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1、企业文化建设中体育的功能与作用及实施途径摘 要 企业文化建设是企业发展的核心，是促 进企业管理 现代化，推 进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。体育是一种 强身健体的手段，它的功能多样，其中的竞赛功能可以有效地培养人们的竞争意识和团结协作精神，借助于体育的功能作用可以促 进企业文化的建设，让企业得到快速发展。本文主要 对体育在企业文化建设中的功能与作用及 实施途经谈一些自己的看法。关键词 企业文化建设 体育的功能与作用 实施途径Corporate culture is built being hit by sports function and effect and is puts
2、 approach into practice Abstract Corporate culture builds the core being that enterprise develops, is that the material progress and cultural and ideological progress boosting business administration being modernized, pushing forward enterprise builds the important approach developing side by side.
3、Sports is that means , its function of one kind of the strong healthy body are various , contest functions among them can train peoples sense of competition and unite the spirit cooperating effectively , the construction being able to promote corporate culture by the aid of the sports function effec
4、t, lets enterprise be developed rapidly. Function and effect in building mainly to sports in corporate culture reaches the main body of a book being put into effect via talking about some self view.Keywords Enterprise cultural advancement Sports function and effect Put approach into practice1引言1.1企业
5、文化与企业文化建设1.1.1企业文化的界定 美国麻省理工学院教授 爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） 国内学者认为企业文化就是 企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。我认为企业文化就是在一定价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。使企业成员彼此之间能够达成共识，形成心理契约，它是组织成员思想、行为的依据。 1.
6、1.2企业文化建设企业文化建设是促进企业管理现代化，推进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。重视企业文化、建设企业文化、创新企业文化成为当今国内外优秀企业不可或缺的一项重要工作。如何认识企业文化建设的价值，在实践中理性把握企业文化的基本特征，结合企业实际，有效推进企业文化建设，具有现实意义。1.2 企业文化在企业发展中的作用现代企业管理认为企业文化是企业发展的精神支柱，是企业的灵魂. 企业文化在企业发展中的作用如下:1）企业文化能推动企业提高核心竞争力,增强凝聚力2）塑造企业形象,优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，是企业巨大的无形资产。
7、3)企业文化促使企业可持续成长物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却是生生不息的，它会成为支撑企业可持续成长的支柱,没有企业文化的引导，企业就像失去灵魂一样，如一盘散沙一样，最后在竞争中被淘汰4)良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝对企业的发展来说取得大量的优秀人才，并留住人才，是非常重要的.而企业文化的好坏起决定作用.13企业文化建设的必要性1.3.1 企业文化建设是社会文化建设的内在要求企业文化作为一种微观文化，是整个社会大文化的重要组成部分，它们之间的关系是互相影响、互相依存的辩证统一的。代表中国先进文化的前进方向是“三个代表”重要思想的重要内容。把企业中聚集的社会成员培育成既
8、符合社会主义市经济的要求、又具有社会主义思想道德的现代公民使之成为发展先进生产力、巩固社会主义制度的坚实群众基础，这是我国社会主义文化建没的一项重要任务，这个任务很大一部分要通过企业文化建设来实现。可以说，企业中的文化状况，对我国社会主流文化的形成和发展有着重要影响。1.3.2 企业文化建设是企业生存发展的必然选择世界企业之间的竞争已从以往的产品竞争、技术竞争演进到文化竞争的更高层次。企业文化是企业核心竞争力的支柱之一，核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的、有创新性的能力，而优秀的企业文化恰恰可以满足这基本的特征。因此，无论是国家经济社会发展的宏观要求，还是企业竞争的微观要求，都促使
9、我们必须加强企业文化建设，打造企业核心竞争力。1.3.3 企业文化建设是企业转型中的紧迫任务当前，中国的众多企业正处于向现代化转型的过程，这种转型是全方位的，既体现在经营管理体制和机制上，也体现在企业文化上。优秀的企业文化对于整个企业的转型具有支撑和促进作用。党的十六届三中全会对企业改革和发展提出了更高、更紧迫的要求。面对繁重而艰巨的改革、发展任务，企业的经营管理者必须在企业内部培育能够极大激发、调动职工积极性、主动性和创造性，能够有效凝聚职工的勤劳与智慧的思想舆沦氛围。因而，加强企业文化建设是项刻不容缓的工作。14企业文化发展中应注意的问题1)在对企业文化的理解和认识问题上，要防止重企业文化
10、活动，轻企业文化内涵建设的偏向。2)企业文化建设的借鉴与独创问题上，要防止重共性轻个性的偏向。3)在企业文化建设的行为问题上，要防止重短期轻长远的偏向。4)在企业文化建设的主体问题上，要防止重少数人行为，轻广大员工参与的偏向。企业文化建设的主体2.体育的功能与作用体育是社会发展与人类文明进步的一个标志，体育事业发展水平是一个国家综合国力和社会文明程度的重要体现, 体育的功能与作用可以体现在以下几个方面(1)增强体质，强国强种。通过体育达到增强体质，强国强种的目的，已经成为人类社会一种普遍的做法。这也是当今世界各国普遍重视体育运动的根本原因。(2)培养人们勇敢顽强、克服困难、超越自我的意志品质体
11、育对一个人的内在意志品质具有特殊地培养和陶冶作用。强筋骨、强意志、调感情是体育的特殊功效，可以起到“文明其精神，野蛮其体魄”的作用。(3)培养人们竞争、团结、协作的社会意识体育有利于人的“社会化” 。竞赛是体育运动的一个最显著的特征。体育竞赛能有效地培养人们的竞争意识和团结协作精神。没有强烈的取胜欲望和良好的团结协作精神，在体育竞赛中不可能取得胜利。人类现实社会是一个充满着激烈竞争的场所，需要团结和协作精神。而体育的这种“模拟社会” 的功能，是体育运动所独有的。(4)丰富个人和社会的文化生活，提高人们的生活质量参加和欣赏体育运动不仅能增强体质还能够愉悦身心，丰富文化生活。各种不同形式和类型的体
12、育竞赛，以它独有的形式和方式为人类社会生产出丰富多彩的文化精神食粮，提高人类的生存和生活质量(5)为社会提供和构建公平、公开、公正的价值体系和价值标准竞赛是体育最鲜明特点，通过竞赛，优胜劣败，决出名次，可以激发荣誉感，鼓舞上进心。这是其他任何形式的社会活动和手段所不能代替的。体育竞赛就是在公平的规则下，在公开场合中，通过最大限度地发挥个人和集体的体力和智力，优胜者得到奖励和人们的尊重。体育运动向人们和社会所展示的，以公平、公开、公正为核心的价值体系和价值标准得到了不同民族和国家的普遍尊重和推崇。3企业文化建设中体育的功能与作用 3.1体育是企业文化建设的强大支柱1)通过体育锻炼，能够打造一支精
13、力旺盛,朝气蓬勃特别能战斗的企业队伍.体育活动可以强身健体,促进员工身体素质的提高 ,员工素质是企业文化建设的基础. 身体素质是其内容之一,运动是获得健康,提高身体素质的有效途径和方法。只有员工有健康的身体和良好的身体素质,才能保证有充沛的精力投入到生产和工作中,提高工作效率,企业才能兴旺发达,才能实现可持续发展.2)可以培养员工的团体意识.增强内部凝聚力.通过集体性的体育活动可以加强部门与部门之间,决策者与员工之间的沟通与交流，体验分享与合作的快乐培养相互配合的集体主义精神和团结协作精神3)培养员工的竞争进取精神.通过各种形式的体育竞赛活动能培养员工敢于竞争和积极进取的意志和品德使工人充满健
14、康向上的活力，形成努力进取的企业文化与积极向上的行业精神.4)有利于创造和谐、融洽的工作氛围，营造轻松愉快、以人为本的企业文化构筑和谐工作组,和谐企业乃至和谐社会.5)通过参加各类比赛尤其是行业间及社会上的一些赛事不仅能够为企业争得荣誉扩大企业影响而且可以培养工人的集体荣誉感,自豪感和归属感,无形之中在工人心目中树立企业形象,在社会上打造了企业品牌提升了企业品位.3.2 企业文化建设中体育的功能与作用体育文化活动的多元功能,对企业文化建设和推动企业发展，起着很重要的作用。首先，企业的文化体育活动能丰富员工的精神生活，增强体质，推动企业生产力发展。其次，企业的体育文化活动能培育员工的进取心和竟争
15、力。企业的体育文化活动不仅能达到娱乐和健身的目的，更重要的是通过这一形式造就了一种奋发向上的氛围，汇聚了员工强大的凝聚力和向心力，形成开拓、求实、发展、创新的企业精神。这种精神作为动力源泉，己经渗透到企业的各项工作之中，从而，促进了企业效益的显著提高。第三，企业的体育文化活动，能增强员工的荣誉感和责任感。丰富多彩的文体活动，为员工展示才华、实现自我价值、满足求知求美求新的需求提供了广阔的舞台。独具特色的各种体育活动模式，能极大的调动员工的积极性，增强员工的荣誉感和责任感，推动了企业的快速发展。第四，企业文化体育活动能扩大企业的知名度。通过企业体育文化活动参加一些社会性大型活动或比赛,能增强了公
16、司的知名度，加强了企业和企业之间的横向联系，塑造了企业的积极热情、蓬勃向上的形象4 企业文化建设中体育功能作用的实施途径4.1 企业文化建设中体育功能作用的实施途径为更好的建设企业文化让企业得到长足的发展,为了让体育的功能作用在企业文化建设中得到更好的发挥，我认为应该采取以下措施1）让体育活动规范化、制度化，建章立制。我们应该认识到，企业的体育活动是企业文化的一个重要组成部分，必须持之以恒、常抓不懈。而建立相应的规章制度，是让体育工作长期与稳定开展的有力保证，真正做到围绕生产经营大格局，制度化和规范化相结合，竞技性和参与性相结合地开展文体活动。2）体育活动要从促进企业文化建设要求出发，常抓不懈。在企业领导带头下，坚持“月月有活动，活动有创新”的基本思路，组织形式多样的体育活动，营造健康向上、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余文化体育生活。3）整合资源，营造环境，为位员工进行文体活动创造便利条件。为企业的全民健身创造条件，积极开动脑筋，因地制宜加强场地建设。尽可能为员工开放现有体育场、网球场、溜冰场等一切
