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1、 亞特藍斯電子(東莞)有限公司 ALTEC LANSING ELECTRONICS (DONGGUAN) CO LTD社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL生效日期 年 月 日 文件編號 SAM-01第 1 頁 共 1 頁社会责任手册手册版本: A 总 页 数: 27 拟写: 甘国文 日期: 2000.7.20 审核: 翁建新 日期: 2000.8.1 社 社 會 責 任 手 冊SOCIAL SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL生效日期 年 月 日 文件編號 SAM-010.1 目錄第 1 頁 共 1 頁 批准: 翁建新 日期: 20
2、00.8.1 索引章节 题目 版本0.1 目录.A0.2 版本变更记录.A1.0 前言.A 2.0 社会责任方针.A 3.0 定义.A 4.0 组织架构和职责.A 5.0 社会责任系统对照表.A5.1 童工和未成年工的拯救行动.A5.2 非强迫性劳动.A5.3 安全及卫生.A5.4 组织工会与集体谈判.A5.5 防止歧视及骚扰.A5.6 惩戒规定及申诉.A5.7 工作时间.A5.8 薪酬.A5.9 管理系统.A5.9.1 社会责任方针.A5.9.2 管理评审.A5.9.3 公司代表.A5.9.4 计划与实施.A5.9.5 供货商监控.A5.9.6 处理疑虑和采取纠正行动.A5.9.7 对外沟通
3、.A5.9.8 记录.A 社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL 生效日期: 年 月 日文件編號0.2 版本變更記錄 版本: ASAM-01 第 1 頁 共 1 頁版本段落更改内容生效日期A整份手册新版发行社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL 生效日期: 年 月 日文件編號 1.0 前言 版本: ASAM-01 第 1 頁 共 1 頁1.0 前言 1概述 本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践2范围 本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作3社会责任手册的建立与维持:社会责任手册
4、由副公司代表拟写、公司代表审核、总经理批准,公司代表和副公司代表维持社会责任手册的适宜性和符合性,并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理.4手册的控制与分发参照QM-01之3.2章节的有关内容社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL 生效日期: 年 月 日文件編號2.0 社會責任方針 版本: ASAM-01 第 1 頁 共 1 頁2.0社会责任方针亚特蓝斯电子(东莞)有限公司承诺: 1. 尊重及坚持 SA 8000 : 1997 标准 2. 遵守及有关安全与健康的法律以及 与SA8000有关的国际协议的各种规条 3. 不断改善所承担的社会
5、责任 4. 与我们的供货商不断合作，提升他们的社会责任表现，以符合 SA 8000: 1997标准 5. 有效地建立及实施文件化的社会责任管理系统 6. 向所有关心本公司的人仕及公众，公开本公司社会责任有关的 活动社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL 生效日期: 年 月 日文件編號 3.0 定義 版本: ASAM-01 第 1 頁 共 2 頁3.0定义1公司任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体, 包括公司所有的员工(即董事、决策阶层、经理、监督和非管理人员, 不论是直接聘用、签约的或以其它方式代表公司的人)2供货商提供货物和/或服务给公司的实
6、体, 它所提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/或服务的一部份, 或被利用来生产公司的货物或服务的一部份, 或被利用来生产公司的货物和/或服务3分包商直接或间接提供货物和/或服务给供货商的供应链中的实体, 它所提供的货物和/或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份, 或被利用来生产供货商或公司的货物和/或服务4补救行动补救不符合事项的行动5 纠正行动防止不符合事项再度发生的行动6利益团体关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体7儿童任何不满十六周岁的人8未成年工任何超过上述定义的儿童年龄, 但不满十八周岁的工人9童工任何属于上述定义的儿童年龄的人所从事的劳动10 强迫性
7、劳动在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务11童工补救行动为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、教育和发展, 而采取的所有必要的支持和行动注:本定义取自SA8000标准社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL 生效日期: 年 月 日文件編號 4.0組織架构及職責 版本: ASAM-01 第 2 頁 共 2 頁4.0 组织架构及职责 1 目的明确公司各部门主要人员及指定人员在社会责任体系中的工作职责,确保体系的运行 2 范围与社会责任有关的部门主要负责人及经过选举产生或指派的有关人员3 职责3.1 公司代表参考本手册之5.9.3中的3.13.2 副公司
8、代表参考本手册之5.9.3中的3.23.3 非管理者代表参考本手册之5.9.3中的3.33.4 健康与卫生代表3.4.1 负责收集有关健康与卫生的最新法规等外部资料. 3.4.2 负责公司范围内的所有健康与卫生工作开展的督导. 3.4.3 负责向公司代表反映健康与卫生工作中存在的问题. 3.4.4 督促培训科进行有关健康与卫生知识的培训. 3.4.5 定期督导检查公司范围内的健康与卫生工作,向公司代表提交检查报告. 3.5 消防安全代表 3.5.1 负责组织公司定期举行的消防演习 3.5.2 负责所有消防器具、用品、设备等的管理工作 3.5.3 定期督导检查消防安全方面的工作,向公司代表提交检
9、查报告3.6 厂房设备安全代表 3.6.1负责公司内所有线路的维护、架接、拆除等工作 3.6.2负责厂房、宿舍等的维修、保养 3.6.3负责除生产设备外的其它设备的维护保养的监督检查 3.6.4定期督导检查厂房设备的安全工作,向公司代表提交检查报告.3.7 生产设备安全代表 3.7.1负责所有生产设备的维护、保养工作的监督检查 3.7.2负责所有生产设备的安全保护设施的配置的督导 3.7.3负责定期督导检查生产设备安全状况,向总经理提交检查报告3.8 政府沟通代表 3.8.1负责同当地政府(如劳动管理所、消防站等)的直接沟通与联络 3.8.2负责收集相关的数据和数据,向当地有关政府机构公布 3
10、.9 供货商沟通代表 3.9.1负责向公司所有的供货商传达公司的SA8000政策及要求. 3.9.2负责督促供货商执行社会责任管理体系的要求,并同供货商就有关SA8000方面的问题进行沟通 3.10 客户沟通代表 3.10.1负责向所有客户公布公司执行社会责任管理体系要求的表现及结果. 3.10.2负责就社会责任的有关问题同客户进行沟通,以取得一致的意见 3.11 工人代表 3.11.1同广大工人进行接触,收集来自工人的意见. 3.11.2代表工人同公司高层沟通. 3.11.3协助工人向当地政府申诉.3.12 组织架构及其它人员职责 参考OM-01之4.0章节社 會 責 任 手 冊SOCIAL ACCOUNTABILITY MANUAL 生效日期: 年 月 日文件編號 5.1 童工及未成年工的拯救行動 版本: ASAM-01 第 2 頁 共 2 頁5.0 社会责任系统对照表元素SA8000标准程序文件编号程序文件1童工SAP01-01童工和未成年工的拯救行动2强
