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？ 而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。 很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为
3、自己工作，为未来工作。,5. 正确认识企业和员工关系是“负责”的前提 “负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。,6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系 如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。,哇，好冷啊！,我不走，我在这里过的很舒服,冬天来了，我们去南方过冬吧,三 做一个有责任心的人,1.责任心对一个人的重要性 责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价一个员工
4、是否优秀的重要标准。 工作就意味着责任，只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。,2.做一个有责任心的人 在很多企业里，我们发现不少人未必是学历最高或业务最拔尖的，但他们却同样深得老板的信任和同事的尊重。 有责任心的员工能勇敢接受挑战，克服困难，他们决不会因为因为挫折而放弃履行责任。,3.责任体现价值 责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任 所有成功的人，都有一个共同的品质责任感。富有责任感的员工就富有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法来完成公司交给他们的任务，会尽一切能力展现自己最大的价值。,一份责任心，成就
5、一个企业,2008年5月18日，加多宝集团地震捐款1亿元。第二天，王老吉受到热捧，网友号召：全面”封杀”王老吉，超市有一瓶买一瓶。,全面”封杀”王老吉,4.主动承担责任 勇敢地承担责任，无论对于自己还是社会都将是问心无愧的。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着他，就是扛着自己生命的信念 当公司有高难度的工作时，就要站在上司面前，大声说“交给我吧，我将尽全力的完成这项任务。”,四 对工作负责，就是对自己负责,1.这是你的工作 既然你选择了某个职业，某个岗位，就必须接受它的全部，并努力完成工作。因为，工作就意味着责任，岗位就意味着任务。 没有不需要承担责任的地方，也没有不需要完成任务的岗位。
6、对于工作，我们不能懈怠，不能轻视，应怀着感激和敬畏的心情去做，尽自己最大的努力去完成。,2.把工作看做使命 使命就是不容商量，必须完成的任务，使命不讲借口，不打折扣。 把信送给加西亚的故事 无论是卑微的岗位上，还是在重要的职位上，优秀的员工都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为他们始终认为，“这是我该付的责任”。,3.正确看待工作中的压力和挫折 作为员工，遇到挫折时该怎么办呢？是想法设法绕开，还是推卸责任，把包袱丢给别人? 工作是为自己，不要在乎别人的说法，要积极工作，坚信从工作中获取快乐和尊严，当你遇到挫折时，要保持自信，相信自己，不断的去学习，探索，尝试，找到解决问题的办法，这样，我们的
7、人生才会更辉煌，生民更有价值。,五 树立主人翁精神，与公司同命运,1.充满激情的工作 世界十大推销员之一的弗兰克贝特格，在他刚开始推销保险时，前十个月的业绩是令人非常沉闷和沮丧的，是什么让他在后来的工作中成为一名出色的推销员呢？ 没错，正是激情，让贝特格走出失败，获得了成功。,2.踏踏实实地把事情做好 “千里之行，始于足下”，任何耀眼的成功都是从一步一步中开始的。不管你现在所做的工作多么微不足道，仍要以高度负责的精神把它做好，不但要达到标准，而且要超出标准，超出领导和同事的期望。,3.从合格到优秀到卓越 满足于合格的员工，只怕连合格也做不到。重要的机会总是很有限，只可能给予那些相当杰出的人，只有选择优秀，才能达到卓越。,4.远离借口，靠近成功 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的准则 公司需要的不是借口，而是结果-成功的结果，不要找借口，多想想办法，先做再说，只有在不断的尝试中，我们才能找到成功的方法，也许很多事情并没有想像的那么复杂。,第二部分 塑造阳光心态 享受完满人生,什么是心态,心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。,阳光心态的主要内涵,
