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1、学 海 无 涯 1 关于关于 同志同志预备党员转正征求党内外群众意见座谈会预备党员转正征求党内外群众意见座谈会记录记录 时间： 地点： 党员： 主持人： 记录人： 内容记录： ：该同志能够以党员的标准严格要求自己，经常向党组织汇报自己的思想 和工作情况，能够自觉学习党的理论知识，对党有一定的认识。作为学生干部， 工作踏实肯干，思路创新，积极配合辅导员做好学生工作。有较强的集体荣誉 感，能够团结同学，共同进步，在生活中热心帮助同学解决困难，在同学们中 有一定的威信。但有时在工作中有时存在任性的情绪，今后应加以克服。我认 为该同志已基本具备预备党员转正的条件，我同意其按期转正。 ：该同志思想上积极
2、向党组织靠拢，严格要求自己，经常向组织汇报思想。 该同志为人朴实，热心待人，乐于助人，尤其是作为新生的学生辅导员，不仅 自己学习成绩优秀，还能毫无保留的帮助学上有困难的新生提高学习成绩，给 同学们树立了很好的榜样。在工作中，既协助老师做好学生工作，也帮助同学 们解决各种困难。我认为该同志已基本具备预备党员转正的条件，我同意其按 期转正。 ：该同志思想要求进步，待人热情，乐于助人。作为学生干部，工作勤勤 恳恳，协助学团老师做好学生工作，得到师生的好评。该同志学习努力，目标 明确，成绩优良，是同学们的好榜样。但该同志在工作中有些情绪化，对党的 认识还不够深刻，希望今后克服情绪，加强学习理论知识，提
3、高党性认识。我 认为该同志已基本具备预备党员转正的条件，我同意其按期转正。 学 海 无 涯 2 ：该同志思想上积极要求进步，能够以党员的要求严格要求自己。作为学生 干部，工作尽职尽责，积极协助老师做好学生工作；学习成绩优良，并热心帮 助学习困难的同学，交流经验，起到了很好的带头作用。但该同志对党的认识 不够深刻，望今后加强党的基本理论的学习。我认为该同志已基本具备预备党 员转正的条件，我同意其按期转正。 ：该同志为人和善，待人热情，学习成绩优良，生活中，总能看见她乐于 助人的身影，同学们对她的评价很高。但是该同志对党的认识不够深刻，望今 后加强党的基本理论的学习。我认为该同志已基本具备预备党员
4、转正的条件， 我同意其按期转正。 ：该同志思想和行动上追求上进，积极向党组织靠拢，积极参加各项活动。 作为学生干部，工作表现突出，并以身作则带动周围的同学共同进步，协助老 师做好学生工作，在同学中有一定的威信。我认为该同志已基本具备预备党员 转正的条件，我同意其按期转正。 ：该同志为人和善，平易近人，积极乐观，有很高的工作热情和团队精神， 热爱班级和同学，团结同学，共同进步。乐于助人，经常帮助同学解决生活上 的困难，群众基础很好。我认为该同志已基本具备预备党员转正的条件，我同 意其按期转正。 ：该同志积极向上，无论是思想上还是行动上都以党员的要求严格的要求 自己。作为学生干部，以身作则，任劳任
5、怨，积极配合老师做好学生工作，团 结同学，共同进步，有一定的威信。但是，该同志在工作中缺乏大胆和创新， 望今后加以锻炼。综合各方面的表现，我认为该同志已基本具备预备党员转正 的条件，我同意其按期转正。 学 海 无 涯 3 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和 非受控档案。 3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件
6、一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人 员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材
7、料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 学 海 无 涯 4 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨 年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行
8、排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文 件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责 1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪 守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单 ，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的 借阅要由总经理签字批准。 2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处 只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍 者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘； 怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？
