《聘用常年法律顾问合同书（通用）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聘用常年法律顾问合同书（通用）（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。聘用常年法律顾问合同书篇一：聘请常年法律顾问合同范文(超实用) 聘请常年法律顾问合同 聘请方： （以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法和其它相关法律、法规，就甲方向乙方聘请常年法律顾问，提供法律服务事项达成一致，于 年 月 日订立本合同。 一、法律服务范围 甲方聘请乙方律师为常年法律顾问，在以下方面为甲方提供经常性法律帮助： 1、对甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护甲方的合法权益； 2、应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判； 3、协助
2、甲方开展法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事务管理制度； 4、接受甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护性质的活动。 二、承办律师 1、乙方接受甲方的聘请要求，指派 律师担任甲方的常年法律顾问（以下简称“律师” ） 2、甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成，但主要的和重大的法律事务应乙方所指派的律师为主亲自完成。3、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意
3、其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。 三、聘请年限 1、双方商定乙方为甲方提供常年法律顾问服务的期限暂定为壹年，自 年 月 日起 年月 日止。 2、合同期满后，若甲方不通知乙方终止本合同，则本合同自动延长（续聘）1年，甲方应继续支付1年的顾问费，其后的聘用时间每年依次类推。 四、常年法律顾问费数额及交纳时间 甲方每年向乙方支付常年法律顾问费为人民币万元，甲方应于本合同签订之日一次付清。 五、其它费用 双方商定下列与常年法律顾问服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第四条的常年法律顾问费中： 1、直接费用：异地交通、住宿、通讯，电信，文印等费用； 2、间接费用（包括但不限于
4、委托审计、评估、鉴定费、公证费、查档费，其它用于收集资料的费用）； 3、上列费用由向甲方按实报销； 4、若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托。同时甲方应按山东省律师收费标准的70%，向乙方支付相应的律师费，该费用在甲方收到相应的法律文书后三日内向乙方支付。 六、乙方及律师的义务 1、律师必须遵守职业道德和执业纪律； 2、律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益； 3、律师应当及时向甲方发表顾问意见； 4、律师无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权； 5、乙方或律师变更联系信息的，应
5、当及时通知甲方； 6、乙方和律师对甲方负有保密义务。乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄露。 七、甲方的义务 1、与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和律师如实提供与需进行法律顾问服务的事务有关的情况和资料； 2、如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师； 3、如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师； 4、按照约定支付常年法律顾问费和其它费用； 5、向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。6、甲方有特殊保密要求时，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。 八、法律顾问工作方
6、式 1、为提高法律顾问工作的效率和准确性，甲方应当指定法律顾问主要联系人，负责日常工作中与律师的联系和法律文书、资料的交接。 2、为便于律师工作方便，律师无需定期到甲方处坐班工作，在甲方需要律师提供法律顾问事务时，甲方可随时要求律师开展工作。 3、为了保证法律顾问工作的时效性，甲方与律师均可采用电话、传真、电子邮件等方式完成法律顾问工作。 九、利益冲突 乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，甲方有权且应当选择继续签订或履行合同或改变委托权限或解除合同；乙方有权做出回避的安排。 十、其他法律事务 乙方和律师均无权利和
7、义务代理甲方处理本合同约定的常年法律顾问服务范围以外的其他法律事务。甲方如确需乙方和律师提供有关其它法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务委托合同。 十一、合同的解除、终止履行 1、经书面通知，甲方有权随时以任何理由解除本合同，该解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律师立即停止提供常年法律顾问服务。 2、如果甲方未按照本协议约定支付常年法律顾问费和其它费用且延期超过三十日的，乙方有权解除本合同，但应书面通知甲方。 3、若甲方要求达到的目标有违律师职业道德和执业纪律的规定，则乙方有权随时终止向甲方提供法律服务，但应书面通知甲方。 4、本合同因上列第（1）、（2）项情形而解除
8、时，乙方已收取的常年法律顾问费不予退还，甲方欠付的应予以补足约定数额； 因上列第（3）项情形而解除时，乙方按实际尚未服务的时间所占的比例退还部分常年法律顾问费。 十二、免责 本合同履行期间，如遇不可抗力，致使本合同无法实际继续履行，双方应按有关法律规定处理。 十三、合同的可分性 本合同中的任何条款如因任何原因导致部分无效，本合同的其他条款仍保持原有的效力，应当予以履行。 十四、通知 与本合同履行有关的通知应当以书面方式提交对方，送达方式可为邮寄、挂号邮寄、专人送达、传真、电子邮件等。各方均可分别视需要选择合适的送达方式。 十五、争议的解决 1、双方之间发生争议的，应当进行协商，如果协商不成，甲
9、方应先向篇二：常年法律顾问聘用合同书 常年法律顾问聘用合同书 甲方（聘请方）： 乙方（受聘方）：广东晋元律师事务所 甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同， 以资各方共同遵照执行。 一、受聘律师及服务范围 乙方接受甲方聘请，指派 孔令文 律师担任甲方法律顾问，为甲方提供相关法律服务。 二、乙方提供法律服务工作内容 第一部分：劳资管理法律服务 (一)协助企业建立各项劳动人事规章制度 主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度 且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作 内容包括： 1、审查
10、、修改对企业以前公布的规章制度 主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。 2、协助企业完善劳动与人事管理规章制度 （1）协助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度 （2）协助企业编制企业规章制度； （3）协助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管 理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等； 3、拟定企业管理常用的格式化法律文书 根据用人单位的具体情况，依据劳动合同法的规定，拟制与劳动合同管理有关的格 式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同 续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声
11、明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除 劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、解除或终止劳动合同证明等。 (二)审查、起草企业商业秘密保护制度 主要围绕保护企业商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密，一 旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住企 业的核心员工，从而最大限度保护企业的利益。 (三)对专项劳动问题相关处理方案 主要是针对企业用工专项问题提供法律服务。具体内容包括：1、设计签订劳动合同的技巧 主要是帮助助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、 工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。 2、设
12、计履行变更劳动合同的技巧 主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、 离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案 3、工资构成的技巧 帮助企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例， 降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。 4、社会保险处理的技巧 协助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。 5、工伤或职业病处理的技巧 协助制定企业员工上岗培训、安全生产等制度，预防工伤与职业病发生，利用协商 或诉讼等手段来积极应对所发生的问题，避免或减少对公司造成的经济损失。 6、违纪员工处
13、理的技巧 协助企业建立健全考核制度，协助企业收集员工违纪证据，做到处理员工，有章可循， 处理适当，程序合法，避免因企业违法而增加管理成本。 (四)参加企业处理劳动争议纠纷调解，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入 法律仲裁、诉讼阶段。 第二部分：企业营销法律服务 （一）审查合同文本，修改相关单据 对甲方以前采用的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正意见。 （二）分析风险成因，明确防范措施 对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、 “货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环节法律风险的成因，提出风险防范建议。 （三）起草格式合同，拟
14、订相关单据 1、结合甲方实际情况，为甲方起草购/销合同格式文本或相关单据。 2、根据甲方要求，起草区域经销/代理合同格式文本。 3、根据甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。 4、结合甲方实际情况，为甲方制定相关送/收货单据、入仓单据。 （四）审查、起草商业秘密保护制度主要围绕保护企业营销商业秘密，建立规范的操作流程，最大限度地保护企业商业秘密， 一旦发生商业秘密泄露，能够及时查明原因，便于追究责任，同时通过采取保密措施，留住 企业的优质客户员工，从而最大限度保护企业的利益。 （五）为企业债权保护提供法律服务 1、对企业债权进行诉讼时效分析，寄送催款律师函。 2、对企业债权风险进
15、行法律分析，针对不同情况为企业提供债权保护及追收方案。 第三部分：乙方提供的其他顾问服务 (一)提供日常法律咨询服务 主要是迅速为企业随时遇到的法律问题提供专业咨询意见和建议。 (二)对企业业务人员提供法律业务培训 主要是通过举办法律讲座形式，增强投资者、股东的风险意识，协助企业培训人事行政 管理人员、营销业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量，防范风险 发生。有关培训课题主要如下，具体以企业需求为准： （1）风险与防范之债务规避与逃债 （2）风险与防范之债权保护与追收 （3）风险与防范之隐名投资与权益保护 （4）风险与防范之用工责任与企业应对 （5）风险与防范之民主议定与企业应对 （6）风险与防范之安全生产与法律责任 （7）风险与防范之企业营销签约与履约 （8）风险与防范之加工贸易签约与履约 （9）风险与防范之货物交付与验收 （10）风险与防范之业务员与货款回笼 （11）风险与防范之对帐难验收难的破解 （12）风险与防范之财务对帐与支付结算 （13）风险与防范之股东有限责任之例外 （14
