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1、没有头衔的领导者读书读书心得F1 事实对领导者的另一种新的诠释，即领导者不是在头衔而是在于他的影响力，对周围人的影响，甚至对这个世界的影响。同时给出领导者的本质特点，即领导者要同别人一起迈向卓越，而不是仅局限于自身的改变。做为领导者还要关注增加 ROI-人际关系、成果和改善，最后文末还讲述了如何将自己培养成为领导者。F2 发现要想成为真正的领导者，不要去关注头衔，而是要去在乎自己有没有影响到周围的人和世界，就像本文里列举了很多普通人成功成为领导者的例子。通过训练，完全可以将自己培养成为一个领导者，领导力的培养关键在于掌控自我。一、要抽时间思考。二要充满激情，永葆动力。三、记住掌控自我指数，兑现
2、自己的承诺。F3 感受没有读过本文之前，自己对领导者的界定，思维还是比较狭隘的，只停留在将领导力等同于权力权威的象征。而读过本文后，才明白原来真正的领导者不是头衔的加给，而是在于他的影响力，真正的领导者是受周围人尊敬与拥护，而不是让周围人恐惧。而现实生活中，大多数的领导者脱离不了头衔，因为他们放不下，那是他们权力的象征，要通过这头衔支配、命令周围的人。也正因为此真正有影响力的领导者寥寥无几。另一方面领导者不是天生的领导者，而是后天的培养训练，通过系统的培养训练，任何人都能成为自己和周围人的领导者。F4 未来工作实践着手修炼控制自我，勤思考，多关注工作中的人际交往和沟通技巧，拓展自己的 ROI,并立足本岗位，将工作看成机会和挑战而不是单纯的任务和责任，融入团队，在乎他人感受，学会换位思考，用自己的行动去影响他人。开发课-徐开学2011-8-1
