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1、职业培训行业情况介绍,奥孚教育内部培训资料,2,主要内容,一、职业培训行业背景 二、职业培训的种类 三、职业培训的形式 四、各大机构与特色,3,一、职业培训行业背景,1、关于职业培训 2、职业培训行业的发展动力 3、职业培训行业的现状,4,1、关于职业培训,1）成人教育与成人培训 成人教育是指整有别于普通全日制教学形式的教育形式。 2）成人培训和职业培训 成人培训包括职业培训 3）职业培训（与中小学课外辅导培训不同） 定义：对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职 业能力为目的的教育和训练活动。,5,2、职业培训行业的发展动力,1）职业分类多样化 2）技能类岗位必须持证上岗 3）劳动者素质与
2、职业能力要求之间的差距 4）产业结构丰富与发展 5）高等教育发展促进 6）终身教育理念兴起,6,3、职业培训行业现状,1）发展势头迅猛(6个表现) 2）竞争非常激烈（6个表现）,7,3、职业培训行业现状,1）发展势头迅猛 表现一：创造了巨大的产值 表现二:外国培训机构强势进入上海 表现三：机构连锁，全国覆盖 表现四：风险投资进入教育培训市场 表现五：培训需求继续增长 表现六：企业量及其利润迅速增长,8,3、职业培训行业现状,1）发展势头迅猛(6个表现) 2）竞争非常激烈（6个表现）,9,2）竞争异常激烈 表现一：特色化专业化路线考验机构实力 表现二：大型培训机构的市场细分渗透 表现三：人才流动
3、加剧，上演师资抢夺战 表现四：市场环境有恶化现象 表现五：对机构教研能力要求越来越高 表现六：管理与服务滞后,10,有大品牌 疯狂的销售推广能力 规范系统的管理 专注聚焦、定位明确 会营销行销自己 有统一稳定的精神领袖 懂整合、模式好 有如狼似虎的团队,成功的关键,11,除此之外？,思考： 在当前的行业现状下，我们有哪些制胜之道？,12,二、职业培训的种类,1、从业资格类培训（准入行考试） 2、学历提升类培训（准入行考试） 3、招考入编类培训（选拔型考试） 4、技能提升类培训（从业、特长） 5、职称评定类（准入行考试） 6、企业培训（内训，EMBA、总裁班等）,13,1、从业资格类培训 国家劳
4、动与社会保障部门的准入制度 教师、导游、会计、人力资源管理师、理财规划师、证券、保险、银行从业人员、分析师、检验员、心理咨询师、物业管理、物流管理、建造师、营养师 XXXX资格证 2、学历提升类培训 自考、网络学习等 3、招考入编类培训 公务员、事业单位等考试的培训,14,4、技能提升类培训 本质：充电、获得技能 1）IT类高新科技培训：软件开发、数据库、JAVA、C+、安卓、游戏、UI、UV、MAYA动画、动漫制作、建筑漫游、广告、播音主持、专业舞蹈等 2）语言类（英语、日语、小语种等） 3）设计类 4）技工类 5、职称评定类培训 职称英语培训 单位内部或机构内部组织 6、企业培训（内训，E
5、MBA、总裁班等） 培训市场的重要组成部分,15,三、职业培训的形式,1、面授教学类（奥孚） 资格证培训类 学历教育类 招考入编类 2、网络课程类（奥孚） 网络学习、网络课程 3、实习实践类 技能类（面授实践结合）、厨师、调酒等,16,四、各大培训机构与特色,1、资格证类培训有哪些做得很好的企业，其特色是什么？ 2、学历类 3、,17,讨论,1、在了解其他行业伙伴以后，您对公司今后的发展，有何意见和建议？ 2、对于您自己，您打算如何规划您的职业生涯？ 参考理论,产业发展规律,18,产业发展的规律,产品中心阶段蓝海阶段 产值中心阶段质量为王阶段 营销中心阶段营销为王阶段 客户中心阶段客户关系管理阶段,19,回顾课堂,一、职业培训行业背景 二、职业培训的种类 三、职业培训的形式 四、培训机构组成及其特点,20,The end,Thank you!,
