《参加新提拔干部党风廉政建设约谈的心得体会》由会员分享,可在线阅读,更多相关《参加新提拔干部党风廉政建设约谈的心得体会(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、参加新提拔干部党风廉政建设约谈的心得体会*月*日,公司党委组织新提拔干部进行了约谈,由公司党委副书记*同志、纪检监察处*同志、纪委*同志在会上,分别作了要求和工作安排,同时宣贯了党风廉政和反腐败精神要求,通过本次约谈活动,使我对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了工作思路,开阔了视野,增强了抓好党风廉政工作的信心。在干好本职工作的同时也严于律己,现将心得汇报如下:1、当好一把手,干干净净履行职责党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐斗争给予高度关注和重视,力度也是空前的,中央连续出台了党内监督条例和纪律处分条例两个法规,充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心,也
2、是下大决心重树党员形象,规范组织管理。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,做一名领导放心的好干部,单位拥护的领头羊,树立好自身形象,带好车间团队。2、从严自律,堂堂正正阳光做事“四风”:一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义。群众最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下、不作为,慢作为不负责任。三是享乐主义。基层和
3、群众反映最多的是一些领导干部安于现状,贪图安逸、缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风。主要是条件好了,许多方面做过了头,大手大脚、铺张浪费、当前市场经济的趋利性逐步渗透到生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥这人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑。越要从方方面面严格要求自己,从通报的事件中深思,稍有不慎就可能会犯错误,栽跟头,“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微,遵守八项规定,进化朋友圈,管好自己的家人。我作为工业水车间主任,团结班子成员,做到两个“维护”,要正确行使手中的权力,在大是大非上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,
4、哪些是能做、哪些是不能做,要有清洗的头脑,避免形式主义和官僚主义。3、尽心尽力,切实提高拒腐防变的能力我单位党支部有*名党员,在教育实践中我们深深的知道,党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现,一名党员一面旗帜,党员要保持先进性,只有加强学习,树立终身学习的观念,只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想,社会主义道路不动摇,只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩,才能提高党员的拒腐防变能力,做到这些,我认为关键是共产党员要有一个静心平和的心态,有一双静心干事的双手,有一股子静心敬业的精神。4、抓好党建,以党风促进车间凝聚力开展党风廉政建设工作是从严治党的一部分,把全面从严治党贯彻始终,从政治、思想、组织、干部队伍、作风、制度等方面抓好建设,从严治党,书记负主要责任,领导班子负主体责任,要带好队伍,管好、监督好身边的干部。动员千遍,不如问责一次,抓惩处、促认识,要抓早抓小,抓学习、抓制度、才能提早正正的帮助到身边的党员干部,避免错误的发生,改善和提高车间党风建设和凝聚力。回头看,问心无愧,展望未来, 美好无限!我们党在习总书记的正确领导之下,在反腐战果累累的今天,我们有公司党委的正确指导,有单位全体党员的大力支持,*的明天会更好!