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1、乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2篇乡镇矛盾纠纷排查调解工作总结 乡镇矛盾纠纷排查调解工作总结1 乡位于*县城南部，政府所在地距县城32千米，共辖7个村委会111个村民小组，国土面积14.95平方千米。东与贵州省威宁县玉龙乡毗邻，南预会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县火德红乡接壤，北与*坝子的文屏镇、桃源乡相连，属两省3县交汇处。213国道和昭待高速路从境内穿过。最高海拔273米，最低点海拔118米，地势北高南低，中部山脉崛起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等5个民族2787人。 2xx年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“17大”精神，以“三个代表”重要思想为指点，以创建平安为主线，以保护人民大众利
2、益为根本，牢牢围绕保护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真展开矛盾纠纷排查调解工作，全面落实保护稳定的各项措施，有效地保护了社会稳定。现将矛盾纠纷排查调解工作总结以下： 1、矛盾调解成功率高。 *加大矛盾纠纷排查调解力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于应用亲情、友谊等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调解，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调解成功率达95%。 2、矛盾纠纷排查调解情况。 2xx年共排查调解矛盾纠纷共144起：其中伤害、侵害赔偿25起，土地纠纷共
3、31起，山林纠纷25起，婚姻关系8起，邻里纠纷31起。其他纠纷24件。调解成功14件，成功率98。指点各村调解委调解7件，其中：洗羊塘村6件、箐脚村8件、坡脚村3件大水井村1件、神仙洞村15件、水塘村15件、*村13件。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。 3、维稳组的建立。 由于排查调解工作触及面广、情况复杂，为更好地做好排查调解工作，根据乡党委研究决定，成立了保护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每个月到各个村进行1次矛盾纠纷大排查大调解，各村委会干部、大众在遇相干情况下可随时向维稳组调解组反应、汇报。为构建平安和谐的*做出了积极的贡献。 4、例会
4、制度的确立。 即每半年组织召开综治调解专干培训、交换会议，由司法所主持，各村调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调解情况进行汇报、交换。并通过会议交换情势对调解人员进行政治思想、业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的展开人民调解工作。 总之，*乡深入排查调解矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，肯定社会政治稳定，在下1步的排查调解工作中将继续努力。 乡镇矛盾纠纷排查调解工作总结2 最近几年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调剂，xx乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，和社会筹资、金融
5、债务等方面引发的民事纠纷日趋突出，有些还酿成群体性的事件，影响了社会安定稳定。xx乡2013年以来，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，避免激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调解工作，探索出1套综合应用组织、法律、行政、民间等手段，合适基层调解工作规律，符合人民大众意愿的解决矛盾纠纷的方法，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会矛盾纠纷，保护了社会的安定稳定。主要做法是： 1、建章立制 1是建立健全社会矛盾纠纷排查调解网络。社会矛盾纠纷排查调解工作是1项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。xx乡及时总结、推行几年来的经验和做法
6、，建立以乡社会矛盾纠纷排查调解中心为依托，以司法所为支点，以各村(居)治保调解主任为网眼的长时间排查调解动态管理网络。各村政府把组建“矛盾纠纷排查调解中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选。培”上狠下工夫。即：配齐、配强队伍;组织短时间业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技能，理清工作思路。 2是依法制定1套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“5排查”制度，即每个月1次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查;有效规范了中心的“从业”行动，增进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的佩服，大众都说：
7、“调解中心效力高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了大众对调解中心的信赖。1年来，这些“中心”共排查矛盾纠纷18xxxx件，调解12xxxx，调解率明66.xxxx。“中心”的成立及有效运转，使xx乡信访总量大幅降落，越级上访的批数和人数连年稳中有降。 3是建立党政统1领导、综治部门组织调和、实行归口调解的工作机制。完善转动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推动社会矛盾纠纷排查调解工作的制度化、规范化。对全乡每个月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由乡5套班子领导挂钩督办;乡直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调解，根
8、据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，构成排查调解矛盾纠纷的整体协力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出乡，重大矛盾纠纷不出乡”。 坚持1线接访制度，开设乡委书记、乡长信箱，开通“148”法律服务专线，展开人大代表下乡巡回接访等活动，拓宽了大众信访渠道。同时，建立健全群体性的事件的处置方案，密切关注土地征用、下岗安置、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性的事件和集体上访事件的苗头纳入视野，做到早发现、早控制、早调解。 2、明确责任
9、 做好农村社会矛盾纠纷排查调解工作，领导是关键。依照“党政1把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位党政1把手是抓社会矛盾纠纷排查调解工作的第1责任人，分管领导是主要责任人，有效构成抓社会矛盾纠纷排查调解的责任体系。 1是排查纠纷实行“1个问题、1名领导、1个方案、1抓到底”的工作责任制。深人展开领导下乡接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该乡村已产生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调解工作，及时地把问题解决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及“调解中心”工作人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提早研究对
10、策，提早入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。 2是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好社会矛盾纠纷排查调解工作的实绩与职务升降、赏罚挂钩。根据中央综治委(2000j07号关于对产生严重社会稳定重大治安问题的地方实行领导责任查究的通知文件精神，立足本乡实际，制定落实信访效能督办制度实行意见及关于产生集体越级上访问题责任追究暂行规定，对工作失职、排查社会矛盾纠纷不力，或贻误时机，导致小矛盾酿成大事端及问题较多、长时间得不到解决酿成重大事件的责任单位领导和责任单位分清不同情形分别给予督办告诫、效能告诫直至综治“1票否决”。对各地各单位辖区或管辖范围内产生集体越级上访，造成不同程度卑劣
11、影响的，分清不同情形对党内责任人分别给予党内正告直到撤消党内职务的处罚，对党外责任人则按法律程序给予相应的处理。 3、坚持走大众线路 在全年的矛盾纠纷排查调解进程中，我们坚持以乡为单位，以村委会为基础，进行认真清算检查，加强对各机关单位的重点部位进行检查，避免产生重大的恶性事故，坚持专门在、机关和大众线路相结合的原则，广泛动员人民大众，认真摸排，分类统计，切实把治安混乱的地区治理好。截止3月8日，共排查出矛盾纠纷2xxxx，其中村务公然xxxx，企业转制中生活保障纠纷xxxx，土地草场纠纷1xxxx，民间纠纷1xxxx，在调解进程中，有2xxxx经乡综治办、司法所联合调解成功，有两件民间矛盾纠纷移交6户人民法院(xxxx债务纠纷，xxxx婚姻纠纷)，调解成功率达94
