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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。最新的培训协议书范本篇一：新员工岗前培训协议书 培 训 协 议 甲方：*公司 乙方（新进员工签名）： 甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议： 一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。 二、培训时间为2008年5月26日至2008年6月1日，共计7天，培训地点：*95xxx，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。 三、培训费： 乙方在参加培训前预付进场培训费400元； 甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整； 试用
2、期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整； 如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。 1 四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：*有限公司（盖章） 代表： 日期： 乙方： 身份证号码：日期： 2篇二：培训协议书范本 培训协议书范本： 甲方：民生银行钱塘支行 乙方：杭州连邦职业培训学校 甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同 遵守： 一、甲方同意乙方委派 （先生）作为讲师到甲方培训，培训 内容为：经济法律知识
3、，会计报表分析，由甲方指定 业务一部 （部门）负责讲师接待与培训的组织实施。 二、本次培训日期：从2011 年10月 15日至 2011 年 10月 25日 ， 培训总时数为 20小时，具体上课时间由甲方安排，地点杭州市刀茅巷小 学（场租费3000元），乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通 知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。 三、培训费用的计算标准与支付办法： 1、培训费用指，培训期间的讲师授课费及差旅费。 2、培训费用的计算：授课费按每（小时）人民币750元的标准计算； 3、培训费用的支付：培训费用在培训前七天内，由甲方指定的培训组织实施部 门负责计算培训费用，填写付款通知书
4、，报人力资源本部审核，经总裁批准后， 由财务本部转账到乙方提供的账户，乙方应在收到转账款三天内开具正式发票 给甲方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据 该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划 报甲方备案。 2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效 果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师， 由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。 3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方应要求委派讲师在培训期
5、间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。 2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。 六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。 九、双方约定的其它事宜： 十、本协议自双方签字之日起生效。 甲方：民生银行钱塘支行 2011年 10月 10日 乙方： 杭州连邦职业培训学校2011年 10月 10日篇三：新员工入职培
6、训协议书 新员工入职学习培训协议书 甲方（用人单位） 名称： 住 所： 乙 方 （劳动者） 姓 名： 性别： 出 生年 月： 家 庭住 址： 居民身份证号码： 为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期 个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_日 二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。 三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯维修保养规范、安全操作规范、 法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。 四、培训费
7、用：合计 元/人；包括：专业技能培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。 五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。 七、甲方的权利和义务： 1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、保证做好培训指导、监督、协调和服
8、务工作。 3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 八、乙方的权利和义务： 1、乙方培训期工资待遇：/月。 2、乙方必须自觉接受甲方的和管理，努力学习遵纪守法，
9、不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。 5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。 九、附则： 1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方 不能正常培训学习，甲方退还全部费用。 2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿 等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或 擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元， 拒不支付者，甲方申请法院强制执行。 3、本协议的附件及教学、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开始此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方：南通富达电梯安装有限公司 乙方： 代表： 身份证：签约时间： 签约时间：8
