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1、2004版ISO14001 标准介绍,1,环境 environment组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。,术语和定义,环境因素 environmental aspect一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。,术语和定义,环境影响 ervironmental impact全部或部分的由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。,术语和定义,术语和定义,环境管理体系 environmental manageme
2、nt systems 组织管理体系的一部分，用来制定和实施其环境方针，并管理其环境因素。,术语和定义,环境目标 environmental objective组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的。 环境绩效 environmental performance组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。,术语和定义,环境方针 environmental policy由最高管理者就组织的环境绩效所正式表述的总体意图和方向。 注：环境方针为组织建立环境目标和环境指标以及采取的措施提供了一个框架。,术语和定义,环境指标 environmental target直接来自环境目标，或为实现环境
3、目标所需规定并满足的具体环境绩效要求，它们可适用于组织或其局部。,术语和定义,相关方 interested party关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。 内部审核 internal audit客观地获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的并形成文件的过程。,术语和定义,组织 organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人集团，公营或私营。,术语和定义,污染预防 prevention of pollution旨在减少有害的环境影响而采用（单
4、独或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。,标准和理解,4.1总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，并确定它将怎样满足这些要求。组织应确定环境管理体系覆盖的范围。 理解要点 本条款对组织的环境管理体系及其管理提出总的必须的明确要求，体现了与ISO9001质量管理体系的相似性。 环境管理体系是组织管理体系的一个组成部分，必须建立文件化的体系以明确规定体系的要求以及如何实现这些要求，包括环境管理体系的策划、方针、目标和指标的设定、文件的编写、机构人员设置、资源提供等。 组织应按要求运行体系，并在
5、体系运行过程中实施监督检查，通过审核和管理评审等活动及时调整或采取措施保持体系的运行，实现环境管理体系的持续改进。 强调要定义组织环境管理体系的范围，以清楚自身在污染预防和改进环境绩效方面的义务和责任。,4.2 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内： a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模与环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守适用的环境法律和组织应遵守的其他环境要求的承诺； d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的员工； g) 可为公
6、众所获取。,标准和理解,OPLINK环境方针： 遵守环保法规，提升环保意识； 控制环境污染，落实环境指标； 努力节能降耗，清洁安全生产； 采用无害工艺，持续改进提高。,理解要点 明确提出指定和实施环境方针的职责是最高管理者。 制定的方针应适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模和环境影响，包括覆盖组织确认的环境管理体系范围、评价和考虑环境影响，特别是重要环境影响。 内容必须包括“两个承诺和一个框架”，即组织应承诺遵守与本组织环境因素相关的适用的法律及其他要求，承诺持续改进和预防污染；并为环境目标和指标的制定和评审提供框架。 环境方针应形成文件，在组织内宣传贯彻，并定期进行评审和修订。 在组织内
7、外将方针传达给所有为组织工作或代表组织工作的人员。 环境方针可为公众所获取（具有公开性）。,标准和理解,标准和理解,4.3.1 环境因素 组织应建立并保持一个或多个程序，用来 识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或对其施加影响的环境因素，此时还应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素； 确定对环境具有，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。 组织应将这些信息纳入文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 环境因素识别和评估程序EP-0001,标准和理解,理解要点 组织应建立、实施并保持一个或多个程序
8、，但程序的多少不作具体规定，以满足要求为准。其作用主要是确定环境因素 ，判定对环境具有重大影响的重要环境因素。 规定了在组织确定的体系范围内识别环境因素，包括与组织活动、产品或服务相关的、能够控制的以及可望对其施加影响的因素。 在识别环境因素时，应针对组织活动、产品或服务的整个过程，并考虑到“三种状态”（正常、异常、紧急）、“三种时态”（过去、现在、将来）和“七种类型”-1.向大气排放 2.向水体排放 3.固体废弃物管理 4.土地污染 5.原材料和自然资源的利用 6.其他当地环境问题（生态破坏、地层下陷、污染地下水）7.社区性问题（噪音、震动）等。,标准和理解,理解要点 此外应考虑对已策划的或
9、新开发的，新的改良的活动、产品和服务的影响。 应分析与具有重大环境影响或具有潜在重大环境影响有关的环境因素。 组织应提出识别评估环境影响的证明文件，及时建立和更新环境因素方面的信息，如环境因素清单、重要环境因素清单等，必要时调整环境因素的识别方法和评价依据。 明确规定在整个体系的建立、实施和保持过程中均要考虑重大环境因素。,标准和理解,资源利用评价: A 花费情况 B 利用情况 A*B大于10为重大环境因素 废物排放评价: A 影响规模 B 发生频率 C 持续时间 D 相关方要求(关注程度) E 严重程度 A*B*C*D*E大于120为重大环境因素,标准和理解,Oplink 重大环境因素： 1
10、.电能源的消耗 2.水资源的消耗 3.纸资源的消耗 4.产生的液体、固体废弃物污染环境 5.潜在的火灾气体爆炸可能引发的人员伤害或污染 6.含铅的焊接平台产品/阻燃类材料不满足Rohs要求,4.3.2 法律与其他环境要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来确定 1. )适用于组织环境因素的法律要求； )组织应遵守的其他环境要求。 并建立获取这些法律和要求的渠道。 2. 这些要求对其环境因素的适用性。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的环境法律要求和其他环境要求加以考虑。 环境和安全生产的法律及其他要求管理程序EP-0002 公司有关环境和安全生产的法律文件、标准及
11、其对应部门GES213,标准和理解,理解要点 组织应建立、实施并保持法律法规和其他要求的程序，以规定识别和获得适用于本组织活动、产品或服务中相关环境因素的法律和其他应遵守的要求的程序。 组织还应建立获得上述法律和其他要求的渠道，包括对法律法规和其他要求更新和变化信息的定期跟踪。 “法律、法规”主要包括国际公约以及所在国国家、地方政府或相关部门制定、颁布的法律、法规、条例、规章、制度等等。 “其他要求”如产业实施规范、与官方机构的协定、非法规性指南（如国家有关部委发布的规定、通知、标准行业设定规范）及相关方的要求等。 组织还应在程序中确定这些法律法规和其他要求的应用方法，包括建立清单，向员工的传
12、达和培训等方法。 组织在建立、实施和保持环境管理体系的整个过程中均应考虑适用的法律法规和其他要求。,标准和理解,标准和理解,标准和理解,标准和理解,工厂企业厂界噪声标准(GB12348-90)规定: a.区工厂厂界噪声标准应执行如下标准 白天：65分贝，夜间：55分贝 b.处于居住、商业、工业混杂区及商品中心区工厂厂界噪声标准。 白天：60分贝，夜间：50分贝 c.居民区噪声标准。 白天：55分贝，夜间：45分贝。,4.3.3 目标、指标和方案 组织应针对其内部有关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 可行时，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，并包括对污
13、染预防、持续改进和遵守法律要求及组织应遵守的其他要求的承诺。 组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括： a) 规定组织有关职能和层次实现环境目标和指标的职责； b) 实现目标和指标的方法和时间表。 环境管理方案程序EP-0003 质量环境目标管理规定SQP-0017 公司重大环境因素管理方案QF-QA0077,标准和理解,标准和理解,理解要点 应在组织内各管理层次、各有关部门和岗位建立、实施和保持目标和指标。“建立”意味着要做出
14、决定，“实施”指职能部门和人员均应贯彻执行，“保持”指在执行过程中要实施、评审和更新目标、指标和方案。 组织内各职能、层次的环境目标和指标均应形成文件。 组织在建立和评审目标时，应考虑的因素包括：a） 法律和其他要求：组织应在环境方针中承诺遵守法律法规和其他要求，这个承诺应在环境目标和指标中加以落实，如果组织尚存在或潜在违反有关要求的环境因素，在制定目标、指标时应充分考虑这些因素，而且目标、指标的制定也应符合有关环境要求；b） 自身的重要环境因素：组织通过评审已识别的重要环境因素，在制定目标、指标时应以这些因素为主要的考虑对象；c） 所制定的目标、指标应符合组织规模、经济、技术水平、经营状况等
15、实际情况，且切实可行；d） 相关方的观点：包括客户、周围社区居民，特别是受组织环境绩效影响较大的相关方的要求，应考虑纳入目标和指标。,标准和理解, 组织的目标和指标应与环境方针中的要求相一致，充分体现环境方针的框架作用以及环境方针中的两个承诺（包括对污染预防和守法的承诺）。 组织应制定、实施和保持一个或多个环境管理方案，以确保环境目标、指标的实现。 制定 、实施和保持环境管理方案时，应：a） 根据组织的目标、指标的建立、分解和落实的情况，环境管理方案也应加以细化，具体落实到组织的各职能、层次和岗位，并使各相关层次和职能的环境管理方案与其所承担的环境目标、指标相对应；b） 方案应说明组织如何实现
16、目标和指标，包括指责分配、必要的资源、实施方法和时间表；c） 可行时，方案应包括当前或新近的活动、产品或服务的计划、设计、生产、销售和各阶段安排，如产品的设计、原材料、工艺过程、使用和最终处理，流程的配置和重大更改等；d） 环境管理方案应随情况变化（如新产品或服务项目的开发、新的或修改的活动、产品或服务）及时做相应评审和修改。,标准和理解,标准和理解,4.4.1 资源、作用、职责和权限 管理者应确保为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。 为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。 组织的最高管理者应指定专门管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a) 确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系； b) 向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，
