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1、两篇深化“三个以案”警示教育心得+国企领导党建述职评议考核（抓党建工作）2020年述职报告材料深化“三个以案”警示教育心得自深化“三个以案”警示教育开展以来，我认真参加局党组、中心党支部开展的各项活动，让我深受教育和警醒，xxx、xx等两面人两面派、不担当不作为、抓党的建设宽松软、抓落实不深入不到位的特点和表现，后果严重，影响恶劣，对广大党员干部来说教训深刻，值得反思。通过此次深化“三个以案”警示教育，我觉得党员干部应该从以下三个方面强化认识，对照自查，警示自身。一要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。要认真吸取案例教训，多研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，
2、用党的最新理论加强对自身世界观、人生观、价值观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，自觉把党和人民群众的利益摆在第一位，时刻不忘初心，牢记使命。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜工作岗位，珍惜多年工作的荣誉成果，把精力最大限度的用在民政事业和服务对象谋福利的工作上，牢固树立四个意识，做一个党组织和服务对象信得过的人。二要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。自觉抵御“官僚主义、形式主义”的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。坚定不移、绝不动摇的坚持党的领导这个最基本政治原则，切实增强党的意识、党员意识，讲忠诚、严纪律、立政德。中心发给党员同志的书，有一本梁家河，同志们
3、仔细研读，用心体会书中习总书记为人民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风、攻坚克难的意志、复兴民族的梦想，坚持知行合一，学用相长，主动把汲取的精神力量转化为工作动力。三要从严要求自我，廉洁从政。阅读忏悔与警示，刘其鹿、汪恕东之流违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，辜负了组织和人民期盼。前车之鉴，后车之师，作为党员，我们必须常怀律己之心，做到警钟长鸣，木鱼常敲，防微杜渐，过好节庆关、亲情关、友情关、小节关，认真算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔帐，稳住心神、管住身手、抗住诱惑、守住底线。工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主
4、动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。国企领导党建述职评议考核（抓党建工作）2020年述职报告材料为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化责任担当意识，根据2019年度党建述职评议考核工作的相关通知要求，现就一年来抓党建工作情况向公司党委述职如下：一、履行党建工作责任情况一年来，在上级党委和公司党委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，始终坚持
5、党要管党、从严治党，全面落实主体责任，做到工作有部署、有督导、有落实、有成效，推动了整体工作上水平。并重点从以下几个方面开展工作：1.夯实党建工作基础。面对去产能推转型形势任务要求，我深知加强和改进党建工作的重要性和必要性。一方面持续深化党支部规范化标准化建设，组织各支部开展常态化对标工作，找准基层党支部的问题和不足。同时，严肃“三会一课”、党员活动日和组织发展等基础工作制度的落实，指导开展季度党建联查工作，保证了各项工作规范有序。强化基层党组织负责人党建工作主体责任落实，促进了基层党建工作健康开展，并扎实做好党支部换届工作，确保了个党支部换届工作的有序开展。另一方面，动员各级党组织及全体党员
6、进一步落实主体责任，破解难题立项攻关，促进公司安全生产，全年确定攻关项目个，结项个，有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。2.全面加强政治建设。一方面，提高政治站位，紧紧把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司各级党组织在主题教育中共组织集中学习场次，形成调研报告篇，征求意见建议条，检视整改问题个，梳理管理制度项，圆满完成了主题教育。另一方面，严格落实党委前置工作要求，全年前置研究讨论重大事项项。此外，还先后两次对选人用人工作开展自查和整改;对公司科级以上管技人员重大事项报告情况及婚丧事宜廉洁自律提示工作进行了自查和整改;全面汇总了受处分
7、人员情况，并组织完善了相关材料。3.严细抓好干部队伍。下发了在管技人员开展“砥砺奋进 责任担当”作风建设主题实践活动的通知，以做实xxxxxxxxxxxxxxxx等为抓手，完善管技人员日常行为管控和激励体系，通过常态化的作风建设检查、主体责任追究工作及大量的日常管理工作，引导激励各级干部承担起公司转型发展的历史使命。同时，坚持重心下移，不定期的到基层单位了解管技人员思想动态，并有针对性的组织矿聘人员、青年管技召开了两场座谈会，听取大家意见想法。此外，依托管技人员季度创新创意竞赛平台，共收到创新立项及建言献策项，并组织完成了创新创意竞赛项目评选活动，共评出了优秀项目奖项、鼓励奖项;还组织编制下发
8、了5套题库，供大家学习，相关管技人员在矿业工程公司组织的业务大赛上取得了理想成绩，并有人在集团公司业务大赛中获得名次。4.加强党风廉政建设。深刻认识落实党委主体责任和纪委监督责任的重要性，按照反腐倡廉和党风廉政建设责任制的要求，对领导班子成员及各机关部门党风廉政建设的责任内容进行细化，明确责任分工，作出廉洁从业承诺。以纪律建设为龙头，明确画出“红线”、明确“底线”，组织党员干部学习贯彻和落实。同时，领导纪委聚焦主责主业，结合实际工作开展自查自纠与专项整治，进一步加强案件的调查和查处，全年共受理信访举报件，查结件，为公司发展营造良好的政治环境。此外，还探索开展政治监督工作。二、工作中存在不足虽然
9、在抓党建方面做了大量工作，但与上级党委和公司党委的要求相比，还有一定差距。一是党员教育深度还不够。虽然坚持开展教育工作，但当前还存在部分党员思想认识一般化问题，存在工作不追求卓越的现象。二是党建工作创新能力不强。在如何提升党建水平方面研究不够，一定程度的局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，也收到了成效，但在更好的发挥党建在企业经营管理中的作用等方面还有提升空间。三是个别党员干部作风还不够扎实。虽然2019年党员干部作风建设取得了明显成效，为企业发展保驾护航，但个别党员干部责任心不强、履职不到位的现象依然存在。三、努力方向2020年，工作任务头绪多、任务重、压力大。为此，我要认真落实上级
10、要求，严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，重点从以下几方面努力工作。1.加强政治理论学习。要继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持自觉学习、勤奋学习、终身学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2.规范党建基础工作。认真分析研究公司面临的新形势、新要求，从党建基础工作质量和标准入手，完善党建基础建设工作，强化“三会一课”制度，认真抓学习，抓作风，抓纪律，并定期开展专项指导和
11、专门检查督导，不断提升党建基础工作规范化、科学化水平。同时，改进党员教育工作通过学赶争先、典型交流、培训指导，使党员干部善谋事、能干事、干成事的能力和水平不断增强，进而提高服务经济中心的水平。3.持续加强干部管理。坚持正确选人用人导向，落实“高素质专业化”要求，突出政治标准，坚持事业为上，选优配强机关、基层班子;要控制中层岗位人员数量，持续降低配备比例;要严格落实“凡提四必”机制和以“双推荐”“双征求”“双签字”为主体的考察推荐机制，不断提升干部选拔任用水平。同时，加强监督管理，进一步发挥诫勉、提醒制度作用，严格落实领导干部个人有关事项和重大事项报告制度、婚丧嫁娶提示提醒机制，不断提高干部队伍监督管理水平。4.持续聚焦党风廉政。进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，建立党风廉政教育长效机制，督导党员干部切实改进工作作风，增强党性观念，提高防腐倡廉意识，确保廉洁从业。
