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1、职位说明书编号：VKSZ/WI/HR121版号：A/0页码：第 2 页 共 2 页1. 基本资料职位名称项目总监职位编号页：1由人力资源部统一编号所属部门直接晋升职位页：1部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项副总经理职位系统部门审核人人力资源部审核人闻平洋批准人徐洪舸副总经理（发展）项目总监2. 职位关系图页：1只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位项目发展部3. 基本目标协助副总经理进行新项目的拓展，为公司长期发展提供稳定可靠的土地来源，负责市场研究与发展战略、项目拓展和报建专业。4. 职责权限序号工作职责工作目标权 限经办审核批
2、准其他1协助副总经理进行新项目的拓展和发展方向规划为公司发展及时提供可靠的新项目来源2负责项目发展部1、 指导公司发展战略和深圳新项目拓展；2、 负责市场研究方向指导；3、 负责报批报建工作指导。3政府关系协调及公关危机处理保障公司与政府、媒体、客户间良好沟通合作关系，及时预知危机、有效处理临时危机事件5. 任职资格页：1请确保现有人员满足任职资格5.1. 教育要求：5.1.1. 大专以上，并逐步过渡到本科学历，最好有MBA教育背景5.1.2. 房地产经营管理、工商管理或其他管理类相关专业5.2. 工作经历：5.2.1. 在本公司内外具有不少于6年的工作经验5.2.2. 有3年以上管理工作经验5.3. 技能要求：5.3.1. 基本技能：良好社会交际和口头表达能力；较强的文字处理能力；熟练的电脑操作能力5.3.2. 管理技能：敏锐的市场感知能力、较强的谈判能力、计划管理能力、控制能力和沟通协调技巧，熟练运用管理学原理、管理心理学、公共关系学等5.3.3. 外语技能：最好英语四级水平5.3.4. 计算机技能：掌握日常办公软件操作及网络知识5.3.5. 其它技能：房地产开发流程、市场研究、工程成本、法律、营销、财务和建筑设计等方面的基础知识5.4. 培训要求：5.4.1. 集团NMO培训、房地产开发流程、财务基础知识培训责任人（2002年6月6日）： 张酹
