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1、局机关多措并举抓实“十进十建”工作二是加大警示教育力度。5月14日，利用半天时间，组织全体党员干部对监察法、中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容进行专题学习，并组织全体机关干部观看警示教育片重整行装利剑反腐。学习结束后机关干部积极撰写心得体会40余篇。5月24日，组织机关全体干部对县委中心组（扩大）学习纪律处分条例专题辅导报告会精神进行了集中学习。三是定期开展党规党纪测试。以考促学，确保学习实效。积极组织全体机关干部参加省纪委监委“宣教月”党纪法规知识测试，确保人人参与。组织局年轻干部参加阶段性闭卷检测考试，考试内容涵盖党规党纪、党员应知应会等内容，分管领导监考，考试
2、成绩向单位主要负责人报告。成绩不理想的，分管领导进行约谈。四是讲好廉政党课。1-9月，单位主要负责人为全系统党员干部讲党课2次，为局机关党员讲党课2次。5月5日，在全系统党建工作上作专题讲话，要求全体党员干部要坚定理想信念，牢记初心使命。5月14日，围绕讲党性、重品行，敢作为、勇担当，守纪律、改作风等三个方面讲廉政党课。5月24日，围绕机关作风建设作专题讲话。7月1日，以适应新时代、做出新贡献为题讲党课，要求全体党员干部要勤政廉政，争做新时代合格党员。五是强化检查通报。截止9月对机关上班考勤情况进行了3次检查。对于事先未向办公室说明情况而未打卡或打卡迟到的同志，分管领导由单位主要负责人进行约谈，一般干部由党组副书记约谈。9月开始对机关上下班纪律进行一周一抽查，对发现的违纪行为进行工作群通报、简报通报等方式处理。
