《(2020年)年度报告工程建设管理局领导班子述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(2020年)年度报告工程建设管理局领导班子述职报告（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、榆林市引黄工程建设管理局领导班子述职报告党组书记、局长 齐艳萍 （2013年13月27日） 根据考核安排，我就引黄局2013年主要工作完成情况报告如下：2013年在市委、市政府的正确领导下，局领导班子团结带领全体干部职工，坚持以科学发展观统领全局，以“十八大”精神和十八届三中全会为指导，紧紧围绕市政府下达的年度目标任务，认真细化分解，全面推进落实，较好地完成了全年各项工作任务。一、努力改进工作作风，不断提高干部职工思想理论和业务技术水平。一年来，为大力加强机关队伍建设，提高干部职工的综合素质，我局继续坚持每周五集体学习制度雷打不动，在注重加强职工思想政治学习的同时，主要抓了以下几方面的工作：（
2、一）以开展创建模范机关活动为统领，全面完成上级交办的各项任务。按照市委的统一安排和部署，我们及时成立创建模范机关活动领导小组，召开了全局专题会议，对此项工作进行全面安排和部署，做到常抓不懈，树立了勤政廉政形象，使“创模”活动取得实实在在的效果。积极配合定边县政府搞好省级环保模范城市、省级文明城市建设工作。整理完善各种相关资料，组织干部职工对包片区卫生进行彻底的打扫和清理。每月两次进行接访活动，主动接访续建工程受水区村民有关用水问题的来访等事宜，并妥善处理工程建设过程中与当地老百姓发生的矛盾纠纷,确保工程顺利进行。在扶贫帮困方面，我局把定边县红柳沟镇贺圈村作为帮扶对象，选派专人定期到村走访、调研
3、，组织村民召开座谈会，为他们脱贫致富出谋划策。（二）完成业务技能和政策理论培训任务。 3月中旬，我局以检修三座泵站机电设备为契机，邀请辽宁铁岭阀门厂工程师，采取现场讲解、现场提问、现场解答、现场操作的方式进行业务技能培训，三泵站运行人员全部参加，培训结束后还进行了实践考试和笔试。通过此次现场业务培训，切实提高了运行人员技术水平。 为加强消防宣传、普及消防知识， 4月28日我局邀请了榆林政安消防知识科教站举行了消防知识讲座。这次讲座，有效增强了我局干部职工的消防安全意识，提高了干部职工防御火灾事故的能力，做到了防患于未“燃”。 6月下旬，我局举办了学习贯彻十八大精神和政策理论培训班，由定边县委党
4、校讲师对全局干部职工集中进行授课，重点对中共十八大精神、当前中国面临的几个热点难点问题、现代科技知识讲座、社会公德与职业道德进行讲解与辅导。 9月份以来，按照中、省、市的安排和部署，我局组织干部职工认真学习了习近平总书记一系列重要讲话和十八届三中全会精神，使干部职工的思想和认识及时统一到中央的决策和部署上来。（三）完成了党的群众路线教育实践活动调研报告的撰写工作。按照市委关于认真组织开展好党的群众路线教育实践活动专题调研工作的通知 精神，我局党组及时成立了群众路线教育实践活动专题调研组。调研小组以尊重民意、体察民情为宗旨，深入到定边供水工程一线及续建工程受水区各乡镇和村组，同各级部门召开座谈会
5、，认真分析了定边引黄供水工程的现状及发展前景，提出了解决县域内用水难题的引黄后续工程规划意见，在此基础上形成了关于充分发挥引黄供水工程功能，改善氟病区群众饮水条件的调研报告，为彻底解决县域内群众饮用水困难局面提供了科学、翔实的参考依据。二、完成全年抽、供水工作。今年春季，我们及时安排了基层泵站、水厂、管线的春季检修工作，对所有机电设备和管线进行了全面、系统的检修和维护，保证了全年运行工作的顺利进行。同时加强与盐环定扬黄管理处的协商和沟通，局领导参加了灌调会议，并及时报送全年用水计划。分别在第二、三、四季度完成了本年度的3次抽水任务，总抽水量250万方。此外，为确保县城及周边地区群众安全用水，我
6、们特别注重严把供水质量关，对水厂生产的每批次成品水进行严格的检验，定期送水样到银川市国家水质监测网进行化验，目前辛圈水厂日制水能力为2万吨，生产的饮用水已完全达到国家规定的生活饮用水各项指标，满足了县城及周边地区的用水需求。2013年我局抽水、供水总量同去年相比均增长了13%， 三、完成部分工程设施的维修和改造工作（一）完成三座泵站液控蝶阀和单板闸的维修更换任务。三座泵站的液控止回蝶阀和单板闸由于运行年代较长，现已不同程度出现无法正常开关和漏、渗油等故障。通过与辽宁铁岭阀门厂协商，由阀门厂派工程师和技术人员到泵站进行蝶阀和单板闸的维修更换工作，各泵站运行人员全程参与，亲自动手拆解和组装各种阀门
7、，在短期内完成了三座泵站15台蝶阀和6台单板闸的维修和更换任务，确保设备正常运行。（二）完成两座泵站出水管道的更换工作。宋家堡、王家场两座泵站的出水部分管道现已出现锈蚀、露筋、渗水等现象，在运行过程中极易造成爆管事故，为解决这一问题，我局及时同有关厂家商讨制定了更换方案，多方筹措资金，在短期内完成了两泵站上水管道的更换任务，确保了全年抽水工作正常进行。共计更换管道500米，更换费用200万元。（三）完成主输水管道及部分工程设施的维修加固工作。工程主输水管沿线遭山洪冲拉存在安全隐患的部位，我们及时组织施工队伍进行了回填和加固，并对全线管道进行了彻底的排查，消除安全隐患。此外还完成了王二倒虹两处设
8、施、二号隧洞进出水口、二道沟桥导等部位的维修工作。（四）完成贺圈镇三友村、辛圈村和上闇门三村自来水管网进户试点工作。三村共有村民700户近4000多村民，生产生活用水主要依靠窖水和井水，水质差且无保障。为解决这一问题，我局同县水务局、贺圈镇政府等有关部门协商并筹措资金，将三个村作为定边引黄二期自来水到户示范点工程来建设，在短期内完成了供水管网的铺设以及配套设施的建设任务，现三村村民已用上了符合国家标准的饮用水，彻底解决了他们的用水难题。（五）完成板窑水厂调蓄水池清淤工作。板窑水厂是确保定边县城及周边地区安全用水的重要工程设施，自建成投运以来已累计蓄水达700多万方，现四个调蓄水池底部已沉积有大
9、量的泥沙，对水质和水池容积产生了影响。6月中旬本年度第一次抽水工作结束后，我们及时实施了调蓄水池的清淤工作，共计清理淤泥4万方，为水厂蓄水做好准备工作。（六）配合县政府完成衣食梁移民区供水工程设计规划工作。衣食梁移民社区位于定边县城东北，白泥井镇南衣食梁村。该社区虽然地下水浅，但含氟量、氯化物及总矿化度超标，不宜人饮。县委县政府决定由引黄供水，从根本上解决移民社区人畜饮水的需求，我局组织工程技术人员进行了实地勘察和测量，现已完成了项目的初步设计规划任务，并上报了县政府。（七）局机关实现办公及电子监控自动化。为加强信息沟通，提高办公效率，我们自筹资金，为全局正科级以上干部配备了电脑，并在局机关院
10、内及职工住宅小区内安装了电子监控系统，使办公及监控实现了自动化。同时按照县创文办的要求，在办公楼门厅安装了LED全彩显示屏一块。四、加强省内外协调配合，促使定边供水工程健康、稳定发展。为使工程能够健康、稳定的运行，今年以来局领导班子继续注重加强与相邻的省、市、县各级、各部门的工作交流和汇报，先后同盐环定管理处召开座谈会三次，同盐池县政府、宁东供电局等相关部门座谈四次，研究解决抽水、供电等事项，争取得到他们的大力支持。为尽快使续建工程发挥效益，我局大力配合省水利建设管理局搞好续建工程各项工作，积极与他们商讨一期工程与续建工程衔接等有关问题。目前续建工程已经完成投资3.21亿元，主体工程已全部建完
11、。我们还向市、县各级各部门提出了关于实施引黄后续工程的建议，现已上报了市政府、定边县委、县政府和市发改委。 在本年度第三次抽水过程中，一期工程主管线位于红柳沟镇邵南滩村附近的压力管道发生了爆管险情，我局随即成立了抢险领导小组，组织工程技术人员在三日内即完成了管道抢修任务，确保抽水任务顺利完成。之后，我们向市、县政府进行了汇报，要求更换主输水管5公里压力管道和泵站上水5公里压力管道，此建议得到了上级政府的高度重视，现已经市发改局立项，预计2014年实施该项改造任务。 在全局广大干部职工的共同努力下，2013年我局在党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理等其它方面工作都取得了较好的成绩。 五、2
12、014年工作初步安排。（一）继续搞好抽、供水工作，全年计划抽水量280万方，与今年相比增长12%。（二）完成辛圈水厂扩建工程，投入使用扩建的滤池车间，水厂日处理水能力提高100%，使县城和周边地区用水得到进一步的保障。（三）加强辛圈水厂和板窑水厂的安全管理工作，计划在两座水厂安装电子监控设备，严防安全事故的发生。同时还要完成辛圈水厂蓄水池围墙的修建任务。（四）完成三座泵站生活区和厂区房屋的门窗维修改造工作。拆除原有防沙保温效果差的钢门窗，更换新型塑钢门窗，改善厂房和职工宿舍的保温和防沙条件。（五）继续加强干部职工特别是基层一线运行人员的业务技术培训工作，计划邀请宁东供电局、盐环定扬水管理处等单
13、位的专家为职工进行现场培训，进一步提高运行人员的业务技术水平。同时还将举办二到四期政策法规方面的培训班，加强职工理论水平和法制观念。（六）启动水质检测化验室的筹建工作，将派专人到太阳山水库等单位考察学习，培养水质检测专业技术人员，并邀请专家完成化验室的设计任务，积极筹措资金逐步完成化验室的筹建工作。一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但距各级领导和广大干部群众的要求仍有差距。在新的一年里，我们将以党的十八届三中全会精神为指引，求真务实、昂扬向上，全面搞好我局的各项工作，不断开创定边引黄事业的新局面，为服务区域经济社会持续健康发展作出新的贡献。述职述廉报告榆林市引黄局党组书记、局长 齐艳萍（201
14、3年12月27日）现将个人2013年度学习、工作及廉洁自律情况汇报如下，不足之处，请同志们批评指正。一、加强学习，提高素养。坚持把学习放在首位。按照为民务实清廉的要求学理论、学政策、学规章，武装思想，规范行为。按期参加榆林大讲堂、市委党校培训班和县委中心组学习；参加干部教育培训网络学院学习；参加机关集体学习；开展基层调研活动。领导带头，大家跟上，全局学习之风日见浓厚，机关面貌年年进步。二、总揽全局，努力搞好各项工作。（一）抓好生产运行。按照市政府下达的年度目标任务，详细安排泵站、管线、水厂的春检，与盐环定管理处协商，制定年度抽水计划，加强领导，落实责任，确保安全稳定运行，圆满完成了全年的任务，
15、抽水总量250万方，同比增长13%。完成了泵站、水厂、管线等相关设施的维修更新任务。 （二）加强省际协调。一年来，先后向盐环定管理处汇报工作三次，继续维持2003年确定的水价、电价不变，进一步取得上游单位的支持。向省局汇报工作四次，向市政府汇报工作三次，争取领导支持。召开了盐池县、定边县有关部门工作座谈会，在维护跨区域管道、输电线路等设施方面进一步加强了工作配合。同甘肃庆阳市引黄局、宁夏水利厅的同志进行了工作交流，协商了有关事项。全力配合省水利厅建设单位搞好二期续建工程的有关工作。协调处理县乡村在征迁中的矛盾和问题，保证了工程的顺利进行。（三）深入调研，完成群众路线教育实践活动调研工作。按照市
16、委的要求，成立了群众路线教育实践活动专题调研组，深入到定边供水工程一线及续建工程受水区各乡镇和村组，同各级部门召开座谈会，认真分析了定边引黄供水工程的现状及发展前景，提出了解决县域内用水难题的引黄后续工程规划意见，在此基础上形成了关于充分发挥引黄供水工程功能，改善氟病区群众饮水条件的调研报告，为下一步解决县域内群众饮用水困难局面提供了参考依据。三、率先垂范，认真履行党风廉政建设责任制在全年的工作中，始终自觉遵守法律法规、党纪条规及各项规章制度，认真落实“八项规定”和党风廉政建设责任制，坚决反对“四风”，收到良好效果。在局党组的统一领导下，层层落实责任，形成一级抓一级的局面，班子成员、科级干部都能按照责任制要求，抓好工作，积极上进，没有发现基层群众
