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1、党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）考核项目考核内容标准分个人打分支部打分领导打分平均分积极参加教育培训，提高思想政治素质1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分202、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分3、年学习不少于60学时；撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。每项不达标的各扣2分4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。每项不达标的各扣2分严格组织生活，增强党员意识1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分202、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣
2、6-10分4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分落实激励保障措施，遵守廉洁自律规定1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。每项不达标的各扣2分202、注重廉洁自律，有良好情操和作风。损公谋私或群众有不良反映的扣6-9分工作勤奋务实联系服务群众1、确定基层联系点，定期走访和调研，且帮助解决实际问题。每项未落实的各扣3分252、做好群众信访和接待工作。因个人原因激化矛盾产生不良后果的扣3-6分3、联系民主党派和无党派人士，听取其意见和建议并改进工作。每项未落实的各扣3分x(可结合实际增减
3、)1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加3分152、参与社会公益事业或承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加3分3、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分合计注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）考核项目考核内容标准分个人打分支部打分领导打分平均分积极参加教育培训，提高思想政治素质1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分202、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不
4、少于5000字。每项不达标的各扣2分4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。每项不达标的各扣2分严格组织生活，增强党员意识1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分202、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分落实激励保障措施，注重个人道德修养1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。每项不达标的各扣2分202、注重道德修养，有较强集体观念
5、。群众有不良反映的扣6-8分服务新农村建设，密切联系群众1、带头支持党组织工作，遵守各项政策。参与上访或违反政策的扣6-9分252、积极参加公益义务劳动，无故不参加的每次扣2分x(可结合实际增减)1、无职党员积极参加设岗定责活动的加2分152、有“双带”能力积极带头致富和带动群众致富的加2分3、积极联系和帮扶生活困难户的加2分4、承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加2分5、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分合计注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）考
6、核项目考核内容标准分个人打分支部打分领导打分平均分积极参加教育培训，提高思想政治素质1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分202、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。每项不达标的各扣2分4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。每项不达标的各扣2分严格组织生活，增强党员意识1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分202、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分4、积极参加支部主题党日活动和城
7、乡结对互动，无故不参加的每次扣2分5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分落实激励保障措施，注重个人道德修养1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。每项不达标的各扣2分202、注重道德修养，有较强集体观念。群众有不良反映的扣6-8分创建和谐社区，联系服务群众1、带头支持党组织工作，遵守各项政策。工作推诿、参与上访或违反政策的扣6-9分252、积极参加公益义务劳动，无故不参加的每次扣2分3、带头弘扬和身体力行新风尚。编造谣言或参加非法组织、活动的扣6-9分x(可结合实际增减) 1、无职党员积极参加设岗定责活动的加2分152、积极联系和帮扶社区失业低保户
8、的加2分3、承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加2分4、党员积极参加“倾听群众诉求”实践活动的加2分5、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分合计注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）考核项目考核内容标准分个人打分支部打分领导打分平均分积极参加教育培训，提高思想政治素质1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分202、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。每项
9、不达标的各扣2分4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。每项不达标的各扣2分严格组织生活，增强党员意识1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分202、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参加的每次扣2分5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分落实激励保障措施，注重个人道德修养1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。每项不达标的各扣2分202、注重道德修养，有较强集体观念。群众有不良反映的扣
10、6-8分工作勤奋务实，联系服务群众1、扎实做好本职工作，年度考核称职及以上。工作失职或考核差的，扣6-9分252、勤奋钻研，有协作精神、服务质量好。作风差和损公谋私的扣6-9分x(可结合实际增减) 1、积极参加“我承诺、我尽责、我奉献”争先创优活动的加3分152、积极参加帮扶和联系农村贫困户活动或机关主题实践活动的加3分3、提出合理化建议或意见被采纳的加3分4、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分合计注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）考核项目考
11、核内容标准分个人打分支部打分领导打分平均分积极参加教育培训，提高思想政治素质1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣2分202、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣2分3、年学习不少于60学时；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会不少于5000字。每项不达标的各扣2分4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。每项不达标的各扣2分严格组织生活，增强党员意识1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无故不参加的每次扣2分202、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣2分3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣6-10分4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互
12、动，无故不参加的每次扣2分5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差的扣3-5分落实激励保障措施，注重个人道德修养1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的80%。每项不达标的各扣2分202、注重道德修养，有较强集体观念。群众有不良反映的扣6-8分工作勤奋务实，联系服务群众1、业务熟练，高质量履行岗位职责。业务考核差或因个人因素引发事故的扣6-9分252、密切联系职工和服务对象，维护单位和群众权益。服务质量差或损公谋私的扣6-9分x(可结合实际增减)1、积极参加党员示范岗等创优活动的加3分152、积极联系和帮扶下岗待业户或承诺每年为群众办1-2件实事且落实的加3分3、有技术创新成果或被评为“岗位标兵”的加3分4、获区级以下荣誉的加2分，区级的加5分，市级及以上的加7分合计注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
