《(2020年)领导管理技能天台县创先争优活动领导小组文件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(2020年)领导管理技能天台县创先争优活动领导小组文件（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、天台县创先争优活动领导小组文件天创先领20103号关于在全县非公企业党组织中开展创先争优活动的实施方案为深入贯彻落实中央、省委和市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的相关精神，根据县委关于深入开展以“建设服务型党组织，提升群众满意度”为主要内容的创先争优活动的实施意见精神，现就在全县非公企业党组织和党员中开展创先争优活动提出如下实施方案：一、指导思想按照县委培育一批“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的目标要求，突出建设服务型基层党组织，深入开展争做“三员”活动，全面实施六大行动，着力强化服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力，切实发挥党组织的战斗堡垒和广
2、大党员的先锋模范作用，积极推动企业保增长、促转型、创和谐，为推动天台非公有制经济又好又快发展提供有力保证。二、目标要求到2012年，全县规模以上非公有制企业党组织中要有三分之二以上培育成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织，其它企业党组织要有三分之一以上达到“五个好”的要求；全县企业党员员工中要有三分之一以上培养成生产经营技术人才，要有三分之一以上的党员生产经营技术人才被推荐为企业中层管理骨干，在此基础上，在全县非公有制企业中培育10个县级先进基层党组织和100名优秀共产党员模范。三、活动载体在非公有制企业党组织中开展以“争做党的政策宣传员、生产经营示范
3、员、思想政治工作员”为主要内容的服务企业当先锋活动。1、争做党的政策宣传员。就是要求企业中的每一个党员都能成为党的路线、方针、政策的积极宣传者和坚定的贯彻执行者，引导企业自觉执行税收、社保、环保等方面的政策法规，走诚信发展、低碳发展、科学发展的道路，引导企业自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业。2、争做生产经营示范员。就是要求企业中每一个党员都能成为企业决策的参谋、管理的骨干、生产的榜样，做到重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，发挥示范引导作用，为企业转型升级当先锋。3、争做思想政治工作员。就是要求企业中的每一个党员都要做好广大职工的思想政治工作，培育职工良好精神风貌，丰富职工业
4、余生活，维护职工合法权益，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，凝心聚力推动企业共同发展。4、在非公企业党员中开展“五个一”活动。一是学习一门服务技能。以创建“学习型党组织”为载体，组织党员学习经济、政治、文化、科技等方面知识，学习实用技术和业务技能，力争每位党员都能熟练掌握一门服务技能。二是提供一条合理化建议。开展“金点子”征集活动，要求每位党员结合企业实际，至少提一条合理化建议。三是认领一个公益岗位。每位党员要根据自己的兴趣爱好、专业特长和工作能力，认领一个公益岗位，积极参加服务活动。四是结对帮扶一名困难员工。每位党员要结对帮扶一名困难员工，经常联系走访慰问，帮助解决生产生活中的困难，密切党群关
5、系。五是开展一项服务承诺。每位党员结合自身专业特长和具体承担的工作，围绕党员义务、职业特点和群众需求提出承诺内容，在适当场合予以公布，接受社会监督。四、工作措施1、开展创新攻关行动。围绕企业生产经营、转型升级的关键问题，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，团结带领广大员工强化创新意识、破解创新难题。组织“技术攻关突击队”、“急难任务突击队”，开展争创“生产标兵”、“技术能手”、“节约模范”、“革新先锋”和“五小创新攻关”等活动，鼓励党员技术骨干在企业发展中勇挑重担，在关键岗位克难攻坚，助推企业转型升级、创业创新。2、开展聚才强企行动。搭建引才平台，提升企业核心竞争力。主动与党委、
6、政府、各类团体、中介机构加强联系，及时了解掌握人才工作政策和人才流动信息，帮助企业引进优秀人才。搭建育才平台，提升企业发展内动力。充分发挥优秀党员人才的传帮带作用，帮助企业做好紧缺人才培养、新型产业工人培训以及推荐组织高层次人才参加研修班等工作。搭建成才平台，提升企业持续创新力。加强创新团队建设，激发人才干事创业的热情，积极为人才参与企业技术创新创造条件。3、开展承诺亮化行动。企业党组织围绕加强自身建设、服务员工群众、促进各项任务完成等方面广泛征求意见建议，制定符合实际的承诺事项。党员对照先进性标准，围绕优质高效地做好生产经营、带头技术革新、市场开拓、维护企业和谐稳定和自身建设等方面，科学定诺
7、。4、开展关心关爱行动。进一步落实“四必谈、五必访”、“书记接待日”、“谈心日”和党组织联系困难党员、党员结对困难员工等制度，及时倾听企业党员、职工呼声，尽力帮助解决实际困难。通过联席会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，督促帮助企业建立健全集体合同制度、工资集体协商机制、劳动争议调解制度等，切实维护职工合法权益。5、开展回馈社会行动。引导企业自觉履行社会责任，积极参与支援抗震救灾、抗旱救灾和光彩事业等社会公益事业，回馈社会，协调企业和周边村居的关系，促进和谐。6、开展固本强基行动。积极推进区域化党建工作，巩固规模以上企业组建党组织工作成果，不断扩大规模下企业组织覆盖和工作覆盖。全面实行“两推一选
8、”，加大在企业一线优秀员工、生产经营技术骨干和经营管理人员中发展党员力度，坚持发展党员“村企双向公示”。五、实施步骤1、动员部署。2010年7月上旬前，各非公企业党组织要完成动员，全面开展创先争优活动。2、公开承诺。2010年7月上旬前，各非公企业党组织要制定开展活动的实施方案，明确创建的目标、要求和工作计划，每个流动党员要结合岗位职责，围绕“五个一”活动，制定参加活动的具体打算；7月中旬，各非公企业党组织要将实施方案和党员个人的具体打算以适当方式向群众进行公布，作出承诺，并上报县创先办备案（邮箱：）。县委将选择部分非公企业党组织的公开承诺书在新闻媒体上公布。3、全面履诺。非公企业党组织和党员
9、要对照承诺事项，认真研究服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的具体办法措施，转变作风，改进方法，把承诺的事项真正办好，落到实处，切实解决企业党员和企业员工在生产生活中的实际困难，认真落实承诺。4、开展评议。开展领导点评、群众评议和党员党性评议活动。县里要适时对非公企业党组织开展创先争优活动情况进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。每年年底组织企业党员和企业员工对非公企业党组织进行满意度测评。对企业党员个人以专题组织生活会形式开展党性评议。对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，要及时进行整改。评议结果要向群众公开。5、评选表彰。2010年，着重围绕迎接建党90周年开展活动；2011年上半年，
10、全面开展纪念建党90周年暨先进评比表彰工作，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优；2012年“七一”前夕，表彰一批“20102012年创先争优活动”先进非公企业党组织、优秀共产党员。六、组织领导1、明确领导责任。根据县委精神，创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定，各级党组织负责人为第一责任人。在县委创先争优领导小组的领导下，县里成立了由统战部牵头，县工商局、县工商联参加的统战系统指导小组。要注重引导党外业主参与创先争优活动，帮助非公有制企业党组织解决活动必需的场所、经费等，积极为活动创造条件。2、加强工作指导。各乡镇、街道和指导小组要在县委创先争优活动领导小组的领导下
11、，加强对全县非公有制企业党组织开展创先争优活动的具体指导和督促检查。要坚持求真务实，严格按照规定时限和规定内容开展好创先争优活动，做到逐个步骤稳步推进，逐项行动保质完成，确保活动不留空白。要紧密联系实际，结合重点工作，采取灵活多样的形式扎实开展创先争优活动，切实增强活动的针对性和实效性。3、加强舆论宣传。充分发挥报刊、电视、互联网和信息简报作用，大力宣传创先争优活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，树立正确舆论导向。要注重选择一批重点企业和重点活动，进行重点策划、重点指导、重点宣传、重点推广，不断总结先进企业党组织的活动经验，不断扩大重点活动的社会影响，以典型带动面上工作开展，以精品营造良好工
12、作氛围，促进创先争优活动不断深化。4、巩固活动成果。要及时将创先争优活动中的有效做法和成功经验上升为经常化、长效化的工作机制，确保工作连续性、稳定性和成效性。附：1、天台县非公企业党组织创先争优考评标准 2、天台县非公企业党组织创先争优活动观察点名单3、非公企业观察点非公企业党组织创先争优公开承诺书4、非公企业党员公开承诺汇总表中共天台县委创先争优活动领导小组2010年6月28日附件1：天台县非公企业党组织创先争优考评标准项 目序号考评标准考评结果优秀合格基本合格不合格领导班子好1企业党组织积极发挥在决策中的民主参与作用、生产经营中的骨干先锋作用、企业职工中的教育凝聚作用，党组织凝聚力和战斗力
13、较强。2党组织领导班子健全，结构合理，开拓进取，团结合作，奋发有为，与经营管理班子关系融洽。党组织书记思想政治素质好,熟悉企业经营管理，党务工作经验丰富,能参与企业重大问题决策；业主担任党组织书记的，配备专职党务工作者。3企业党组织领导班子60%的成员进入企业经营管理领导层；业主家族成员在党组织领导班子成员中的数量不超过50%。4工会、共青团等群团组织健全，能依照法律和各自章程独立开展工作。党员队伍好5制订并落实党员理论学习计划，加强党风廉政建设。6深入开展争做“党的政策宣传员、生产经营示范员和思想政治工作员”等为内容的“三员标兵”活动，党员在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务方面，能够
14、发挥先锋模范作用，成为生产经营、技术管理的骨干和群众的表率。7党员队伍结构合理，年纪较轻，文化较高，及时接转组织关系，没有“隐性”党员。8发展党员工作正常规范，坚持把企业技术骨干和中层以上经营管理者作为重点培养对象。推优制、公示制、票决制和责任追究制等制度健全，有一支数量充足的入党积极分子队伍。工作机制好9“三会一课”、党员民主评议、党员联系职工和党费收缴管理等制度得到落实。10党组织活动经费、时间保证，有固定的活动场地和党建宣传阵地。11全面推行非公有制企业党建工作“十八法”，健全民主管理和职工工资集体协商制度，民主化、科学化管理水平较领先。12深化党建示范点创建活动，建立“党员责任区”、“
15、党员示范岗”、“党员突击队”等行之有效的党建工作载体，围绕企业生产经营开展党的活动。工作业绩好13企业能认真贯彻执行党的路线方针政策和税收、社保、环保等方面的政策法规，走诚信发展、低碳发展、科学发展之路，积极参与社会公益事业，经济效益持续增长，职工收入逐年增加。14加强对先进经营管理理念的宣传，积极开展文明单位创建，定期开展群众性娱乐活动，企业文化健康向上。15领导工会、共青团等组织依法按章独立开展工作，按时发放工资，及时调处劳资纠纷，化解矛盾，无职工群体上访事件发生。16党组织能督促企业加强内部管理，努力改善劳动条件，企业安全生产管理和劳动保护措施落实到位，不出现事故隐患。群众反映好17企业员工对企业党组织满意率达85%以上。说明：1、所有项目优秀的验收结果为优秀。2、每2项基本合格按1项不合格算。 3、有3项以上指标列入不合格等次的，验收结果为不合格，有4至5项指标列入基本合格等次的，验收得分基
